勤務時間変更した日の看護休暇の時間単位取得について
お世話になっております。
勤務時間変更した日の看護休暇の時間単位取得についての質問です。
本来の勤務時間が 8：45～17：15（休憩時間11：45～12：35）である
社員が、業務都合により一定期間、勤務時間変更をしています。
変更時間は 7：45～16：15（休憩時間11：45～12：35）です。
休憩時間は通常勤務時と同様の取り扱いとしており、11：45～12：35と
しています。
この社員が終業時間から2時間の看護休暇を取得する場合、下記のどちらの
取り扱いをすればよいでしょうか。
①当日の勤務は本来の勤務時間とし、15：15～17：15 の取得とする
②当日の勤務は時間変更としたまま、14：15～16：15 の取得とする
弊社では有給休暇の半休を取得する場合は、本来の勤務時間で半休を取得
することになっており、この社員が半休を取得する日は、通常勤務の
8：45～17：15としています。そのため、看護休暇の時間単位取得をする
場合も同様に通常勤務の8：45～17：15として取り扱う方がよいのか
迷っています。
投稿日：2026/01/27 10:13 ID：QA-0163655
- violetさん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 301～500人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 本件の結論から申し上げますと、（２）「当日の実際の勤務時間（時間変更後）を前提に、14：15～16：1…
投稿日：2026/01/27 10:38 ID：QA-0163658
相談者より
とてもわかりやすくご説明いただきありがとうございます。
看護休暇の時間単位取得については、その日の勤務時間を基準に判断するとのことで承知いたしました。
ご回答をありがとうございました。
投稿日：2026/01/27 11:08 ID：QA-0163665大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 今回のケースでは、業務都合により変更されている当日の勤務時間を基準に 考えるのが適切と考えられます。 看護休暇の時間単位取得は、その日に実際に…
投稿日：2026/01/27 10:45 ID：QA-0163662
相談者より
看護休暇の時間単位取得については、当日の勤務時間を基準に判断するとのことで承知いたしました。
早々にご回答いただきありがとうございました。
投稿日：2026/01/27 11:10 ID：QA-0163666大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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