『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「行動特性」関連のコンテンツ

ニュース

ヒューマネージ、社員の成長とタレントマネジメントを支援する従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』をリリース

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、社員の成長とタレントマネジメントを支援する従業員向け適性検査『TG-...

人事辞典

ディレールメント

「ディレールメント」（derailment）とは、直訳すると「レール（rail）をはずれること」、転じてキャリアからの脱落要因を意味します。職務における成功者や高業績者（ハイパフォーマー）に共通の行動特性をコンピテンシーと呼ぶのに対し、ディレールメン...

ニュース

人材採用検査「アドバンテッジ インサイト」が全国でのテストセンター対応を7月より開始～採用担当者の業務負担を軽減、受検者の利便性も向上～

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は、自社で提供する人材採用検査...

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日本初上陸！ヒューマンブリッジ、グローバル化のための職場文化サーベイ・アセスメントツール『CWQ』の提供開始

人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、世界的なグローバル企業にて導入されている日本初上陸の『グローバル化のための職場文化サーベイ・アセスメントツール“CWQ"（Culture in the Work...

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オークスリーコンサルティング 行動特性に焦点を当てた、幹部候補人材向け 能力測定テスト 『タレンシーフレームワーク』の提供開始

「中小、中堅企業やベンチャー企業が大手企業と同じ採用アプローチで生き残れますか？」をコンセプトに、経営コンサルティングやキャリアアドバイザリー事業を展開するオークスリーコンサルティング（東京都新宿区、福山 宗久・代表取締役)は、学歴や職歴に頼らず、行...