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年休の相談

454件中361～390件を表示

深夜時間に所定労働時間がある者が年休を取得した場合

顧客が休んでいる間に処理しなければならない関係で、夜間に業務を行わなければならないグループがあり、その者たちの所定労働時間は深夜時間帯を跨ぐ時間となっています。
また、当社の年休取得時の賃金は、「所定...

れおさん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2010/08/06 14:26 ID：QA-0022230 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

全欠している社員の給与手当について

当社の賃金規程では、月の稼動日を全て欠勤した場合、基本給と通勤手当はゼロとなりますが、役職手当・家族手当や単身赴任手当は支給する決まりになっております。
そこで質問支ですが、年休を使い果たし、欠勤にな...

あーさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2010/07/05 12:03 ID：QA-0021489 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

私傷病のため年休取得した場合の診断書提出について

弊社では、就業規程において「病気欠勤が７日以上に及ぶ場合には医師の診断書を必要とする」と定めています。
これが欠勤でなく年休を取得した場合であっても、業務上のサポート体制を手配するため、また復帰後の労...

*****さん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2010/06/21 15:41 ID：QA-0021214 その他 解決済み回答数 5 件

アルバイトを嘱託職員に採用した場合の入社年月日について

いつもお世話になります。
当方、とある自治体の外郭団体の財団法人です。

タイトルどおりなのですが、今まで３年ほどアルバイトとして雇っていた職員が、２２年４月１日付けで１年更新の嘱託職員になります。
...

*****さん
香川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2010/03/24 15:20 ID：QA-0019847 中途採用 回答数 1 件

時間単位年休と半日単位年休の併用について

いつもお世話になっております。

弊社では半日休暇の制度を設けており、今回時間単位の休暇制度（2時間単位の予定）を新たに設ける予定です。

1日に半日休暇と時間休暇の併用を不可とすることは問題ございま...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2010/03/19 15:39 ID：QA-0019796 人事管理 解決済み回答数 2 件

出向者の時間単位の年休取得について

当社ではこの4月より時間単位の年休制度の導入を予定していますが、
一部の部署において業務譲渡により出向者を受け入れています。
この出向者の出向元企業では当面、時間単位の年休制度の導入予定はありません。...

*****さん
埼玉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2010/03/15 14:59 ID：QA-0019718 人事管理 回答数 2 件

年休の時間単位の付与について

年休の時間単位の付与の導入を検討しております。
当社では従来より半日休暇を認めており、年休取得推進の意味からも年休の時間単位の付与については、１日３時間までとし、これを超える場合は半日、若しくは終日の...

*****さん
埼玉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2010/02/18 11:27 ID：QA-0019364 人事管理 回答数 1 件

労働時間前の電話応対は時間外となるか。

いつもありがとうございます。
（ケース）始業時（９時）前に電話がなり、社員が応対（同担当社員から急遽、年休申請があった）したが、この電話応対は労働時間（時間外手当支給対象）となるか。

労働時間は客観...

*****さん
広島県／ 通信（従業員数 3001～5000人）
2009/12/14 21:21 ID：QA-0018579 評価・考課 解決済み回答数 1 件

就労日を減らした場合の未消化年休について

来年３月で期間満了となる有期契約労働者の未消化年休について、ご教示いただきたいことがあります。

１年の期間を定めた労働者ですが、今年度の週５日勤務の就労条件から、週１日に変更の上、契約を更新する予定...

*****さん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 501～1000人）
2009/11/30 11:15 ID：QA-0018364 人事管理 解決済み回答数 1 件

フレックスタイムと年次有給休暇

いつもお世話になっております。

本日御質問したい事項は、フレックスタイムの時間外計算についてです。

仮に1日の標準労働時間を8時間として、所定労働日数20日で、
月の所定労働時間（清算期間：1ヶ月...

大空　翼さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2009/08/03 11:39 ID：QA-0016996 人事管理 解決済み回答数 1 件

有期契約の際の年次休暇の付与について

いつも参考にさせていただいております。
着任間もなく自信がないので質問させていただきます。

当社では、有期契約社員は嘱託規程に基づき運用しております。
嘱託規程の年休項目には、「年休は1年につき10...

横丁のご隠居さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）
2009/06/19 15:50 ID：QA-0016498 人事管理 解決済み回答数 1 件

インフルエンザと就業制限について

こんにちは。いつも有益な情報源として活用させていただいております。

さて、昨今のインフルエンザ感染に関連して、
労働安全衛生法では、伝染性の疾病にかかった者について、就業禁止を述べていますが、インフ...

*****さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2009/05/26 12:15 ID：QA-0016195 労務・法務・安全衛生 回答数 1 件
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