工場カレンダーの作成要件
ご相談します。
弊社は、派遣先事業所内に派遣社員と請負社員が所属しています。
勤務シフトは両方同一日です。
質問内容：派遣先からの工場カレンダーは提出していますが、
請負分も作成して（労基に）提出する必要がありますか？
宜しくお願い致します。
投稿日：2023/05/31 12:57 ID：QA-0127435
- *****さん
- 大分県／その他業種（企業規模 501～1000人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
派遣先からの工場カレンダーは提出しているとのことですが、
これは何の目的で労基に提出しているのでしょうか。
１年単位変形であれば、その必要はありますが。
いずれにしましても請負分は、必要性があれば、「請負元」の場合には出すことになります。
投稿日：2023/05/31 16:02 ID：QA-0127443
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