企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ
ようこそゲストさん
『日本の人事部』とは
『日本の人事部』とは
人事正会員数141206人
-
NEW
管理職育成のヒントと課題解決のためのソリューション16選 今求められるコミュニケーション能力・
マネジメント能力とは -
独自の業務改善システムと従業員の
意識改革で、高い顧客満足度を実現 老舗旅館を倒産の危機から救った
女将とテクノロジーの力とは -
病気にならないことではなく「社員を
元気にする方法を考える」が原点 バイタルデータ活用と多様な施策で社員をサポートするフジクラ流・健康経営 -
あえて「孤独」を選ぶ社員が
イノベーティブな発想を生むわけ 『孤独の達人』著者に聞く
今求められる「孤独」の力 -
人事の「普遍的な課題」「最新のトレンド」を豪華講師陣と共に学び、考える 人事が企業の垣根を超えて学びあう
厳選された10講座 お申込み受付中！ -
仮説と検証の繰り返しから独自の施策を
打ち出す データドリブンな健康経営 取り組みの背景や分析の進め方など
データ活用のポイントとは
最新ニュース
テーマ別に解説 人事の基礎知識
注目の人事サービス提供企業
セミナーを探す
キーワードからセミナーを探す
注目のセミナー情報
【人事・労務担当者向け】 「仕事と介護の両立支援セミナー」無料体験会
2019/06/12（水） 13:00 ～ 14:15 開催地：東京都/中央区
開催者：株式会社インターネットインフィニティー
開催者：株式会社インターネットインフィニティー
【6月21日開催:10名限定】 令和入社の新卒社員を受け入れる側に求められること ～自覚していない職場の当たり前を、言葉にしてすり合わせる～
2019/06/21（金） 16:00 ～ 18:00 開催地：東京都/渋谷区
開催者：株式会社BRICOLEUR
開催者：株式会社BRICOLEUR
【京都大学・山口栄一教授登壇/無料/東京・大阪・名古屋開催】 次世代リーダー育成研修プログラム（2019年9月スタート） “京都大学ELP”公開トーク＆説明会
2019/06/10（月） 18:20 ～ 19:50 開催地：東京都/千代田区
開催者：京都大学 産官学連携本部
開催者：京都大学 産官学連携本部
【東京】2021卒向け 「脱ナビ」インターンシップ集客セミナー
2019/06/13（木） 10:00 ～ 12:00 開催地：東京都/渋谷区
開催者：株式会社トライアンフ
開催者：株式会社トライアンフ
「働き方改革」を支える人事制度の全体像 ～役割に基づく人事制度の構築～
2019/06/11（火） 13:15 ～ 15:45 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社みのり経営研究所
開催者：株式会社みのり経営研究所
サービスを探す
キーワードでサービスを探す
注目のサービス情報
人事のQ&A
- 試用期間中の退職願提出について
- お世話になります。 検索しましたが、似たような事案を見つけることが出来ませんでしたので、ご教授下さい...
- 派遣の更新確認について（正社員雇用の場合）
- お世話になります。派遣元会社になります。 派遣契約を締結し、更新する場合、スタッフに更新確認をすると...
- 社員旅行の福利厚生について
- 社員旅行を検討しています。 福利厚生として計上できるのはどうゆうものでしょうか？ 以下の場合は全額計...
- 家族手当付与(扶養手当)の制限について
- 当社は扶養手当として、1人目27,000円、２人目以降１人につき13,000円、中学生以下には6,0...
- 解雇にあたって準備するべき注意点について
- 解雇しようと思っている従業員がおります。 まだ本人には伝えておりません。 解雇するにあたり 以前こ...
最新の専門家コラム・事例
心が折れないための「言葉の順番」とは？
１０連休後に普段の生活リズムを取り戻すまで時間がかかった人も多いのではないでしょうか？
体の調子が悪いときは、精神的にもネガティブになりやすいものです。
これからの季節は夏バテや熱中症...
臨床心理士が教える不調者対応08～復職支援の成功・失敗事例～
みなさんこんにちは。
株式会社ヒューマン・タッチの代表で、臨床心理士の森川隆司です。
前回から、復職の失敗例として「本人側の要因」、まず【生活が整う≠復職が可能】について書かせていただいてお...
「システム思考」をご存知ですか？
仕事をしていると、必ずと言って良いほど「難しい課題・問題」に遭遇するものです。
なぜ私たちがその事柄を「難しい」と考えるのかというと、様々な理由から「その課題は（すぐに）解決できない」と判断する...
仕事と家庭で相乗効果を生み出すという発想
最近、社員の中学生のお子さんを平日15分間、Zoomを使って勉強コーチングを行なっています。
弊社の事業の発展のために日々尽力してくれている社員が、子どもの教育で不安を感じている様子を見て、私に出来...
新卒採用で内定通知を出すタイミングと注意点
新卒採用で内定通知を出すタイミングと注意点
新卒採用で内定通知を出すベストなタイミングはいつでしょうか。就活生側から意見や要望を聞く事もほとんどないため間違っていても気づけないのが内定出しです。内定...
本庄 孝司
（2019/05/15）
『日本の人事部』が提供する中途採用サービス
- 自社サイトへの誘導を増やしたい
- 採用への最短ルート。世界最大の求人情報検索エンジンに求人広告を掲載。
- 人材紹介会社との契約・取引をひとまとめ
- 多様な人材エージェントの管理を代行して、貴社の取引コストを大幅削減します。
- 自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい
- 人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
- 人事・労務・管理部門の中途採用
- 豊富な人材データベースから専任キャリアコンサルタントが最適な人材をサーチしてご紹介します。
会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。
おすすめ情報
注目コンテンツ
若手社員の課題や不安を解決！
いま上司や先輩、そして人事が行うべきキャリアサポートとは
～「2018マイナビ新入社員意識調査」を読み解く～
若手社員は今、どのような悩みを抱えていて、どのようなキャリアを歩んでい...
『日本の人事部』 主催イベント
新着用語
一覧
- エンプロイヤーブランディング [4/26]
- スモハラ [4/26]
- テキストマイニング [4/26]
事務局からのお知らせ
一覧
関連情報
HR業界団体情報
人事サービス、人材ビジネスの代表的な業界団体の概要、趣旨、活動内容、業界向けのメッセージなどを聞くインタビュー記事
https://service.jinjibu.jp/hrassoc/list/
『日本の人事部』 サポート情報
Copyright c 2004- 2019 iQ Co., Ltd. All Rights Reserved.
