「行動特性」関連のコンテンツ

人事辞典

ディレールメント

「ディレールメント」（derailment）とは、直訳すると「レール（rail）をはずれること」、転じてキャリアからの脱落要因を意味します。職務における成功者や高業績者（ハイパフォーマー）に共通の行動特性をコンピテンシーと呼ぶのに対し、ディレールメン...

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人材採用検査「アドバンテッジ インサイト」が全国でのテストセンター対応を7月より開始～採用担当者の業務負担を軽減、受検者の利便性も向上～

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は、自社で提供する人材採用検査...

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日本初上陸！ヒューマンブリッジ、グローバル化のための職場文化サーベイ・アセスメントツール『CWQ』の提供開始

人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、世界的なグローバル企業にて導入されている日本初上陸の『グローバル化のための職場文化サーベイ・アセスメントツール“CWQ"（Culture in the Work...

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オークスリーコンサルティング 行動特性に焦点を当てた、幹部候補人材向け 能力測定テスト 『タレンシーフレームワーク』の提供開始

「中小、中堅企業やベンチャー企業が大手企業と同じ採用アプローチで生き残れますか？」をコンセプトに、経営コンサルティングやキャリアアドバイザリー事業を展開するオークスリーコンサルティング（東京都新宿区、福山 宗久・代表取締役)は、学歴や職歴に頼らず、行...