雇用期間の正しい記入について
弊社では毎月１５名程度のパートを新規に採用しております。雇用契約を１年単位で結んでおります。新年度を迎えた事もあり、書類記入をきっちりと行なうべく御質問させて頂きます。
仮に平成１８／４／１７に入社のパートがいた場合、１年契約の場合は、雇用期間を①、②のどちらで記入するのが正統なのでしょうか？御回答、よろしくお願い致します。
①平成18年4月17日～平成18年12月31日
②平成18年4月17日～平成19年4月16日
投稿日：2006/04/17 12:48 ID：QA-0004403
- *****さん
- 静岡県／その他業種（企業規模 301～500人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
雇用期間の正しい記入について
■１年契約とは、通常、「有効期間を連続した1年とする契約」を意味します。定義について特別の定めがない限り、翌年同日の前日の24時をもって終了しますので、② の表示が正しいということになります。因みに、開始は、契約開始日の午前零時ということになります。
投稿日：2006/04/17 15:53 ID：QA-0004405
相談者より
大変勉強にありました。ありがとうございました。
投稿日：2006/04/19 17:40 ID：QA-0031814大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 畑中 義雄
- 有限会社人事・労務
ご質問の件
こんにちは。相談員の畑中です。
よろしくお願いいたします。
雇用期間の記入についてのご質問ですね。
民法では、翌日起算となりますが、今回のご質問の件は雇用保険法が適用されます。
雇用保険法では入社した日を1日目としてカウントしますので当日起算となります。
結果として、②平成18年4月17日～平成19年4月16日と記入すべきでしょう。
ありがとうございました。
ご健闘をお祈りいたします。
投稿日：2006/04/19 17:37 ID：QA-0004432
相談者より
投稿日：2006/04/19 17:37 ID：QA-0031824大変参考になった
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