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2019/06/12（水） 15:00 ～ 17:00 開催地：東京都/港区
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「働き方改革」を支える人事制度の全体像 ～役割に基づく人事制度の構築～
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- 有給休暇：年5日の取得義務化
- お世話になります。 労働基準法の改正で4/1に施行された、有給休暇の5日取得義務化について質問があり...
- 常用雇用型派遣の教育訓練の実施について
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働き方改革関連法と対象となる罰則について
2019年4月1日に新年号が「令和」であることが周知され、公営企業はもちろん、民間企業でも数日後に導入される新元号の改正に向け、動かれていることかと思います。
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「プレイヤーからマネジャーへの転換」vol.4
企業における最も古典的な断絶であり、ダイバーシティ対応への鍵ともなる、
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低リスクで高ポテンシャル人材を採用するには？（VOL.14）
（株）アスリートプランニングの小池と申します。
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内々定を出した後に不適性と思われる扱いと内定取り消し問題
内々定者を集めた食事会やセミナーで、面接ではわからなかった素行や性格面が判明することがあります。この学生はどうも問題があり、会社の一員に相応しくない、入社してもらうわけにはいかないと思われる事態にどう...
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