海外子会社への報奨金支給の税務処理
いつも参考にしています。
この度当社で、海外子会社(タイ)を表彰し賞金２０万円を贈呈することとしました。
子会社へ出向している社員(現地合弁会社の社長)宛にお金を贈り、現地社員を含む社員で懇親会を開い...
- ｎｏｑさん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
相談一覧
- カテゴリを1つ選択してくださいカテゴリ選択
-
-
開く
開く
開く
開く
開く
-
開く
開く
開く
開く
-
開く
開く
開く
-
開く
開く
開く
開く
開く
-
開く
開く
開く
開く
-
開く
開く
開く
開く
-
開く
開く
開く
開く
開く
-
開く
開く
開く
開く
開く
選択中
- 指定なし
社員の資格取得費補助の経理処理について
社員の資質向上を目的として、一定の資格（ITパスポート、MOS等）を昇格までに取得する制度を考えています。めでたく資格を取得した際、一定金額の範囲内（例：2万円）でその費用（受験料、通信講座等）を会社...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
源泉徴収票の再発行時
源泉徴収票の発行について 毎年１２月の給与支給時に その年の源泉徴収票を各自に渡しております。
年明け後に ちょくちょく 源泉徴収票の再発行を依頼する社員がいるのですが 私見として 再発行することにつ...
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
税区分 日額丙欄適用者に対する源泉徴収票の作成について
いつも 利用させていただいております。
日額丙欄適用者に対する源泉徴収票は 作成しないとならない。というのは ネット等で調べて確認したのですが、実際に源泉徴収票を作成するとなれば その方の名前は勿論で...
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
資格取得報奨金への課税について
いつも参考にしています。
当社では、公的資格を取得した者に対して報奨金を支給しようと検討しています。
難易度により１～６万円程度を支給したいと思います。
この金額は、課税対象にするべきでしょうか？
非...
- ｎｏｑさん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
年の途中で扶養親族の人数が変わった場合の年末調整
いつも大変お世話になっております。
例えば4月まで扶養親族が1人いたが、5月からは0人となった社員がいた場合。給与担当者が給与ソフト上の設定を「扶養親族１」から「０」に変更していなかったので、月々の...
- skyさん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
納税管理人と確定申告
いつもお世話になります。
１９８５年７月に米国の関連会社に出向した社員が、今年６０歳になり、定年を迎えました。当社の規程で、一旦退職金を支払い、引き続き米国での継続雇用（有期契約社員）となりました。...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
海外勤務者の年末調整
お世話になっております。
下記の場合、日本における年末調整や確定申告はどのようにしたらよいかご教示頂きたくお願い致します。
・６月末付けで前職（日本国内の会社）を退職
・５月より、香港にある弊社グ...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
退職所得申告書
当社は退職金を毎月生命保険会社に積立てています。（当然退職給与支給規程に準じています）いざ、従業員の退職時には当社から生命保険会社に請求をおこし、直接、本人口座に支払って貰っています。
この場合、当社...
- スミタケさん
- 東京都／ 不動産（従業員数 31～50人）
１２月退職者の年末調整について。
年末調整の件で教えていただきたい事があります。
当社の社員で１２月１５日付けて退職する社員がおります。１６日からの就職先も決まっております。この社員の年末調整をすべきかどうかの判断に迷っています。
...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 31～50人）
マンスリーマンションに住む際の給与課税について
新しく入社してくる外国人社員のために、その者が住居を探す間の約1月間、会社が用意したマンスリーマンションに住んでもらうことにしました。
マンスリーマンションに対する支払いは全額会社が負担し、自己負担は...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
借り上げ社宅に複数入居の場合の課税
会社が３ＬＤＫの一戸建てを借り上げ、３名に社宅として住まわせています。
ＬＤＫは共有のスペースとし、３名が１室ずつ占有しています。
この場合、賃料相当額に対して３名の占有面積で案分して、その５０％相当...
- *****さん
- 東京都／ 美容・理容（従業員数 101～300人）
提案表彰の図書券支給について
いつもお世話になっております。表題の件につきましてご回答よろしくお願いします。
当社は、提案の優秀者に図書券を副賞として支給していますのですがグループにての提案もありグループに図書券を支給しています...
- *****さん
- 三重県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
給与所得者の扶養控除について
いつも参考にさせていただいております。
さて、平成21年度において従業員の扶養家族の所得が105万円ありました。65万円を差引すると40万円となります。
この場合、遡って、扶養から外し、社会保険料...
- *****さん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
退職所得の源泉徴収票の記載について
いつもお世話になっております。
この度、当社役員の退任に伴い退職金を支給いたししましたが、
退職所得の源泉徴収票の記入方法についてご質問があります。
この役員は６月１日で顧問として採用し、同月...
- gggsakaさん
- 福岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
表彰制度による記念品・課税の件
弊社では毎年永年勤続表彰者（勤続10年～40年）に対して、JTB旅行券を記念品として贈呈しています。その際贈呈後1年間以内にその旅行券を実際に使用していない場合、金額に応じて課税される旨を説明していま...
- *****さん
- 大阪府／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
持家を自分が賃借する社員に対して
いつもお世話になります。
大阪の実家から赴任している社員に借上げ社宅を提供しております。
その社員より、自分でマンションを購入し、そのマンションに自分が賃貸借契約を結び、その賃料を借上げ社宅家賃として...
- ｎｏｑさん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
赴任手当と所得税
当社の転勤規程では、赴任手当に関し、下記明記されております。
■赴任手当
転勤に関わる諸経費を賄うために、一律250,000円を支給する。
■荷造運賃
転勤に必要な本人および家族の荷物の荷造費、運...
- *****さん
- 千葉県／ 医療機器（従業員数 51～100人）
学費貸付金返済免除時の対応について
社員の専門的知識修得を目的に社内公募の上、選抜した社員に金融関連の大学院への派遣する仕組みを考えています。学費は貸与とし、卒院後5年間勤務した場合、返済免除となります。免除の際、免除の学費について、所...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
Expat の法人契約マンションと税金について
Expatとして、海外から日本へ赴任するものがおり、会社の法人契約賃貸マンションに住む予定です。（賃料と火災保険料は全て会社支払い）
夜の電話会議などがある関係で、このマンションの電話代・インターネ...
- *****さん
- 東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
一時所得について
このたび、企業年金の解散に伴い、銀行にて運用していた年金資産を従業員へ分配することになりました。（対象者約１０００人）
この場合、退職金の先払いなのですが、一時金としての費用処理になり
従業員ひとり...
- ken48さん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 1001～3000人）
マイカー通勤の非課税限度額について
マイカー通勤時の非課税限度額として「15キロメートル以上の人が、電車バスなどを利用して通勤しているとみなしたときに通勤定期券１ヶ月あたりの金額が、限度額表の金額を超える場合にはその金額が限度額となりま...
- *****さん
- 長野県／ 精密機器（従業員数 501～1000人）
退職金の税務について
弊社では４年前に執行役員制度を導入し、執行役員(監査役も含む)に就任した者は就任時には従業員時代の退職金を支給せず、従業員時代の退職金と役員時代の役員退職慰労金を合算して役員退任時に支給することにして...
- *****さん
- 東京都／ 保険（従業員数 3001～5000人）
保障金の税金について
このたび制度改定により、期間のある職群のうち一部の職群(顧問)について制度を廃止し、解職することになりました。退職金制度は無いのですが、会社都合のため雇用期間が残っている者について、残期間に対する保障...
- *****さん
- 東京都／ 保険（従業員数 3001～5000人）
前払い退職金の税金分上乗せ支給について
退職金の過去分清算、将来分を前払いで支給するときの、課税（所
得税、住民税）に対する対応策例をご存じでしたら、その具体的な
内容をご教示ください。たとえば
①所得税分または住民税分のいずれかを上乗せ...
- *****さん
- 大阪府／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
賞与あるいは大入袋の報酬と所得税について
いつもお世話になっております。
当社では、３月決算期の法人です。
通常は、月々の給料と夏冬年２回（６月と１２月）の賞与
という支給構成です。
おかげさまをもって昨今の経済情勢にあって業績目標を達
...
- *****さん
- 東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
健康保険の扶養認定基準について
いつも便利に利用させて頂いております。
健康保険の扶養認定基準についてお聞かせください。
扶養の認定基準が「年間収入130万円未満」となっていたかと思いますが、この「年間」の考え方ですが、認定の申請...
- *****さん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
外国人社員に対する税金の件について
ローカル採用の外国人社員（期間限定の駐在員や派遣社員の形ではなく）にかかる税金について教えて頂きたく質問させて頂いております。
健康保険、住民税、所得税に関しては、収入額に応じた％など日本人同様の取...
- *****さん
- 東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
医療費の会社扶助における課税対象可否について
社員の私傷病により病院でかかった費用（保険外費用を除いた保険内（３割）適用分のみ）について、健康保険組合からの還付とは別に、会社の福利厚生の一環として、毎月一定額以上（例：10000円以上など）の場合...
- 人事部勉強中！さん
- 北海道／ 通信（従業員数 101～300人）
給与所得ゼロの場合の源泉徴収票
いつも勉強させていただいております。
昨年末頃から欠勤している社員がおり、2月末で退職となりました。
今年は1日も出勤がないため、給与の支払額がゼロです。
ただし、健康保険料と厚生年金保険料は徴収（...
- skyさん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）