育休中の従業員の転職＆退職に関して
いつも参考にさせていただいています。
弊社では現在育休を取得中で
もう少しで復帰する予定の従業員がいるのですが、
本人からつい最近退職の申し出がありました。
理由を聞くともっと自分のキャリアが活かせるような
職場への転職が決まったようです。
育休は職場への復帰が大前提の制度かと
思うのですが、育休中のこういった転職活動は
本人の自由ということで特に問題ないのでしょうか？
かつこの従業員は退職金の支払対象者となるのですが
こちらもやはり支払うことになるのでしょうか？
お手数ですが何卒ご教授下さい。
よろしくお願いします。
投稿日：2009/04/15 17:56 ID：QA-0015834
- マイルドさん
- 大阪府／HRビジネス（企業規模 301～500人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
育児休業中の転職活動ですが、通常勤務をされている場合でも転職活動は行なえるわけですし、職業選択の自由の観点からもそうした活動を制限する事は出来ません。
退職金支給につきましても、御社規程に基き通常の支払（※自己都合退職に基く規定上の減額は勿論可能です）を行う事が必要となります。
投稿日：2009/04/15 19:44 ID：QA-0015837
相談者より
早速のご回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
投稿日：2009/04/16 09:58 ID：QA-0036199大変参考になった
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