出張旅費のクレジットカード決済化について
お世話になります。
カテゴリー的に筋違いの質問になるかもしれませんが、お願いします。
現在、社員が出張に出る際は、現金で精算をしています。
出張前に仮払金を申請して、出張後に現金で精算するというやり方です。
上長から「宿泊費や交通費をクレジットカード決済にするように検討してくれ」と
指示があり、現在検討しています。
当社の場合、宿泊費1泊、日当1日が定額になっています。
宿泊費をクレジットカード決済となると実費がカード会社から引落とされるので、
差額(定額ー実費)を現金精算しなければなりません。
また、実費精算に変更するならば就業規則も変更が必要です。
あと、総務部(経理)でのカード会社から来る明細とクレジット決済したレシートの
付け合せ作業が発生します。余分な仕事は増やしたくありません。
ご存知の範囲で構いませんので、他企業様がクレジットカードを社員にもたせている場合
どのような運用方法なのか教えていただけませんでしょうか。
また、経理の方はどうされているのか。
例えば、これとこれはクレジット決済だが、これは現金精算など。
できるだけ具体的な返事がほしいです。
宜しくお願い致します。
投稿日:2019/07/24 18:52 ID:QA-0085804
- カープファンさん
- 広島県/放送・出版・映像・音響(企業規模 31~50人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
人事会員からの回答
- 阿倍野区民さん
- 大阪府/その他業種
文面から、社員個人のカードではなく会社のクレジットカードを使用するということかと思いますが
私は複数社で人事をしていますが、いずれの会社も
ガソリンカードを営業車のキーとセットで社員に渡す(基本日々返却)ことは多々ありますが、
会社クレジットカードを使わせる場合はかなり限定しています。
管理部門社員または部長職のみ、特定の理由がある場合 などです。
また、用件が終わればその日の内に必ず返却させますので、
出張など、数日持たせきりは不可としていました。
カードであれば明確に明細が出ますので、管理自体はやりようによってはむしろ楽になりますが、
それよりも不正利用防止の観点でのルール作りが必要かと思います。
投稿日:2019/07/25 13:08 ID:QA-0085812
相談者より
ご解答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
投稿日:2019/08/06 10:54 ID:QA-0086036参考になった
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