年に１度の定期健診
いつも参考にさせていただいています。
もうすぐ１年に１度の定期健診を従業員の人に受けてもらいますが、普段から持病で病院通いをしている人が、病院で受けてる内容と一緒だから会社の健診は行きたくないんですがと言われました。
この場合、病院での診断書を貰えれば受けなくても大丈夫なのでしょうか？
やはりどうであれ定期健診は絶対受けないといけないのか教えてください。
投稿日：2024/04/23 16:47 ID：QA-0137907
- 総務Yさん
- 京都府／半導体・電子・電気部品（企業規模 11～30人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
定期健康診断は会社にも実施する義務がありますが、
同時に労働者にも受診義務があります。（労働安全衛生法66条）
ただし、必ずしも会社の指定医でなくともいいとしています。
ですから
かかりつけの病院での診断書を貰えればよしということになります。
投稿日：2024/04/23 19:49 ID：QA-0137913
相談者より
参考になりました。
ありがとうございます。
投稿日：2024/04/24 16:55 ID：QA-0137940大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
定期健康診断は基本的には受診義務があります。
ですが、絶対に会社の指定医でなくてはならないということではなく、本人から掛かりつけ医の診断書の提出があれば、それで大丈夫です。
投稿日：2024/04/24 08:57 ID：QA-0137921
相談者より
参考になりました。
ありがとうございます。
投稿日：2024/04/24 17:00 ID：QA-0137941大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
会社の健診を受けることではなく、定期健診を受けることが必須なだけです。
かかりつけ医で健診を受け、安衛法既定の11項目の検査結果を出してもらえば問題ありません。
投稿日：2024/04/24 14:23 ID：QA-0137929
相談者より
参考になりました。
ありがとうございます。
投稿日：2024/04/24 17:00 ID：QA-0137942大変参考になった
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