健康診断結果を会社が入手することについて
いつもありがとうございます。
定期健康診断の結果が、健保組合から、各社員あての親展の封筒に入って「直接本人にお渡しください」という依頼とともに会社に届きます。
いつも、それを本人に渡しながら「コピーを1部ください」と依頼して結果を入手しているのですが、先にコピーを取ってから渡してくれればいいのに、と思う者もいるようです。
社員のためにもこの無駄を省けたらと思うのですが、会社の費用で受けている会社の定期健診の結果であっても本人の同意なしに開封して結果のコピーをとることは許されないでしょうか。（結果の中には健保組合が指定した検査項目だけが書かれていてオプション等は載っていないはずです。）
よろしくお願いいたします。
投稿日：2019/04/05 12:26 ID：QA-0083601
- Hazelnutsさん
- 東京都／その他業種（企業規模 51～100人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、会社には健康診断の個人表を作成し保管する義務がございますので、その為に担当者が必要な情報を確認する事は可能になります。
従いまして、事前に当人の許可を得た上で確認されてもよいでしょうが、他の方策については保険組合にご相談されてみるとよいでしょう。
投稿日：2019/04/05 14:09 ID：QA-0083610
相談者より
遅くなり申し訳ありません。ありがとうございました。
投稿日：2019/04/15 13:24 ID：QA-0083857参考になった
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