雇用保険料について
基本的なことが分かっておりませんので教えてください。
賞与を喪失月に支払った場合は、健康保険と厚生年金保険は対象にはならないと思いますが、雇用保険料も対象にならないのでしょうか？よろしくお願いします。
投稿日：2010/01/21 18:55 ID：QA-0018977
- *****さん
- 福岡県／商社(専門)（企業規模 301～500人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 冨田 正幸
- 冨田社会保険労務士事務所 東京都社会保険労務士会 所長
Re
退職などした場合、喪失日は、退職日の翌日です。
なので、月中の場合は、健保、厚生年金は、対象になりませんが、雇用保険は給与支給の都度徴収をすることになりますので、徴収は必要です。
なお、月末退社の場合は、喪失日は翌日つまり翌月１日なので、健保・厚生年金は徴収することになりますので、ご注意下さい。
以上ご参考にしていただければと思います。
投稿日：2010/01/21 19:08 ID：QA-0018978
相談者より
早速のご回答ありがとうございました。
投稿日：2010/01/21 19:21 ID：QA-0037420大変参考になった
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