無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

特別休暇(産前産後)の賞与、社会保険料について

はじめまして。ご教授お願いいたします。

産前(6週間)産後(8週間)特別休暇を取得いたします。
※特別休暇なので給料は通常通り発生します。

産前:2023年6月13日〜2023年7月24日
産後:2023年7月25日〜2023年9月18日
出産予定日:7/24

6/9が賞与支給日です。

特別休暇に入るのが
6/13なのですが、いただいた賞与の社会保険料が引かれておりました。

私の認識では産休月の賞与は社会保険料は免除だと思っていたのですが
(給料が発生してもしなくても)合っていますか?

投稿日:2023/06/09 15:51 ID:QA-0127743

みゆゆゆんさん
香川県/情報処理・ソフトウェア(企業規模 11~30人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。

問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。