労災様式の文書代
いつも的確なアドバイスをいただき、ありがとうございます。
先日、業務中の災害が発生し、労災関連の諸手続きをしておりますが、休業補償様式の証明を担当病院の医師にお願いしたところ、文書料を請求されました。
労災指定病院では無い病院ですが、初めてのことでしたので、投稿させていただきました。
この文書料は労災保険の適用外と、監督署からは言われております。
このような文書料は、発生するものなのでしょうか。発生するとすれば、費用は会社負担となるものと思われますが。
投稿日：2007/05/07 19:12 ID：QA-0008295
- jinjinさん
- 神奈川県／紙・パルプ（企業規模 3001～5000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
労災様式の文書代
労災指定病院でない場合、病院によりますが、概ね証明手数料として文書料は取られるケースが多いようです。それで、この文書料ですが会社負担にした方がよいでしょう。
また、治療が単発で終わらず長引くようであれば、労災指定病院での受診に切り替えた方がよいです。
投稿日：2007/05/08 12:12 ID：QA-0008333
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。