産前休暇前に死産
いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。
早速ですが、念のため確認したいことがございますので相談致します。
弊社で以下のことがありました。
１月３０日出産予定日
１２月２０日から産前休暇予定の社員が
１１月２５日に検診で、
心音が聞こえないので亡くなっている。１週間の内に帝王切開で子供を取り出しましょう。
と言われたそうです。
通常、死産（帝王切開後）に産後休暇が始まりますが、亡くなっていると言われてから
分娩にあたる帝王切開まで期間がある場合、それは産前休暇になるでしょうか？
もともとの予定日前の死産ですので、帝王切開されるまでは傷病による欠勤という扱いかと
考えておりますが、傷病欠勤扱いで問題ないでしょうか？
どうぞ宜しくお願い致します。
投稿日：2015/11/26 17:28 ID：QA-0064295
- 新井 淳子さん
- 京都府／繊維製品・アパレル・服飾（企業規模 3001～5000人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、妊娠4か月以上で産前休暇を取得する前の死産、流産の場合には産後休暇のみの取得となります。特に死産や流産の内容によって区別はございませんので、当事案の場合も同様です。
また帝王切開の場合ですと、通常傷病としての扱いが認められますので、ご認識の通りで差し支えございません。
ちなみに、死産であっても、出産手当金及び出産育児一時金の受給が可能です。
投稿日：2015/11/27 18:35 ID：QA-0064306
相談者より
服部先生
この度はご丁寧にご回答いただき、誠にありがとうございました。先生にご回答いただけると自信をもって現場に伝えられます。ありがとうございました。
投稿日：2015/12/01 11:45 ID：QA-0064327大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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