報酬・賃金の相談

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カテゴリー 報酬・賃金
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短時間勤務時の特別休暇について

現在、介護及び育児の短時間勤務制度の中に、特別休暇として
1ヶ月2日を限度とし、特別休暇を与える。
但し、賃金は支給しない。
としていますが、短時間勤務中の休暇設定は、必要でしょうか。
規程より排除し...

*****さん
大阪府/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2009/06/17 14:43 ID:QA-0016449 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

賞与支給額の決定と、そのアナウンスについて

これまで、全従業員に対し、平均で約2.0ヶ月の賞与を支給して参りましたが、賞与算定期間の全社業績が、予算を大幅に未達となり、賞与引当金は冬季に温存することを決め、平均1.8ヶ月の原資を元に各人の賞与を...

*****さん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2009/06/16 17:24 ID:QA-0016435 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

月間労働時間算定における法定外休日出勤の取扱いについて

質問させていただきます。
平成22年4月より施行される改正労働基準法において月間60時間を超える時間外労働に対しては通常賃金の5割増で支給する旨が定められていますが、この「時間外労働」にはいわゆる「法...

*****さん
大阪府/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2009/06/11 15:57 ID:QA-0016401 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

雇用保険被保険者資格の遡り(2年間)について

下記の件でご指導頂ける様にお願い申し上げます。
雇用保険被保険者資格の遡りについて
誠にお恥ずかしいことなのですが、雇用保険の取得漏れが発見されました。3年前に入社した社員ですが、雇用保険の取得漏れで...

※さん
大阪府/ 人事BPOサービス(従業員数 101~300人)
2009/06/11 12:56 ID:QA-0016400 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

執行役員の取り扱いについて

基本的な質問になりますが、取締役の場合個別委託(委任)契約で、その契約期限が来た場合に業務がなければ契約解除として終了(通常の社員でいうと解雇のような)になりますが、執行役員(社員身分継続)を解雇する...

ハイドさん
京都府/ その他業種(従業員数 101~300人)
2009/06/08 12:36 ID:QA-0016348 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

管理監督者の育児関連施策

女性の管理監督者が育児関連の制度を活用する場合において、
以下の点について対応が不明なのですが、どのような対応が適切で
あるか、相談させていただきく、よろしくお願いいたします。

○育児短時間勤務によ...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2009/06/03 14:45 ID:QA-0016304 報酬・賃金 回答数 2 件

消防団への社員の派遣について(3回目のご相談)

以前に2度、標記の件でご相談させていただいた者です。
当社が進めているプロジェクトの地元より、消防団活動への参加協力を打診されたことにより、会社指示で社員を当該消防団活動に従事させることになりました。...

*****さん
東京都/ 不動産(従業員数 1001~3000人)
2009/06/02 11:00 ID:QA-0016272 報酬・賃金 回答数 2 件

改正労働基準法37条適用時期について

平成22年4月1日施行の改正労働基準法37条適用時期について質問させていただきます。改正法では1箇月に60時間を超える時間外労働を行う場合、超えた時間について5割の割増賃金を支給する内容となっておりま...

*****さん
大阪府/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2009/05/29 17:37 ID:QA-0016253 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

1箇月単位の変形労働時間制における休日の振替

1箇月単位の変形労働時間制における休日振替について質問させていただきます。変形期間(1日から月末)を超えて翌月に休日を振り替える場合、時間外労働時間の取扱いはどのようになるのでしょうか。
変形期間を跨...

*****さん
大阪府/ 保安・警備・清掃(従業員数 501~1000人)
2009/05/19 13:55 ID:QA-0016128 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

新型インフルエンザ予防対策としての派遣社員の出社制限について

新型インフルエンザへの対応に関して、一点質問がございます。

弊社で就業する派遣スタッフが新型インフルエンザの感染が確認されている国、もしくはその疑いがある国へ私用で渡航した場合、派遣先としてはどのよ...

*****さん
東京都/ 不動産(従業員数 1001~3000人)
2009/05/13 20:00 ID:QA-0016059 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

みなし労働と労働条件通知書

弊社には自動車の販売部門があります。賃金の実態は固定給と営業職手当(残業分として)と歩合給(残業分の一部成果の意味もある)に分類されています。よって時間外賃金との名目での賃金は支給していません。  こ...

*****さん
富山県/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2009/05/11 11:39 ID:QA-0016004 報酬・賃金 回答数 1 件
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