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【グローバルタレントマネジメントフォーラム2018】成長する企業の人財活用力 ―可能性を引き出すタレント基盤― | 『日本の人事部』編集部イベントレポート

今や企業の成長を左右する源泉は人財活用力であり、人財を一つの企業資産と考えることが企業と個人、双方を成長へと導く。そこで重要になるのが人財活用の基盤となるタレントマネジメントシステムだ。コーナーストーンオンデマンドジャパンは「グローバルタレントマネジ...

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日立製作所、日立総合経営研修所我孫子キャンパスをグローバル人財に対応した環境にリニューアル　～さらなる成長を牽引する次世代グローバルリーダー向け経営研修プログラムを刷新～

株式会社日立製作所(執行役社長兼COO：東原 敏昭／以下、日立)は、このたびグローバル市場において日立のさらなる成長を牽引する次世代グローバルリーダー育成の場である、子会社の株式会社日立総合経営研修所(取締役社長：山口 岳男／本社：千葉県我孫子市／以...

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原田武夫国際戦略情報研究所、「戦うグローバル人財」を育成するためのeラーニング・プログラム「グローバル・ステップ」4月2日リリース

株式会社原田武夫国際戦略情報研究所（略称：IISIA）（本社：東京都国立市　代表取締役CEO　原田　武夫）は、グローバル人財育成に特化した企業向けeラーニング・プログラム「グローバル・ステップ」を開発、2013年4月2日にリリースいたします。■ 「グ...

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ランスタッド、インターエージェントを経営統合～グローバル人材サービスをさらに拡充～

世界最大級の総合人材サービス会社で、世界43ヵ国で事業を展開するランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム）の日本法人であるランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以...

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日立グループのグローバル成長を支える「グローバル人財マネジメント戦略」を策定

人財育成・登用・処遇のグループ・グローバル共通基盤としてグローバル人財データベースとグローバルグレーディング制度を構築株式会社日立製作所（執行役社長：中西宏明／以下、日立）は、このたび、グローバル成長を支える「グローバル人財マネジメント戦略」を策定し...