遅刻（早退）と半休の規定について

弊社の通常勤務時間は 10:00 - 19:00 となっております。
また就業規則では半日休は、

　「午前休 = 15:00出社　／　午後休 = 114:00退社」
　 ※連続勤務時間が６時間未満のため、休憩はありません。

と、定めております。

そこで質問です。
　①「遅刻2時間以上は半休」「遅刻2時間以内は遅刻」申請をする。

　　　と、規定することは法令に違反になりますでしょうか？
　　　会社が勝手に半休に振替えることが法令違反なのは承知しておりますが、
　　　このように時間を区切って遅刻と半休の申請を分けることは法令違反でしょうか？

　②また上記①が法令違反とならなかった場合に、従業員が２時間遅刻し、半休申請をした場合の
　　給与計算ですが、実働12:00-15:00(▲休憩1h）＝ 2h分の時間給が発生し、結果として
　　　
　　　　「1日分の給料 ＋ ２時間分の時間給　（有給0.5日消化）」となってしまいますか？

　　　つまり、遅刻してきた従業員が半休申請をした場合、半休規定外の時間労働分については
　　　その時間分を支払わなければならないでしょうか？
　　　（半休申請を事前にした従業員に会社側がお願いして早く出社してもらった場合にその時間分
　　　　支払う必要があることは理解しております）


文章がわかりづらく申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

　
　　　

投稿日：2018/10/13 15:06　ID：QA-0079765