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給与計算の相談

484件中301～330件を表示

みなし残業と欠勤・遅刻・早退控除について

同じような質問が他にもあったのですが、いまいち回答が得られなかったので、相談をさせていただきます。

一旦、前提は下記の通りと仮定させてください。
みなし残業時間：45時間
年間休日：120日　
1日...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/08/23 17:39 ID：QA-0078562 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休日出勤と残業代の計算について

初めて利用させていただきます。

前任の方が突然辞めて、給与計算に困っています。

なんとか先月分の給与明細や、渡されたメモ書き等を見て計算しているのですが、就業規則も整備されておらず、これが正しいの...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/08/17 10:56 ID：QA-0078410 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

給与計算期間途中における完全月給者の賃金支払い

いつも拝見させて頂き大変助かっております。
今回初投稿させて頂きます。

タイトルの通り、給与計算期間の途中における完全月給者の賃金支払いに関しましてご相談です。
→Q.満額支給すべきか、日割り計算し...

19890656もりさん
愛知県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2018/08/07 10:09 ID：QA-0078279 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

給与当月支払への変更による従業員への影響について

日頃、各種人事労務情報のご提供を頂き誠にありがとうございます。
現在、弊社では以下の通り給与支払いの「当月締め当月支払」への変更を検討しておりますが、
情報が少なく悪戦苦闘しております。何卒、以下相談...

ＨＲビギナーさん
静岡県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 1001～3000人）
2018/08/06 12:31 ID：QA-0078257 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

賞与支給額から住民税を徴収しても問題ありませんか？

何も知らない状態で給与担当を始めてから2年になります。今回、7月下旬から育児休業に入る職員より、住民税を賞与から一括控除して欲しいとの申し出がありました。過去に過支給額の返納を賞与から行なった記録があ...

saka.さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 101～300人）
2018/06/25 21:12 ID：QA-0077380 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

週40時間を超える所定労働時間について

お世話になっております。給与計算を担当しているものです。

当社では基本的に月曜～金曜の1日8時間、週40時間を所定労働時間としています。
ただし、例外的に年に3度、土曜日の3時間を所定労働時間として...

くへいじさん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2018/06/05 13:15 ID：QA-0077020 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

振替休日を先取りする場合の給与計算について

いつもお世話になっております。
標記の件について、ご相談させてください。

○基本情報
・給与計算期間：1日～末日（翌月20日支払）
・日給月給制
・所定労働時間：1日8時間（週40時間）
・完全週休...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2018/06/05 10:51 ID：QA-0077009 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

休日出勤時の残業代の計算方法

給与計算を担当している者です。休日出勤手当の割増率についてお教えいただきたく投稿させていただきます。

弊社では土日祝日を休日と就業規則で定めており、また下記の通りに同規則や雇用契約にて決めております...

Alwaysさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 3001～5000人）
2018/05/30 23:28 ID：QA-0076894 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

業務集約を目的とした二重出向について

題記の件でご相談させて頂きます。

海外出向者人事業務に関しまして、ビザ取得に始まり、海外給与計算、規則改訂などについて
海外出向者人数の少ない子会社においては都度対応に苦慮しているという現状から、
...

海外HRさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 3001～5000人）
2018/03/06 23:29 ID：QA-0075290 人事管理 回答終了回答数 2 件

アルバイト勤怠打刻漏れの給与について

お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

弊社ではパソコンのシステム上で出退勤の打刻をしております。
時給の学生アルバイトが12月に出勤していたものの一部のみ打刻をし、
勤怠申請が...

kekasan11さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2018/03/06 12:16 ID：QA-0075273 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

年間休日は何月から数えるのが良いでしょう？

いつも大変お世話になっております。
年度末に差し掛かるにあたり、来期の年間休日の算出を人事部でおこなっております。
弊社決算月が3月で、4月が新年度となります。

年間休日は、
（365-労働日）+ ...

田中さんさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2018/02/28 13:15 ID：QA-0075146 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

代休を発生月の翌月に取得した際の給与計算について

代休に関する給与計算について質問です。

＜前提＞
・代休は翌月以内に取得する
・給与締め日・支払日　1〜月末締、翌月15日払

＜例＞
・2/10（土）に８Hの休日出勤　

まず、代休を取っても取ら...

こひつじさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 31～50人）
2018/02/08 12:53 ID：QA-0074780 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

役員給与を２等級以上、下げた場合の健保・年金申請について

２０１７年１２月に、役員報酬月額を２等級以上　下げることを決定しました。
１月の給与計算で、保険・年金額が大きく、役員に支払う給与は生活できるレベルの額になっていません。

正規の随時改定手順では、３...

ウイングマンさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2018/01/27 17:59 ID：QA-0074580 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

就業規則の給与規程のその他手当の表記について

いつもお世話になります。

以下ご質問です。よろしくお願いします。

当社の就業規則の給与規程には「基本給」「勤続手当」「役職手当」「階級手当」「営業手当」「業績手当」「通勤手当」･･･等、会社で使用...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/12/19 12:13 ID：QA-0074045 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

月中入社・退社や休職入り・復帰の日割給与計算について

お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

月中入社・退職者や休職入り・復帰者についての日割給与計算についてご相談です。

弊社では
月額基本給
職務手当（20時間のみなし残業代とし...

kekasan11さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/09/15 15:32 ID：QA-0072539 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
484件中301～330件を表示