解雇予告除外認定と有給休暇

解雇に伴い、休暇の権利は消滅する

■ 本人が休暇を残したまま退職する場合には、休暇の権利は消滅します（ただし、法律で付与されるべき分を超える休暇に相当する分の買い取り、あるいは、残日数に応じた金銭の調整的給付を事後に行うことは違法ではありません）。
■ 労働基準監督署長の認定を受けて即時に解雇する場合でも、解雇（雇用関係の一方的終了による退職）に伴い、休暇の権利は消滅しますので、取得を申請すべき有給休暇は消滅してしまっているという図式になり、結果として、ご質問の通りになると思います。
■ 今回のご相談とは違いますが、他方では、使用者側の事由による、30日間の予告付解雇の場合、無効となる有給休暇に対する法律上の保護や改善は、根強く議論されているようです。

投稿日：2009/12/21 22:01　ID：QA-0018679

相談者より

大変よく分かりました。
ありがとうございます。

投稿日：2009/12/22 13:52　ID：QA-0037303大変参考になった