詐称の相談 14件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

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役員の経歴の記載について

このたび組織外から役員を迎えることになりました。
株主総会に示すために経歴書をもらったところ「〇〇年取締役退任」と記してありました。念のためネットで調べてみると任期途中での辞任（当該企業からの正式文書...

人事労務ばたけさん: 滋賀県／その他業種（従業員数 501～1000人）

経歴詐称　判明の際の賃金

ご教示お願いいたします。
あるきっかけから、経歴詐称したことが判明し労使双方話し合いの結果、懲戒解雇も可能でありましたが、自己都合退職となり、当該者は退社いたしました。その際、入社前当初、取り交わした...

課長代理さん: 新潟県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）

パートの内定取り消しについて

はじめまして。
先日内定を出した方を取り消しにできるかご教授ください。

理由
・履歴書の職歴詐称
・入社日来月までには働きたいと言っていたが間に合わないのではないか？

経緯
履歴書にて、職歴が退職...

およやんさん: 東京都／その他業種（従業員数 1～5人）

内定取り消しについて

いつも大変お世話になっております。
色々と勉強をさせていただいております。

内定取り消しが可能かについて、お伺いをしたく投稿させていただいております。

今回、採用が内定した方がいらっしゃり、こちら...

Ppknさん: 東京都／その他業種（従業員数 11～30人）

懲戒解雇した元社員が経歴詐称している、どうすべきか？

初めて相談を投稿させていただきます。
懲戒解雇した元社員の問題行動が
①社員にパワハラ行為を行い、会社から注意しても治らず、理由を聞いたら、仕事を投げ出した
②業務の引継をするように、約束をしながら、...

元社員の同僚さん: 愛知県／機械（従業員数 51～100人）

経歴詐称および就業規則違反をした社員の懲戒処分について

平素よりお世話になっております。
この度は経歴詐称および就業規則違反をした社員の懲戒処分についてご相談したく、投稿いたしました。

昨年、当該社員が「10社以上転職している」「面接で騙される方が悪い」...

人事担当Mさん: 千葉県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）

職歴詐称の可能性についてご意見いただけないでしょうか。

平素よりお世話になっております。
現在、経歴調査中の弊社社員が職歴詐称に該当するかお教えいただきたく、投稿致しました。

昨年の夏、弊社のある社員が不適切な発言をしたことを聞き、その社員が提出した履歴...

人事担当Mさん: 千葉県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）

元社員の情報につきまして

初めて投稿させて頂きます。
ある日、以前弊社に勤めていた元社員からクレームの電話がありました。
再就職先の上司と、弊社の社員が知り合いらしく、先日、弊社の社員が、退職理由や勤務態度などをその上司の方へ...

*****さん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）

中途採用者の経歴詐称について

いつも拝見させて頂いております。

この度、営業職の中途採用をし、早速、営業所長と一緒にお客様へ挨拶に伺った際、あるお客様より所長が呼び止められ、「○○さんは以前△△会社（同業他社）に数ヶ月在籍してい...

k-12jinjiさん: 石川県／機械（従業員数 501～1000人）

採用時にうつ病歴を隠していた社員を解雇できるでしょうか。

先日、自らの原因で引き起こし、お客さまからのクレーム処理を担当していた者が、うつ症状との診断書を会社に提出し、現在休職に至っております。
本人に聞いたところ、前職でも発症したことがあるとのことでした。...

よっしーさん: 埼玉県／住宅・インテリア（従業員数 101～300人）

経歴詐称者の解雇と採用選考時の質問について

中途採用者を多く採用する企業の人事担当をしています。

当社社員で前科(金銭に関する罪)を隠して入社した者が判明しました。
当社の就業規則には入社後を想定はしていますが、禁固以上の刑に処せられた場合は...

アニコスさん: 神奈川県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）

経歴詐称について

お世話になります。今回初めて相談させていただきます。
中途採用時の履歴書及び経歴書等の見抜き方についてご教示いただければと思い投稿いたしました。

知り合いの会社で、面接者の経歴詐称（この会社の場合、...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 6～10人）

職員の学歴について

弊社は外国に本社があり、日本では東京・大阪・名古屋・福岡等で営業しております。

本社のある国では最近、学歴詐称がニュースとなり、それを受けて本社から本国をはじめ日本を含めた海外全地域の職員に対して学...

*****さん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）

前職給与の証明提出について

中途採用を担当している者です。
弊社は前職の給与情報を元に条件を設定しているのですが、詐称を防ぐために証明書の提出を内定者に義務付けたいと思っています。
給与証明書や源泉徴収票が適当だと思うのですが、...

*****さん: 東京都／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 51～100人）