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日本の人事部「ＨＲカンファレンス2018-春-」開催レポート 見逃したあの人気講演も随時ご紹介！
熱気をダイジェストでお届けします -
指揮者のいないオーケストラが体現する自律型組織のつくり方 相手を否定せず意見を引き出せば、全員にリーダーシップが生まれた
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産業廃棄物業界を変革する
“考える”マネジメントとは 「地域に愛される会社」を実現した
社員育成とブランディングの取り組み -
「健康力強化は経営戦略」 歩みを止めない伊藤忠の健康経営 最新事情 がん両立支援、日吉独身寮新設――
少数精鋭社員をサポートする新施策とは -
わかる！選べる！人事の業務分野ごとに見るHRテクノロジーの活用法 最新サービス・ソリューション導入事例から課題解決のヒントを探る
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19卒新入社員の受け入れまで半年！
新卒育成ソリューション特集 定着率を高め、自発的に行動する
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2018/10/15（月） 14:00 ～ 17:00 開催地：東京都/品川区
開催者：ラーニング・マスターズ株式会社
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【無料・お土産付き】健康経営アドバイザーが解説！「健康経営優良法人」取得の最短ルート＆社内のウイルス菌 対策講座（総務・労務）
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「働き方改革」を支える人事制度の全体像 ～役割定義と役割に基づく評価制度を中心として～
2018/10/02（火） 13:30 ～ 16:00 開催地：東京都/千代田区
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- 有利な労働条件の有期雇用社員の無期転換
- いつもお世話になっております。 掲題に関しては、無期雇用の正社員より労働条件が劣る有期雇用社員を前...
- 1年未満の有期フルタイム社員への有給休暇付与
- 弊社には、 長年勤めていただき、定年（60歳）後も、65歳の継続雇用期間を超えた今も、 嘱託社員とし...
- 職員によって月の勤務日数が異なる場合
- 福祉施設で働く事務員です。 現在、当施設は土日の完全週休二日制ですが、来年度より各正規職員に毎年...
- 育児休業中の社員に対する職場復帰の確認について
- いつも参考にさせて頂いております。 タイトルの件でご相談をさせて頂きます。 現在弊社では育児休業中...
- 従業員の退職に関するご相談
- いつもお世話になっております。 弊社の従業員が11/11付で退職することになりました。退職願の日付...
最新の専門家コラム・事例
【連載】事例で知る職場の問題解決 第二回：会議がストレス
本コラムでは、よく職場で起きる問題の事例を取り上げ、解決策をご紹介します。ぜひ職場改善のヒントにしてみてください！
よくある職場の問題2：会議がストレス
～ある問題職場の情景～
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落ち込んだ時、引き上げてくれる「人」と「場所」を作る
管理職の仕事は、時間的な拘束度はそれほどでもないのですが、精神的な部分で
難しいことや、大変な面があります。
そんな時に物を言うのが「精神力」です。
特に女性はメンタルが不安定になりがちなのでいか...
1on1の目的・本質とは何か？
2017年は日本企業において
「1on1ミーティング」導入が急速に増えた１年となりました。
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バカボンパパの幸福
数年前になりますが、東京都青梅市にある赤塚不二夫会館に行きました。
昭和レトロ商店街にある蔵造の会館で、赤塚不二夫の写真や作品が展示され、懐かしい駄菓子屋も再現されています。グッズ売り場も充実...
【伝え方が９割】困った！報連相ができない部下
【相談者：スズキさん（４７歳／男性／自動車メーカー）】
今年から管理職になり、四苦八苦しています……。
チームを統制するのがこんなに難しいとは、正直思っていませんでした。
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