リラクゼーションの福利厚生
リラクゼーションを仕事にしているのですが、法人への福利厚生として
リラクゼーションは認められるのでしょうか？
また、現金で支払って頂く場合の領収書の但し書きはどのようにしたらいいのでしょうか。
投稿日：2012/06/04 13:52 ID：QA-0049813
- *****さん
- 岐阜県／その他業種（企業規模 1～5人）
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