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給与計算の相談

491件中361～390件を表示

月給制非常勤職員の祝日と出勤日の重複に関して

いつも困ったときに参考にさせて頂いております。

さて、以下についてお尋ねいたします。

・月給制の非常勤職員である。
・週３日勤務で「出勤日：原則〇〇曜日、業務の必要によっては変更有」と記載がある
...

miusakさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2016/05/17 12:27 ID：QA-0066070 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

給与計算における生命保険料の控除ミスの修正について

お世話になっております。今回は、給与計算における生命保険料の控除ミスの修正について教えてください。

弊社では毎月の給与から、所得税や雇用保険料、健康保険等の社会保険料と併せて、個人で契約している生命...

はなわさん
東京都／ 化学（従業員数 31～50人）
2016/01/22 14:54 ID：QA-0064945 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

源泉徴収票についての疑問

こんばんは、源泉徴収票についての疑問が２点ほどあります。
私自身は給与計算の雑用的な処理しか行っておらず、上司の行った処理を見て日々勉強しているのですが、その処理に疑問を感じています。ただ、直接上司に...

みかんりんごさん
石川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2015/12/30 18:27 ID：QA-0064697 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

派遣社員の日当　課税について

弊社は人材派遣業です。技術系の派遣会社で工事現場などで活躍してもらっているのですが、
実務上給与計算するうえで引っかかる点があります。よく客先に日当を請求して　それを
派遣社員に支払うことがあるのです...

nakusumaさん
滋賀県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/11/09 11:10 ID：QA-0064126 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

給与計算およびマイナンバー関係書類の保管期間

いつもお世話になっております。

①「給与マスタの変更申請書」「社宅家賃の変更依頼書」「当月給与に付けた手当の支給一覧」「当月給与から控除した金額一覧」「入社登録や退社登録に必要な書類」等、給与計算時...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/10/08 11:06 ID：QA-0063852 人事管理 回答終了回答数 1 件

断続的に欠勤する社員の給与について

いつも参考にさせて頂き有難うございます。
本日は月給社員の欠勤控除について伺いたく書き込み致しました。
弊社では月給社員に給与は月末締の２０日払いとしており、
当月の欠勤については見込で支払い、翌月精...

*****さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2015/09/09 11:15 ID：QA-0063526 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

振替休日が取れない場合につきまして

ご相談させていただきます。
私のいる会社は倉庫を取り扱っており、そこの作業員はシフト勤務制度（月～土の中で1日休み＋日曜法定休日）となっております。
休日出勤の場合は代休ではなく振替休日となっておりま...

jinjisoumさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2015/08/31 13:16 ID：QA-0063457 人事管理 回答終了回答数 3 件

有給休暇の給与計算について

有給休暇の賃金について、お聞きします。以下文面から読み解きますと、有給休暇取得時には改めてプラスで賃金を支払う必要はなく、月給でもって支払われていると解釈していますが、差し引きゼロになるということが理...

考える総務担当さん
宮城県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2015/02/20 16:32 ID：QA-0061652 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

海外出張時の勤怠の取り扱いについて

海外出張時の勤怠取り扱いについて、次のような取り扱いは法令上問題ないでしょうか?
法令上問題が有る場合は、根拠法令もご教示お願い致します。

前提条件
出張先：在外子会社
出張日数：3日～90日程度
...

むーちょさん
滋賀県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2015/02/09 17:38 ID：QA-0061535 人事管理 回答終了回答数 1 件

通常勤務と業務委託（在宅で）の併用は可能か？

基本的には通常勤務をしている者ですが、難病指定の病気をもっており欠勤が続くことが多く、給与の面で生活に支障をきたしています。会社に出てくることができなくても、家で仕事ができる場合、その分を賃金として検...

もいちゃんさん
神奈川県／ 医薬品（従業員数 31～50人）
2014/11/14 11:51 ID：QA-0060827 人事管理 解決済み回答数 4 件

勤務中に所用で抜けた際の給与計算について

よろしくお願いします。
勤務中に所用で１時間ぬけた際の給与計算について
月給制になっています。
給与から１時間分削っていいのか？
その日の時間外労働から１時間引いていいのか？
月度、時間外労働から１時...

コイケンさん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
2014/07/24 09:20 ID：QA-0059705 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

情報システム関連に携わる専門性を有する従業員の「管理」

いつも大変お世話になっております。

人事業務や情報システム関連の業務に携わる者は日常他の従業員の個人情報機密情報を
容易に知るのが可能であることが多いと思います。

とりわけ後者・情報システム関連の...

ムサシ330さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2014/07/10 14:16 ID：QA-0059552 人事管理 回答終了回答数 3 件

個人情報の取り扱いに配慮したデスク配置など

いつも有難うございます。

人事労務（給与計算・年末調整や社会保険手続きを含む）業務を担う部署が経理財務などの他の部署とともに並んでデスク配置し日常業務を行っていますが、電話などで従業員のセンシティブ...

ムサシ330さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2014/06/10 11:15 ID：QA-0059164 その他 回答終了回答数 2 件

出向受け入れ時の書類締結について

お世話になります。

弊社の子会社より、在籍出向されている方について下記の書類を締結しております。
下記の他に締結が必要な書類、また提出して頂く書類はありますでしょうか。

＜締結書類＞
・機...

jinjiQさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2013/06/19 10:08 ID：QA-0055009 人事管理 回答終了回答数 2 件
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