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アルバイト・パート採用の相談

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カテゴリー アルバイト・パート採用
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366件中331～360件を表示

雇う止めと解雇は違いがありますか

物流センターで勤続３年目パート（本年９月末まで有期雇用契約締結）が勤務態度不良（４～６月の間で作業中に居眠りを９回され、その指導注意履歴は記録をとり保管しています）雇用契約書での不適格事由の場合は延長...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2006/07/03 17:54 ID：QA-0005249 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

アルバイトへの日払い対応会社はどこ？

弊社は、アルバイトへの日払いシステムを某社のＡＳＰサービスで対応しています。
しかし、どうやら8月をもって、ＡＳＰサービスを廃止し、パッケージ購入へ移行させるようなのですが
その費用が高く今の所移行は...

*****さん
愛知県／ フードサービス（従業員数 301～500人）
2006/05/26 09:53 ID：QA-0004819 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

クルーの厚生年金、健康保険加入について

アルバイト年金、保険の加入について法規定に沿えば全員加入する体制なのですが、どうしても等級が確定するのに3ヶ月はかかってしまいます。正直現行の常識としてどれくらいの猶予があるのでしょうか。よろしくお願...

*****さん
東京都／ 住宅・インテリア（従業員数 6～10人）
2006/04/18 21:21 ID：QA-0004424 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

雇用期間の正しい記入について

　弊社では毎月１５名程度のパートを新規に採用しております。雇用契約を１年単位で結んでおります。新年度を迎えた事もあり、書類記入をきっちりと行なうべく御質問させて頂きます。
　仮に平成１８／４／１７に入...

*****さん
静岡県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2006/04/17 12:48 ID：QA-0004403 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

人事考課・時給見直し（パート・非常勤職員）について

いつもお世話になっております。

パート・非常勤職員の時給見直しについてですが、よい人材に長期間勤務して頂きたいという目的で、年一回の常勤職員と同じものような内容とまではいかなくても、簡単な人事考課＝...

*****さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2006/04/11 10:47 ID：QA-0004309 アルバイト・パート採用 回答数 2 件

アルバイトの登録について

応募者不足解消のため、「登録制」アルバイトという制度を設置したいと考えています。当社に就業を希望する方に個人情報を登録して頂き、募集が出た時に声をかける制度です。注意しなければいけない点などありました...

人事なりたてさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 1～5人）
2006/04/10 14:47 ID：QA-0004300 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

ワークシェアリング（正社員）導入の注意点

回答ご担当者様、

いつも大変参考にさせて頂いております、ありがとうございます。

さて、この度、ひとつのポジションを週の半分に分け複数の人材を雇用することになりました。これはいわゆるワークシェアリン...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2006/03/20 18:44 ID：QA-0004111 アルバイト・パート採用 回答数 2 件

外国人労働の資格外活動許可について

外国人（留学・就学）をアルバイトとして雇う際、「資格外活動許可」を取る事は知っているのですが、期限が切れた場合、本人が、再交付手続きをするのでしょうか？
それとも、新しい「許可書」が届けられるのでしょ...

*****さん
岐阜県／ フードサービス（従業員数 301～500人）
2006/02/24 15:53 ID：QA-0003823 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

健康保険・扶養者の条件について

　弊社パートについてお尋ね申し上げます。弊社ではパートの勤務時間数をコントロールし社会保険料の削減を行っております。よってパートは、原則として両親、配偶者の健康保険に扶養として加入しております。
　あ...

*****さん
静岡県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2006/02/03 11:06 ID：QA-0003554 アルバイト・パート採用 回答数 2 件

パート社員採用

当社では、パート社員の確保をしていきたいと考えており、紙媒体やハローワークなどを利用しているのですが、人材の確保ができません。正社員、派遣社員以外の方を採用する方法で、良いご意見があればご教授いただけ...

ミスターさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2006/01/23 20:59 ID：QA-0003430 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

雇用契約書の更新について

　弊社では店舗運営にパートを採用しております。入社時に雇用契約書を取り交わしますが、その際１年間の雇用契約としております。１年経過後、双方に雇用条件に変更がなければ、そのまま自動更新という事で了解頂い...

*****さん
静岡県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2005/12/09 09:53 ID：QA-0003019 アルバイト・パート採用 回答数 2 件

時給の設定について

よろしくお願いします。

月に五日間だけ、やや高時給にて、事務のパートさんを採用したいと思っています。
この五日間だけについては、多忙時期につき、よほどの体調不良や慶弔がない限り、気軽にお休みをとって...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2005/12/08 16:10 ID：QA-0003012 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

日給制の場合の時間外手当

営業のアルバイトを日給制で採用しました。まれですが、休日出勤をする場合がありますが、この場合は自給に換算して割り増しの２５％を支給すれば宜しいのでしょうか？また、勤務日の時間外も同様でしょうか？注意点...

*****さん
東京都／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 51～100人）
2005/08/23 11:31 ID：QA-0001725 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

パート社員の社会保険、雇用保険の適用

パート社員の社会保険、雇用保険の適用についてお尋ねいたします。
当社がパート社員を雇用しているのは、外部企業等から委託を受けて経営をしている売店や食堂の職場（事業所）となっており、この事業所は原則とし...

jinjinさん
神奈川県／ 紙・パルプ（従業員数 3001～5000人）
2005/07/28 11:09 ID：QA-0001407 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

臨時雇員の雇用期間及び雇止め

弊社は、全国に専門店チェーンを展開しており、各店舗及び本部合わせて約1000名の臨時雇員（パート・契約社員）を雇用しています。契約期間は、本部が1年契約で店舗は6ヶ月契約とし、基本的に更新することを前...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2005/07/11 12:17 ID：QA-0001217 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

年金受給者のパート採用について

60歳定年後厚生年金を現在もらっている62歳の男性をパート採用したいのですが、本人から「年金が減らないようにしたいのだが」との要望あり。もらっている年金額に影響しないためには、どのようなパート労働契約...

*****さん
愛知県／ 印刷（従業員数 101～300人）
2005/07/07 18:51 ID：QA-0001192 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

労働時間について

当社では6月23日より出勤時間が８：３０から８：００に変更されました。
８：００から数分間作業をするために変更されたのですが、この作業の間タイムカードは押さずに作業をしております。

作業自体は数分で...

*****さん
北海道／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 6～10人）
2005/06/24 02:33 ID：QA-0001024 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件
366件中331～360件を表示