相談一覧

カテゴリを1つ選択してくださいカテゴリ選択

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

選択中

  • 指定なし
6,189件中2,941～2,970件を表示

休業手当の支払いについて　雇用調整助成金

現在弊社では短時間勤務での休業を実施していて、当面休業手当（100％）を支払う予定でおり、併せて雇用調整助成金の受給も予定しております。

通常は、9時～18時（内、休憩1時間、所定労働時間8時間）の...

ＫＫＹＷさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 6～10人）
2020/05/18 17:38 ID：QA-0093327 助成金 回答終了回答数 2 件

出社と在宅が混在する場合の移動時間の勤怠について

同一日に、在宅勤務と出社勤務が生じる場合の移動時間の勤怠についてご教示いただきたく存じます。

▼想定パターン：

基本勤務時間：8:30〜17:30
現在不要不急の業務を除き、在宅勤務を推奨し、必要...

五文さん
長野県／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/05/18 17:16 ID：QA-0093326 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

パート社員への休業補償のタイミング

新型コロナウイルス感染症により、一時的に事業の縮小を行いました。
実際には正社員がほぼ出勤、スポット的に必要最小限でパート社員が出勤しました。
このパート社員の中にも、①感染の不安から自ら休職を申し出...

初心者総務担当さん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/05/18 11:32 ID：QA-0093306 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

病気休暇期間の給与について

お世話になっております。
病気休暇期間中の給与についてご質問です。

現就業規則において、病気休暇における期間については「年間３ヵ月以内」と明確にしているのですが、給与の支給については規定していません...

総務一郎さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/05/18 10:15 ID：QA-0093294 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

失業給付受給における「賃金支払基礎日数」の計算方法

従業員1名（有期社員）の解雇にあたり、失業給付を受ける条件について確認したくご相談いたします。相談内容の詳細は以下をご覧いただけますと幸いです。（人事労務業務の経験が浅く、情報不足や前提知識に誤りがあ...

エルデザインさん
東京都／ 教育（従業員数 1～5人）
2020/05/16 16:12 ID：QA-0093262 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

休業手当の派遣手数料負担の件

派遣料金の手数料についてご相談がございます。
契約している人材サービス会社から休業した日についても紹介手数料を請求してきました。
弊社としては実際に出勤した日分のみ手数料を支払いますと先方に伝えたとこ...

いっちーおどぜさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2020/05/16 12:19 ID：QA-0093251 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

休業期間中の有給取得について

百貨店勤務の販売員の有給取得についてご相談がございます。
弊社は百貨店に商品を卸している会社で商品を販売する為に
マネキン紹介所から紹介を受けた販売員を百貨店に派遣しています。＊販売員と弊社は雇用契約...

いっちーおどぜさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2020/05/16 11:32 ID：QA-0093249 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

宿直業務を覚えるための時間が無給

いつも大変参考にさせて頂いております。
当方では宿直業務があるのですが、宿直する職員の所属部署によっては
通常業務と全く内容が異なるため、通常業務終了後に宿直に必要な内容を教えています。
（教えてもら...

negimaさん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/05/15 11:42 ID：QA-0093204 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

新型コロナによる雇用調整助成金　在宅勤務の短時間休業について

いつもお世話になっております。
毎回こちらでの情報を活用させていただいております。

只今弊社では新型コロナウイルスによる影響で、
短時間休業と在宅勤務を併用して業務にあたっております。
短時間休業に...

JINJIまりさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/05/13 13:36 ID：QA-0093132 助成金 回答終了回答数 3 件

休業指示期間中を36協定の労働時間とするか否か

弊社では36協定に「1か月の変形労働時間制」を採用しています。
弊社ではコロナにより、３月から数名の従業員に休業指示を出しています。

先日、上司より「休業指示で自宅にいるメンバーの待機時間は、36協...

開発者さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/05/13 13:13 ID：QA-0093127 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

雇用調整助成金支給申請について

いつも大変お世話になっております。
早速ですが、ご相談致します。

雇用調整助成金支給申請関係書類提出は給与支給日後にしか出来ませんでしょうか。
弊社では毎月10日が勤怠締め、25日が給与支給日です。...

@1122さん
千葉県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 501～1000人）
2020/05/12 12:54 ID：QA-0093079 助成金 解決済み回答数 2 件

新型コロナ自粛に伴う休業手当の計算について

前回、フランチャイズ経営の、コロナ休業中のパートアルバイトの解雇について相談いたしました。
休業手当の計算を教えていただいたので、計算しようとして気付いた事がありました。
フランチャイズを始めたのが昨...

FC店長さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 6～10人）
2020/05/10 18:35 ID：QA-0093007 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

雇用調整助成金（休業）の給与計算について

コロナの影響で4/3から休業しております。
小さい会社で、なにもかも自分で行わなくてはならず、みなさまのお力をおかしいただきたく思ってます。よろしくお願いいたします。
下記のような条件の場合、給与明細...

moko5574さん
山梨県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/05/09 19:22 ID：QA-0093003 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

雇用調整助成金の平均賃金について

休業手当に用いる平均賃金の原則的な算定方法は、「休業日の直近の賃金締切日以前3ヶ月間の賃金の総額をその間の総日数で除す」とあります。
一方、雇用調整助成金の支給に関する平均賃金は「前年度１年間における...

*****さん
広島県／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2020/05/09 19:13 ID：QA-0093002 助成金 解決済み回答数 2 件

休業協定書の対象となる賃金について

休業協定書の休業手当の支払い基準について質問があります。
弊社では、「基本給、役職手当、能力給、調整手当、繁忙手当、固定残業、住宅手当、家族手当、通勤費」を支給しております。1日あたりの欠勤控除の計算...

ハナコさん
愛知県／ 美容・理容（従業員数 51～100人）
2020/05/07 20:10 ID：QA-0092956 助成金 解決済み回答数 1 件

新型コロナウィルス感染症の影響により休業手当の計算方法

いつもお世話になっております。

当社では4月度に新型コロナウィルスの影響により休業させた社員に対して、直近3ヶ月（1月・2月・3月）の賃金総額 ÷　3ヶ月の暦日数  で算出した平均賃金の60％の休業...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/05/07 13:02 ID：QA-0092932 人事管理 回答終了回答数 2 件

パート雇用者のダブルワーク時割増賃金計算方法

いつもありがとうございます。
今般、弊社が後から雇用で月～金の勤務8時間/日、40時間/週契約の方が
その週の土曜日に先に雇用された会社で8時間働いたとき
8時間分の×0.25の割増分を弊社にて支給す...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2020/05/07 08:48 ID：QA-0092908 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

雇用調整助成金の休業協定書の1日の賃金額の算定方法について

お世話になっております。いつも参考にさせていただいております。雇用調整助成金について質問させていただきます。よろしくお願いいたします。

厚労省の休業協定書の雛形には、「1日当たりの賃金額の算定方法」...

mhhさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2020/05/05 23:56 ID：QA-0092878 助成金 回答終了回答数 2 件
6,189件中2,941～2,970件を表示