福利厚生の相談一覧

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883件中 241~270件を表示

病院勤務で宿直勤務があります。
8:30~17:00日勤
17:00~翌日8:30宿直
8:30~15:00日勤(休憩を含む)就業規則に記載されています。

最近日曜日は人手が必要ないとの意見が出始め... 続きを読む

  • kakkonkouさん
  • 静岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/09/01 08:09
  • ID:QA-0051151

いつもお世話になっております。
弊社人事総務の前任者が在職だった20年ほど、管理職者には有休はない、と
アナウンスしていました。これが途中入社で来られた管理職者から異議が唱えられ、
社内でいう管理職の... 続きを読む

  • stringfellowさん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/08/31 11:33
  • ID:QA-0051125

いつもお世話になっております。

当社では日帰り出張規定があり、100㎞~200㎞に日当を1,000円、200㎞以上に日当
2,000円を支給しております。
役員からの提案で今後宿泊を伴わない、所謂日... 続きを読む

  • morinoさん
  • 神奈川県
  • 商社(専門)(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/08/28 13:04
  • ID:QA-0051056

当社では、従業員が社宅への入居や退去する際、従業員から当社の社宅担当へ申請を行い、
当社の社宅担当から外部の借上社宅の管理代行会社へ申請を行っております。
(社宅適用した場合、社宅使用料を給与天引し、... 続きを読む

  • *****さん
  • 茨城県
  • 電機(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/08/27 23:07
  • ID:QA-0051046

出向社員の駐車場代について質問させて下さい。
当社は、車通勤の希望者が多く会社で大型駐車場を一括して借り上げており、車通勤を希望している社員に対して又貸ししております。(毎月給与天引きしております)
... 続きを読む

  • Happabobさん
  • 東京都
  • 精密機器(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/08/21 15:13
  • ID:QA-0050976

ある業界で組織する厚生年金基金に加入しています。
3月のAIJ事件以後、厚生年金基金問題は深刻化していますが、当基金
ではAIJの被害はなかったものの、受給者増加、加入員の減少に加え
資金運用の悪化に... 続きを読む

  • TYKMさん
  • 愛知県
  • 販売・小売(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/08/21 15:06
  • ID:QA-0050975

弊社では、慶弔金の内規について変更したいと考えています。

今現在、
結婚した職員には、戸籍謄本を提出してもらい3万円を支給
第一子を出産・誕生した職員には、母子手帳の写しを提出してもらい5千円を支給... 続きを読む

  • マツヤさん
  • 福岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/08/09 11:30
  • ID:QA-0050880

福利厚生の一環としてスポーツクラブの利用規程を導入したいと考えておりますが、
スポーツクラブの利用の規程のひな形が見つからず苦労しております。

ひな形のサンプルをご提示いただけましたら幸いです。

... 続きを読む

  • *****さん
  • 山梨県
  • その他メーカー(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/08/09 11:10
  • ID:QA-0050879

営業のノウハウを勉強する為に、大阪にある別会社の施設で研修(1回につき1ヶ月半で2名ずつ3組予定)が行われることになりました。研修先では定時での研修という事で、研修先会社は仕事内容を教えるだけの内容と... 続きを読む

  • *****さん
  • 神奈川県
  • 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/07/20 14:53
  • ID:QA-0050525

当社(従業員120名)では弔慰金金額の内の15%に対して総合福祉団体定期保険を掛けていますが、弔慰金に対する割合が少ないように思います。一般的な割合とその理由について、ご教示願います。 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 証券(従業員数 101~300人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/07/20 13:05
  • ID:QA-0050519

弊社には、労働組合が社内に存在しますが、
弊社の人事部としては、組合専従者の個人情報は持たず、専従者に対して何らかの支給(給与・賞与等)をしている実績はありません。
ただし、厚生年金・健康保険の加入は... 続きを読む

  • マツヤさん
  • 福岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/07/12 20:09
  • ID:QA-0050416

いつも適格なるご回答ありがとうございます。
今般、会社サイドで売り上げが減少し、賞与が出ない
状況にあります。といっても、売上がリーマンショックほどに
おちたわけではありませんので、賞与がゼロは従業員... 続きを読む

  • *****さん
  • 山形県
  • 精密機器(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/06/26 18:21
  • ID:QA-0050192

私を代表取締役として会社を設立しました。

常時勤務している別法人からの収入があり非常勤なので、私の役員報酬はゼロ。
設立した会社の取締役(常勤)の妻に月額5万円の役員報酬です。

現状、妻は私の私立... 続きを読む

  • *****さん
  • 鳥取県
  • その他業種(従業員数 1~5人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/06/25 11:34
  • ID:QA-0050167

いつも大変お世話になっております。

労災保険のことについて伺いたいことがあるのですが、弊社の従業員が労災での怪我のため、1ヶ月ほど休業し、復帰後、労災保険の休業補償請求書を労基署の方へ提出しました。... 続きを読む

  • 進藤さん
  • 福岡県
  • 食品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/06/21 13:37
  • ID:QA-0050126

いつも参考にさせていただいております。


退職後の健康保険証利用の防止策について相談させてください。

弊社は多店舗展開しており、各拠点ごとに業務が遂行され
間接部門業務のみ本社で一括して行っており... 続きを読む

  • sonomoさん
  • 東京都
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/06/15 13:37
  • ID:QA-0050009

今度の株主総会後で、取締役から非常勤顧問となる方がおります。取締役時代から兼務役員としていましたので、雇用保険・健康保険・厚生年金に加入していましたが、今度非常勤顧問として実勤務はほとんどない中ですが... 続きを読む

  • *****さん
  • 神奈川県
  • 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/06/12 17:27
  • ID:QA-0049936

リラクゼーションを仕事にしているのですが、法人への福利厚生として
リラクゼーションは認められるのでしょうか?
また、現金で支払って頂く場合の領収書の但し書きはどのようにしたらいいのでしょうか。 続きを読む

  • *****さん
  • 岐阜県
  • その他業種(従業員数 1~5人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/06/04 13:52
  • ID:QA-0049813

いつも大変お世話になっております。

2012/3/31付で弊社を退職した従業員がいるのですが、その従業員の健康保険喪失処理が遅れ、5/17日に手続きをしました。
その後、各月に届く健康保険料納付通知... 続きを読む

  • 進藤さん
  • 福岡県
  • 食品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/06/04 11:59
  • ID:QA-0049811

採用地(地方都市)から東京へ転勤し、家族同伴で転勤先にて借上社宅に居住していた社員が、今回、単身で採用地に転勤することになりました。この社員の処遇に関するご相談です。

弊社には、採用地以外の事業所へ... 続きを読む

  • *****さん
  • 岐阜県
  • その他業種(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/05/31 18:26
  • ID:QA-0049778

初めてお世話になります。

弊社では定年退職を迎えられ、その後相談の上嘱託や業務委託契約を結ぶ方が
何人かいらっしゃいます。この方たちは高齢(65歳以上)でかつ、社員ではないので
健康保険などは社でカ... 続きを読む

  • stringfellowさん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/05/31 14:16
  • ID:QA-0049773

いつもお世話になっております。
当社では社員の福利厚生制度として、カフェテリアプランを検討しておりまして
所得税の扱いについて調べております。

カフェテリアプランでは、メニュー内容に応じで課税・非課... 続きを読む

  • *****さん
  • 大阪府
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/05/18 09:47
  • ID:QA-0049563

初歩的な質問ですみませんが教えて下さい。
①社宅家賃を算定する際に以下の税法上の算式を確認しましたが、この場合建物の部屋数が何部屋あっても算定家賃は全部屋同額ということでしょうか。それとももし100室... 続きを読む

  • あーさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/05/15 18:13
  • ID:QA-0049516

労災非指定医療機関で初診を受け、諸事情により転院し労災指定病院で受診したのですが、この場合、労災指定病院の方へは、指定病院等変更届を提出することで対応頂けるのでしょうか?
ご回答よろしくお願い致します... 続きを読む

  • 進藤さん
  • 福岡県
  • 食品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/05/07 17:08
  • ID:QA-0049381

当社は赴任する者には、赴任旅費として以下が支給されます。
 ①片道交通費 
 ②荷造運送費 
 ③赴任手当
うち③赴任手当は、単身で赴任した者が異動により家族居住地へ赴任する場合は、支給の対象外として... 続きを読む

  • ***さん
  • 愛知県
  • その他業種(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/05/01 17:47
  • ID:QA-0049340

弊社の従業員で現在、労災のため休業している者がいるのですが、初診を受けた病院が祝日は休業しているため、祝日のみ別の病院で受診しています。2つの病院で受診中となるのですが、このような場合、初診の病院へ療... 続きを読む

  • 進藤さん
  • 福岡県
  • 食品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/05/01 11:46
  • ID:QA-0049334

税務署より「扶養控除等の控除誤りの是正について」という文面の書類が送られてきて、内容を確認したところ、所得超過により扶養親族に該当しないとのことでした。年末調整の際に使用する「扶養控除申告書」の裏面を... 続きを読む

  • 進藤さん
  • 福岡県
  • 食品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/04/25 10:36
  • ID:QA-0049301

弊社が加入している健康保険組合では、
契約医療機関で35歳以上の被保険者であれば、
人間ドックを日帰り2万円で受診できます。

その際、会社の任意として、1万円の会社補助を
出していますので、自己負担... 続きを読む

  • ヤマダハナコさん
  • 東京都
  • その他メーカー(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/04/23 18:52
  • ID:QA-0049266

お世話になります。会社によって取締役がDC(確定拠出年金)の対象になっていたり、対象外になっていたりしているような状況に遭遇したのですが、そもそも規約で各企業が取締役をその対象にするかしないかを決定で... 続きを読む

  • としおぴさん
  • 東京都
  • 精密機器(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/04/18 22:48
  • ID:QA-0049230

弊社は今年創立50周年を迎えることとなり創立記念日に社員向けに記念品を配布し、記念品に添え書きをつけようと思いますが、どのような内容にするのがよいか例文をお教えください。
宜しくお願いいたします。 続きを読む

  • ハルくんさん
  • 千葉県
  • 化学(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/04/16 09:32
  • ID:QA-0049187

常用雇用パート従業員について、健康保険に加入できる要件は労働日数・労働時間が正規従業員の4分の3以上とありますが、これを上回っていないパート従業員の方から、社会保険(健康保険)に加入したいと要望があっ... 続きを読む

  • 進藤さん
  • 福岡県
  • 食品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2012/04/12 09:42
  • ID:QA-0049146
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