社長交代による給与変更について
今年4月に社長交代が予定されています。
9月決算のため、期途中での人事変更になります。
現社長は会長になり、現取締役専務が社長になります。
それに伴い、新社長の役員報酬増、新会長の役員報酬減を期途中で行う事になります。
下記事項を教えて下さい。
1.期途中で役員報酬変更は問題ないでしょうか。
2.可能な場合、10月から3月までの6ヶ月の6×現社長の役員報酬の降給幅は賞与とみなされ会社の経費にはできないのでしょうか。
3.2の場合、考えられる不利益又は、回避策等ありますでしょうか。
4.減額幅の上限はあるのでしょうか。(30万以上の減額予想)
5.4の場合、問題点などありますでしょうか。
質問が多く申し訳ありません。ご教授いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日:2016/01/11 11:13 ID:QA-0064778
- ダテさん
- 東京都/販売・小売(企業規模 6~10人)
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。