「グローバル人材」関連のコンテンツ

リクルートマネジメントソリューションズRMS Research「グローバル人材マネジメント実態調査2011」発表～英語教育に取り組む企業は、実に9割！～

「人と組織」をテーマにマネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあたる株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、弊社研究機関である組織行動研究所からRMS Research「グローバル人材マ...

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ベルリッツとパソナ、企業の中国進出を支援「中国赴任前研修」サービスを11月から開始

株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役会長CEO 南部靖之）は、外国語教授・留学等の語学、ならびにグローバル人材育成に関するサービスを提供するベルリッツ・ジャパン社（本社：東京都港区、代表取締役会長山本智巳）との提携により、中国に赴任す...

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レジェンダ・コーポレーション、2012年4月入社の新卒学生の追跡調査(10月度)グローバル人材になりたい学生　8割～就活における英語による選考基準にも過半数が賛成～

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2012年4月入社を希望する新卒の大学生・大学院生(以下、学生)17,000名に就職活動に関する意識調査を行...

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【11/30（水）開催】インテリジェンスHITOフォーラム「グローバル人材マネジメントの未来」

株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（東京都千代田区、代表取締役：高橋広敏）は、2011年11月30日（水）、インテリジェンスHITOフォーラム『グローバル人材マネジメントの未来』を開催いたします。グローバル化において人材マネジメントが機能...

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スパイスアップ・ジャパン運営、「GLOBAL TALENT（グローバルタレント）」外国人留学生に特化したインターンシップのマッチングを提供

～ベンチャー企業・中小企業のグローバル化の第一歩は外国人留学生インターンの採用から！～日本企業は規模の大小に関わらず、海外マーケットに打って出ることが求められていますが、そんな日本企業のグローバル化の課題として真っ先に挙げられるものが「グローバル人材...

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ランスタッド、インターエージェントを経営統合～グローバル人材サービスをさらに拡充～

世界最大級の総合人材サービス会社で、世界43ヵ国で事業を展開するランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム）の日本法人であるランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以...

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ディスコとストーリアワークス11月開催の「ボストンキャリアフォーラム」でデジタルイベントを開催～“リアル”×“バーチャル”で人材採用を支援～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊、以下ディスコ）とストーリアワークス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：玉木一郎、以下ストーリアワークス）は、本年11月に開催される「ボストンキャリアフォーラム」で、来場者以...

人事辞典

ISO29990

「ISO29990」とは、国際標準化機構（ISO）によって、2010年9月1日に発行された『非公式教育・訓練のための学習サービス―サービス事業者を対象とした基本的要求事項』の略称。非公式教育・訓練分野における世界初の国際規格で、学習塾や各種専門学校、...

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産業能率大学、【速報版】グローバル人材の育成と活用に関する実態調査

企業・官公庁・自治体等の人材育成支援や経営指導を行う（学）産業能率大学総合研究所（東京都世田谷区）では、「グローバル人材の育成と活用に関する実態調査」の単純集計結果を所収した速報版をまとめました。本調査は、事業のグローバル化に対応した、日本企業の人...

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毎日コミュニケーションズ、「2011年度就職戦線総括」を発表

～採用意欲は震災前後に変化はなく、回復傾向に。　　2013年卒より新卒採用は転換期を迎える～株式会社毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年春卒業予定学生を対象とした、企業の新卒者採用状況...

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ディスコ、米国留学中のアジアンバイリンガル人材とグローバル企業とが出合うジョブフェア、「Asian Bilingual Career Forum」米国ボストンで初開催～　11月12日（土）、13日（日）2日間　～

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊、以下ディスコ）の米国現地法人であるディスコインターナショナル社（本社：米国ニューヨーク、代表取締役：夏井丈俊、以下DI）は、米国ランキング上位の大学・大学院に留学中で、英...

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ディスコ『採用活動に関する企業調査』（2011年6月）結果～2012年度採用見込み、企業規模を問わず「増加」が「減少」を上回る～

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業16,718社を対象に、2012年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2011年6月16日～24日、回答社数：1,174社）...

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ジェイエイシーリクルートメント、「グローバル調達」求人の動向～ 2011年5月はリーマンショック後の最高値を記録～

人材紹介のジェイエイシーリクルートメント（代表取締役社長・COO：松園健、本社：東京都千代田区、以下「JAC」）は、「グローバルホワイトカラー人材マーケット調査レポート（No.7）」を発表。近年関心の高まっている、「グローバル調達」求人の状況に...

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（財）国際ビジネスコミュニケーション協会「TOEIC大学就職課調査-2011年」・「上場企業における英語活用実態調査-2011年」調査報告書を発表

（財）国際ビジネスコミュニケーション協会では、この度、「TOEIC大学就職課調査-2011年」・「上場企業における英語活用実態調査-2011年」に関する調査報告書を発表しました。 ○ まえがきと調査概要大学就職課調査： ○ 回答者属性 ...

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グローバル人材のためのジョブフェア『マイナビ国際派就職EXPO2011サマー』を開催

2011年夏～2012年春入社可能な求職者対象／過去最大規模で開催～開催エリアを拡大し、東京・大阪・名古屋の3会場で実施～株式会社毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2011年夏から201...

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ジェイエイシーリクルートメント、「グローバル人事」求人の動向～世界不況前を超え2010年は最高を記録～

人材紹介のジェイエイシーリクルートメント（代表取締役社長・COO：松園健、本社：東京都千代田区、以下「JAC」）は、「グローバルホワイトカラー人材マーケット調査レポート（No.6）」を発表。近年関心の高まっている、日本企業の「グローバル人事」求...

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日立グループのグローバル成長を支える「グローバル人財マネジメント戦略」を策定

人財育成・登用・処遇のグループ・グローバル共通基盤としてグローバル人財データベースとグローバルグレーディング制度を構築株式会社日立製作所（執行役社長：中西宏明／以下、日立）は、このたび、グローバル成長を支える「グローバル人財マネジメント戦略」を策定し...

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日総ブレイン、“外国人留学生・キャリアのための合同会社説明会”｢KANAGAWA　CAREER　EXPO2011｢｣開催　

日総ブレイン株式会社（本社：横浜市鶴見区・代表取締役社長：清水智華子、以下日総ブレイン）は外国人留学生、外国人キャリア向けに“合同会社説明会”（KANAGAWA CAREER EXPO 2011）を6月20日（月）に株式会社神奈川新聞社（本社：横浜...

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日本初上陸！ヒューマンブリッジ、グローバル化のための職場文化サーベイ・アセスメントツール『CWQ』の提供開始

人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、世界的なグローバル企業にて導入されている日本初上陸の『グローバル化のための職場文化サーベイ・アセスメントツール“CWQ"（Culture in the Work...

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ディスコ、豪州名門大学と包括提携法人向けグローバルビジネス英語＆コミュニケーション研修提供開始～ TOEIC 600点以上の若手社員対象～

就職・進学情報会社の株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、豪州の名門大学であるクイーンズランド大学（ブリスベン市）、ニューサウスウェールズ大学（シドニー市）施設内で企業人を対象とした海外ビジネス研修を提供するため、同大学...