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助成金の相談一覧

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123件中 1~30件を表示

雇用保険未加入者でも新たに対象に成り、また下記の相談を見て経営者(私)の妻の雇用調整助成金を申請しましたら三重労働局より経営者の妻(雇用保険に加入出来るごく希な場合を除く。私の妻は私・子供同様に特別加... 続きを読む

  • NAKA-319さん
  • 三重県
  • 食品(従業員数 11~30人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/27 18:28
  • ID:QA-0093685

今後、コロナ共存を見据えての営業時間・営業内容を考えたとき、これまで通りのシフトは組めなくなる可能性があります。
3か月ごとの契約となっているパート・アルバイトについて、これまでは「契約期間満了時にお... 続きを読む

  • 加油みんみんさん
  • 愛知県
  • 医薬品(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/25 17:24
  • ID:QA-0093576

いつも参考にさせていただいております。
雇用調整助成金の支給申請期日について、ご教示いただきたく投稿いたします。

コロナ特例により、雇用調整助成金の計画届を3判定基礎期間まとめて届出いたしました。
... 続きを読む

  • 助成金初心者さん
  • 東京都
  • 紙・パルプ(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/25 12:38
  • ID:QA-0093568

いつも活用させていただきありがとうございます。

雇用調整助成金の教育訓練でインターネットの活用が認められましたが、教育訓練協定書及び研修
レポートの記述方法について不明なためご相談させていただきます... 続きを読む

  • Marucoさん
  • 神奈川県
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/24 17:26
  • ID:QA-0093542

いつも参考にさせていただいております。
弊社は製造業で従業員人数はおおよそ700名となります。
現状でコロナウィルスによる生産数減少は発生してきている状況ですが、まだ一部休業だけでとどまっている状況で... 続きを読む

  • ひとごとさん
  • 三重県
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/22 11:12
  • ID:QA-0093495

いつも拝見させて頂いております。
専門家の方のお力を拝借致したく、ご質問させて頂きます。

■残業相殺について

 雇用調整助成金の支給申請における残業相殺についてです。
 新型コロナウイルス感染症関... 続きを読む

  • ちゅう太郎さん
  • 愛知県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/22 10:43
  • ID:QA-0093494

いつも参考にさせていただいています。

当社にパート掛け持ちスタッフがいます。掛け持ち先でも助成金を申請するそうです。
その場合、下記のように助成金内容が重複しても問題にならないのでしょうか。

①A... 続きを読む

  • y.mooさん
  • 神奈川県
  • 美容・理容(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/20 20:33
  • ID:QA-0093417

コロナの緊急雇用安定助成金
申請書類を自力で記入しております

支給申請書の中で
『事業所番号』というものがあり

飲食店で
従業員7名(全員週20時間より少ない為 雇用保険加入しておらず 労災保険の... 続きを読む

  • *****さん
  • 茨城県
  • 販売・小売(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/19 05:57
  • ID:QA-0093335

現在弊社では短時間勤務での休業を実施していて、当面休業手当(100%)を支払う予定でおり、併せて雇用調整助成金の受給も予定しております。

通常は、9時~18時(内、休憩1時間、所定労働時間8時間)の... 続きを読む

  • KKYWさん
  • 東京都
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/18 17:38
  • ID:QA-0093327

休業協定書において、休業手当を100%支給します。(減額なしです)
その場合、固定的賃金(基本給、役職手当、管理職手当、通勤手当)を支給します。

就業規則では、休業控除(欠勤控除)は、基本給のみで計... 続きを読む

  • ankoさん
  • 宮城県
  • 通信(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/18 09:52
  • ID:QA-0093286

お世話になります。
弊社では新型コロナの影響で休業し、休業手当100%支給予定ですが、自分なりに検索し計算してみましたが、正しいかわからなので教えてください。

①まず、直近3か月の給料より平均賃金を... 続きを読む

  • kuniさん
  • 大阪府
  • 販売・小売(従業員数 1~5人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/15 14:18
  • ID:QA-0093221

雇用調整助成金についての質問です。不慣れなもので、色々調べたり、聞いたりして対応しているものの、府に落ちない点が解決できません。特に②に関して、ご教授いただければ幸いです。

①平均賃金算出方法は下記... 続きを読む

  • ユウユメさん
  • 千葉県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/13 16:56
  • ID:QA-0093141

いつもお世話になっております。
毎回こちらでの情報を活用させていただいております。

只今弊社では新型コロナウイルスによる影響で、
短時間休業と在宅勤務を併用して業務にあたっております。
短時間休業に... 続きを読む

  • JINJIまりさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/13 13:36
  • ID:QA-0093132

弊社よりグループ会社へ出向している社員がおりますが、出向先で一次帰休が実施される事となりました。出向元である弊社はどのような手続きを行えばよろしいでしょうか?・一時帰休実施に関する労使協定、助成金の申... 続きを読む

  • *****さん
  • 静岡県
  • 化学(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/12 20:24
  • ID:QA-0093087

いつも大変お世話になっております。
早速ですが、ご相談致します。

雇用調整助成金支給申請関係書類提出は給与支給日後にしか出来ませんでしょうか。
弊社では毎月10日が勤怠締め、25日が給与支給日です。... 続きを読む

  • @1122さん
  • 千葉県
  • 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/12 12:54
  • ID:QA-0093079

雇用調整助成金の計画届を提出するにあたり、
個人ごとに、
1、休業予定日
2、休業予定日数が
異なる場合は計画届にどのように記述すればよいか
ご教示ください。 続きを読む

  • MASA2さん
  • 神奈川県
  • その他業種(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/11 17:15
  • ID:QA-0093043

休業手当に用いる平均賃金の原則的な算定方法は、「休業日の直近の賃金締切日以前3ヶ月間の賃金の総額をその間の総日数で除す」とあります。
一方、雇用調整助成金の支給に関する平均賃金は「前年度1年間における... 続きを読む

  • *****さん
  • 広島県
  • 医療・福祉関連(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/09 19:13
  • ID:QA-0093002

いつもお世話になっております。

雇用調整助成金の申請にあたり書類の準備を始めたのですが、
事業場毎に準備する書類とそうでないものとの区別が分からなくなってきたので教えてください。
弊社の事業場数と売... 続きを読む

  • 2896さん
  • 神奈川県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/08 21:41
  • ID:QA-0092992

休業協定書の休業手当の支払い基準について質問があります。
弊社では、「基本給、役職手当、能力給、調整手当、繁忙手当、固定残業、住宅手当、家族手当、通勤費」を支給しております。1日あたりの欠勤控除の計算... 続きを読む

  • ハナコさん
  • 愛知県
  • 美容・理容(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/07 20:10
  • ID:QA-0092956

お世話になります。
弊社はレンタルスタジオを運営しております。
アルバイト従業員が12名おり、1週間ごとのシフト制です。
担当する撮影によって短時間のときもあれば、長時間の時もあるので、所定労働時間を... 続きを読む

  • LaMOMOさん
  • 東京都
  • 放送・出版・映像・音響(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/07 16:28
  • ID:QA-0092950

タイトルの件につきまして、ご教授いただきたく投稿します。

ある雇用保険拠点において、生産量要件が前年同月比で5%以上減少しており、
営業日は、20日で、在籍従業員が1,000名とします。
しかしなが... 続きを読む

  • 悩み子さん
  • 東京都
  • HRビジネス(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/07 14:53
  • ID:QA-0092940

雇用調整助成金 人数と日数について質問です。

雇用調整助成金の受給金額を計算する時に、
「一日あたりの助成金額×○○名×○○日」と計算すると思うのですが、
この人数と日数の計算方法がよく理解できませ... 続きを読む

  • スリーナインさん
  • 東京都
  • 販売・小売(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/06 18:45
  • ID:QA-0092900

お世話になっております。いつも参考にさせていただいております。雇用調整助成金について質問させていただきます。よろしくお願いいたします。

厚労省の休業協定書の雛形には、「1日当たりの賃金額の算定方法」... 続きを読む

  • mhhさん
  • 東京都
  • 広告・デザイン・イベント(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/05 23:56
  • ID:QA-0092878

旦那が飲食店(個人事業主)を営んでおり
妻の自分が 経理を担当しております

4/3~5/17位まで 
コロナの影響で休業しており
バイトの皆さんに休業手当を
100%で支払ってあげたいと
思っており... 続きを読む

  • *****さん
  • 茨城県
  • 販売・小売(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/05 20:51
  • ID:QA-0092875

コロナ特措雇用調整助成金申請の為の給与計算において平均賃金を算出したいのですが、
厚労省、労基、労働局いずれも複数の算出方法が提示されており、どの方法で計算すべきなのか
お伺いしたく投稿を致しました。... 続きを読む

  • swkさん
  • 東京都
  • フードサービス(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/04 22:23
  • ID:QA-0092857

以前、休業手当の支給率に差を持たせることについて、当掲示板にて問題が
ないとの見解が示されており、その通り助成金申請の際に伺ったところ、
従業員により、その支給率を変えてはならないと指導されました。
... 続きを読む

  • Marucoさん
  • 神奈川県
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/04 14:01
  • ID:QA-0092833

雇用調整助成金の対象期間に関する記入方法について、質問でございます。

1. 「休業等実施計画(変更)届」の①届出事業主の状況→(3)対象期間ですが、最大1年まで指定できる為、休業がいつまで続くか分か... 続きを読む

  • *****さん
  • 神奈川県
  • 教育(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/03 21:26
  • ID:QA-0092825

雇用調整助成金の短時間休業に関してご質問させて頂きます。
( コロナウィルスの特例措置です)

雇用調整助成金助成額算定書の件です。

雇用調整助成金ガイドブック簡易版を見てます。
21ページの雇用調... 続きを読む

  • 大吉さん
  • 大阪府
  • フードサービス(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/03 16:39
  • ID:QA-0092815

いつも拝見させていただいております。

さて、当社では来月から休業は実施せず、従業員の解雇は行わず、生産調整を図り、なんとか運営して

いこうと思っています。雇用調整助成金の申請のため労使協定を行う予... 続きを読む

  • キーボーさん
  • 群馬県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/03 09:32
  • ID:QA-0092801

新型コロナウィルスによる大学病院の収益減少を雇用調整助成金で補うため、大学の教職員の賃金を6割にカットし、一時帰休扱いにするとの命令がだされました。
 法人は、大学、大学院共に教育活動を停止せず、遠隔... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 教育(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/02 20:36
  • ID:QA-0092790

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