『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

手当の相談

3,387件中2,491～2,520件を表示

フレックスタイムの法定外休日の扱いについて

現在弊社は週休２日制（土曜：法定外休日、日曜：法定休日）となっています。
今回、フレックスタイム導入にあたり法定休日に関しては休日労働手当の対象としますが、法定外休日に関しては、当期の所定労働時間に参...

*****さん
東京都／ バイオ（従業員数 51～100人）
2011/10/26 16:41 ID：QA-0046697 人事管理 回答終了回答数 1 件

公休日数の異なる関連会社への出向に伴う社員への給与支給の件

初めてご相談させていただきます。

関連会社へ当社社員を出向させるにあたり、当社と出向先である関連会社で年間公休日数が異なる場合の出向者への月額給与の支給について相談させてください。

当社年間公休日...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2011/10/20 23:07 ID：QA-0046615 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

管理監督者の欠勤について

お世話になります。

　当社の管理監督者のものが病気療養で数ヶ月休む見込みになりました。そこでこの長期で欠勤した場合
給与はどのように考えればよろしいでしょうか？

　管理監督者なのでまったく１ヶ月勤...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2011/10/20 17:37 ID：QA-0046611 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

新入社員の家賃補助について

地方出身者などで、通学のために実家を離れ、かつそのままその土地で就職した新入社員に対して、借上げ社宅の提供もしくは家賃補助（新入社員のみ）などを支給する会社はあるのでしょうか？

ある場合には、割合（...

ミスターさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2011/10/17 15:30 ID：QA-0046558 新卒採用 解決済み回答数 3 件

シフト削減に不同意なときの休業手当

　　１年前にアルバイトＡの雇用契約を週６日から週４日へ変更しました。
　　特に異議を申し出ることもなく、その後１年間勤務していました。
　　このたび退職にあたり、以下のような申し出がありました。
　　...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2011/10/06 22:01 ID：QA-0046433 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

会社所有の携帯電話の時間外使用および休日使用の残業問題

いつもお世話になっています。
さて、当社では、営業社員に会社の携帯電話を持たせていますが、帰社後の時間外および当人の休日に
顧客や外注先からの電話があるようです。
この場合に会社は残業（または休日）手...

からすみさん
東京都／ 通信（従業員数 5001～10000人）
2011/09/28 11:28 ID：QA-0046260 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

解雇予告通知と解雇通知は双方必要か

当社において、無断欠勤が２週間続いている従業員がいます。家族に連絡しても所在が分からないとのことです。このままゆけば、就業規則に基づき無断欠勤初日から３０日経過した時点で解雇しなければならないと考えて...

S社人事係さん
熊本県／ 人事BPOサービス（従業員数 1～5人）
2011/09/25 11:31 ID：QA-0046209 人事管理 解決済み回答数 3 件

私傷病休職中の社員の行動に対する処分について

何時も参考にさせて頂いております。ありがとうございます。
さて、当社社員がメンタルヘルス（病名：うつ病、自律神経失調症）に罹患し3ヶ月間（6月～9月）休職しておりました。その社員が休職中にとっていた行...

たけやんさん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 301～500人）
2011/09/20 11:45 ID：QA-0046117 人事管理 回答終了回答数 5 件

人材育成研修の所定外手当ての考え方

　外部機関主催の人材育成研修で豪華客船により海外へ社員を派遣します。社内で人選された中堅社員を派遣し、船内では参加会社の仲間とのコミュニケーション、現地では企業訪問と史跡の見学が主な内容で、かなりの費...

あーさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2011/09/07 21:09 ID：QA-0045897 報酬・賃金 回答終了回答数 6 件

手当の支給基準

弊社にはグループ会社が何社かあるのですが、この度統合することになりました。
弊社にグループ会社３社を統合するのですが、グループ会社の社員を全て弊社で雇用し、グループ会社自体は休眠させます。
社員は、9...

管理部　たまこさん
岐阜県／ 建築・土木・設計（従業員数 301～500人）
2011/09/01 15:58 ID：QA-0045777 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

時間外手当の計算式における分母について

労働基準法施行規則第１９条によると「月によって定められた賃金については、その金額を月における所定労働時間数（月によって所定労働時間数が異なる場合には、１年間における１月平均所定労働時間数）で除した金額...

人事部勉強中！さん
北海道／ 通信（従業員数 101～300人）
2011/09/01 15:38 ID：QA-0045775 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

みなし時間増に伴う裁量手当について

　弊社ではみなし労働時間を８時間（所定労働時間７時間）とし、所定外労働分（１時間）と深夜勤務分に充当する手当として裁量手当を定額で支給してきました。しかし実労働時間とみなし労働時間との乖離が大きく、み...

*****さん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2011/08/26 16:55 ID：QA-0045670 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

出張期間中における勤務時間外での移動時間は超勤手当対象か

出張先である弊社事務所を起点に移動時間で１時間半程かかる（交通手段はタクシー）現場で、勤務時間外まで勤務し終えた後、また事務所にもどって業務をする場合、現場から事務所に戻る時間帯についての時間帯は時間...

ぽんきちさん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
2011/08/24 17:56 ID：QA-0045592 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

管理職の休日出勤と振替休日について

就業規則で勤務時間および休憩時間、休日（振替休日を含む）について定めておりますが、適用の除外として「監督または管理の地位にあるもの」についてはこの規定を「適用しないことがある」と定めています。この条文...

planさん
東京都／ その他金融（従業員数 11～30人）
2011/08/18 15:15 ID：QA-0045446 人事管理 回答終了回答数 3 件

出張した際の移動時間は時間外手当の対象になるか

いつも参考にさせていただいています。

先日、当社の社員2名が社長と一緒に2泊の出張をしました。
帰宅時のフライトの便が社長の都合で遅くなり（安い航空便を空港で2時間ほど待っていた）
帰宅途中に夕食を...

KMSCさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2011/08/18 12:16 ID：QA-0045432 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

割増賃金の算定基礎になる住宅手当か？

当社では、社員本人名義で賃貸住宅を借りていてかつ世帯主である場合、家賃に応じた住宅手当を支給しております。
最近、親族ではない“同居人”がいるケースが増えてきた（賃貸契約の共有名義人ではなく、単なる同...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2011/08/16 16:31 ID：QA-0045403 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

公休＜取得休日、かつ、所定労働時間＝勤務時間の時の給与の払い

会社創業5年目の人事をしております。
従業員もアルバイト含めて1千人を越えた事に鑑み、これまで下隠しにしていた
給与制度の問題点の改善をしなければと考えております。

まず、当社の現状の問題点をお伝え...

*****さん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2011/08/12 11:52 ID：QA-0045376 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
3,387件中2,491～2,520件を表示