派遣基本契約に移籍時の紹介契約を記載することの是非
ある派遣会社の派遣基本契約で、派遣社員が派遣先に雇用される場合は、有料職業紹介の手続き（若しくは、紹介予定派遣への切り替え）をして年収５０％を支払わなければならないと記載しております。
派遣法３３条②では、派遣元と派遣先との契約で直接雇用を禁じる記載はできない
となっております。
法律的には、どのように考えれば良いのか、ご教示をお願いします。
投稿日：2007/09/12 15:30 ID：QA-0009722
- アリさんさん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
Ｄａｉｊｏｂの内添です
人材紹介料の相場は３０％～３５％だと思われますが、派遣会社の基本契約書で派遣先が直接雇用した場合は紹介料を請求する項目を記入している会社は多いかと思います。
勿論派遣契約終了後の直接雇用であれば問題ないかと思われますが、派遣社員はあくまでも派遣先で業務処理をするのが仕事です。
派遣先もしくは派遣社員から派遣先に提示される個人情報は派遣業務以外には使用できません。
もし派遣期間中に派遣社員に直接雇用の誘いをしてしまうと個人情報の取り扱いにも関わる可能性がありますので十分ご注意が必要かと思います。
投稿日：2007/09/12 23:53 ID：QA-0009733
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
常用型派遣について いつも利用させていただいておりま... [2013/12/26]
-
派遣者正規雇用について 派遣者正規雇用に必要な派遣元と派... [2017/05/17]
-
派遣会社との業務委託 派遣会社が業務委託した人（個人事... [2024/11/13]
-
特定派遣について 特定派遣について判らない点があり... [2008/06/03]
-
派遣社員の残業・休日出勤について 派遣先が派遣労働者に残業や休日出... [2007/07/31]
-
派遣社員の有休申請について 私の勤めている派遣会社から、派遣... [2023/04/17]
-
派遣社員の派遣元変更について 当社で勤務していた派遣社員の方が... [2006/12/28]
-
職場での派遣料公開について スタッフより相談があったのですが... [2017/07/05]
-
派遣先の講ずべき措置について 派遣先の講ずべき措置について、万... [2016/06/29]
-
派遣社員を雇用後に派遣先で働くことについて 派遣社員と同じ現場で派遣先に業務... [2014/11/18]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
労働者派遣個別契約書
労働者派遣の契約を締結するときに、個別に事項を定めるための契約書です。
労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
書類送付状（契約書を1部返送）
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。
請負契約書
請負契約書のテンプレートです。フリーランスとの契約にも使用できます。
