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736件中211～240件を表示

随時改定を行う条件に関して

お世話になります。
社会保険の随時改定を行う条件関してご教示お願います。

変動月以降3ヵ月間の報酬平均から算定した標準報酬月額
と現在の標準報酬月額の差が2等級以上ある事が随時改定
の条件の一つにあ...

コロラドさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）
2021/07/30 05:34 ID：QA-0106017 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

従業員の退職と、第3号被保険者について

いつも参考にさせて頂いております。

当社で就業していた従業員が妻を扶養に入れ、妻を第3号被保険者としていた方がいます。
しばらくして退職された為、従業員本人の厚生年金の資格喪失手続きは行いました。
...

千葉花子さん
千葉県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2021/07/01 15:55 ID：QA-0105226 人事管理 回答終了回答数 3 件

グループ子会社からの転籍における処遇について

いつもお世話になりありがとうございます。

さて、弊社の国内グループ子会社（以下、子会社）の業務の一部を小生が勤める親会社に移管することとなりました。

その職場には親会社からの出向者と子会社で採用し...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2021/06/10 14:32 ID：QA-0104414 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

時給契約労働者の所定外割増単価の計算について

いつも参考にさせて頂いています。

表題の件についておたずね致します。
時給契約（パートさんなど）の賃金の支給について、3種類の賃金が発生しています。
①基本給（契約の時給単価×労働時間）　例：900...

ひでやんさん
滋賀県／ 食品（従業員数 101～300人）
2021/06/10 12:56 ID：QA-0104410 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

代休控除とみなし残業制度の考え方

いつもお世話になっております。以前も似たような質問をさせて頂いたのですが、いまいち理解できていないので再度ご教授願います。

弊社は1年単位の変形労働時間制とみなし残業(37時間）制度を採用しておりま...

赤鬼さん
埼玉県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/06/01 21:57 ID：QA-0104070 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

社保資格喪失の手続きについて

嘱託社員の方で、契約上は6/27から週一勤務に変わり社保喪失する方がいます。実際に嘱託手当が変わるのは7/1からで社保喪失も7月分からにしたいのですが、契約書の日付と喪失日が違ってきます。この場合、6...

aumimiさん
東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 3001～5000人）
2021/05/27 16:34 ID：QA-0103914 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

みなし残業制度と控除の計算について

いつも大変お世話になっております。
弊社は年単位の変形労働時間制とみなし残業制度(37時間)を採用しております。以前、「みなし残業37時間を超える」とはどういう意味かを教えていただき、それは理解できま...

赤鬼さん
埼玉県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/05/24 20:11 ID：QA-0103805 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

日々雇用労働者の取扱いについて

いつも参考にさせていただいております。

本日は、日々雇用労働者の社会保険や雇用保険の対応も含めた取扱いについて相談させてください。

弊社は建設業の下請け業を営んでおり、現場の作業員は「日々雇用」の...

M.A.Kさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
2021/05/17 16:30 ID：QA-0103585 人事管理 回答終了回答数 2 件

退職意向者に資格更新にかかる費用の一部を請求できますか

いつもお世話になっております。参考にさせていただいております。

上記相談内容について背景から詳細ご説明いたします。
弊社は製造業で、業務に必要な技術的な資格については取得時も更新時も全て会社負担で受...

フォークさん
大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2021/04/26 15:54 ID：QA-0103090 その他 解決済み回答数 4 件

入社後2ヶ月でうつ病発症の社員について

建設業を営んでおります。

今年の2月に入社をした社員がおりました。入場予定の現場がコロナの影響で遅れ、その間は自宅で資格取得に向けた勉強や、重機などの免許取得をしていました。（週休2日、8時〜17時...

SOTAさん
栃木県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 6～10人）
2021/04/18 09:47 ID：QA-0102835 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

士業雇入れ時の厚生年金に関しまして

こんにちは。士業の個人事務所にて、事務員をしており、1点お伺いさせてください。

日本の士業資格を有する者を当事務所が新たに雇用したとき、当然ながら当事務所は当該者を厚生年金（国民年金ではなく）に加入...

ももりんご11さん
東京都／ その他金融（従業員数 51～100人）
2021/04/12 19:41 ID：QA-0102627 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

社会保険・雇用保険の加入要件について

いつもお世話になっております。

社会保険・雇用保険の加入要件について
ご相談させていただきたいことがあります。

現在週30時間勤務の契約社員がいるのですが
育児のため勤務時間を減らしてほしいと相談...

ストレス緩和さん
埼玉県／ 教育（従業員数 11～30人）
2021/04/05 10:24 ID：QA-0102356 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

社会保険滞納時の資格喪失手続き

元々、通勤労災で休職していた職員がいます。
１１月末に休業給付が打ち切りになったことを2ヶ月ほど申告せず、打ち切りが判明した以降、復帰困難であれば管理者同伴で病院に行こうと提案しても拒否し続け、休職の...

総務のNTさん
愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2021/04/04 12:49 ID：QA-0102338 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

届書作成プログラムによる電子申請について

いつもお世話になっております。
この３月からまずは社会保険のみ電子申請で届出を行っておりますが、マニュアルには載っていないことも多く、以下について恐れ入りますがご教示いただけますでしょうか。

１．健...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/04/03 12:57 ID：QA-0102330 人事管理 解決済み回答数 2 件

給与計算システム変更に伴う残業代端数処理の違いによる下方修正

お世話になります。
従来社労士事務所に委託していた給与計算を内製化することになりました。
社内で導入したシステム(A)は時間単価を四捨五入。
社労士事務所で使用しているシステム(B)は1ヶ月の残業代総...

フォークさん
大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2021/03/26 16:27 ID：QA-0102164 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

従業員をお手伝いさんとして働かせる場合の定款と許認可資格

とある企業のOBの方より、高齢の方の身の回りのお世話をして欲しいと経営者へ個人的にご相談がありました。
弊社では、そのような業態の仕事ではなく、正直畑違いの仕事となります。
ですが、経営者はそのOBの...

総務中さん
愛知県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/03/15 19:16 ID：QA-0101749 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

育児短時間勤務者の諸手当の取扱いについて

いつもお世話になっております。

育児短時間勤務者（６時間勤務）の賃金についてですが、規則では基本賃金や役職手当は時間賃金換算した金額を支給すること、資格手当、扶養手当については通常勤務者（８時間）と...

総務一郎さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2021/02/16 10:10 ID：QA-0100883 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

紹介された方の内定辞退について

いつもお世話になっております。
内定後、相談の上、内定辞退になった件について相談です。
紹介会社からの紹介で面接した方を金曜日に面接し、内定を出しました。
翌週の月曜日に入社予定でしたが、紹介会社と手...

ふむふむさんさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2021/02/16 06:05 ID：QA-0100870 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

休職者への賃貸支払いについて

当社では、本人が希望した場合、資格取得をするために休職して専門学校に通える制度を検討中です。
休職に関しては、就業規則上で認めれば良いのは理解しております。
この場合、休職者に生活費として毎月5万円支...

だい1234さん
群馬県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2021/01/29 11:28 ID：QA-0100315 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

在留資格変更時の労働条件通知書 兼 雇用契約書について

この度初めて留学生を新卒採用し、2021年４月に入社予定です。

在留資格変更時の必要書類の１つとして、
例年新入社員に記入してもらう 労働条件通知書 兼 雇用契約書 を使用する予定です。

こちらは...

Homeさん
埼玉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2021/01/21 11:57 ID：QA-0100035 新卒採用 解決済み回答数 2 件

出勤してこないアルバイトスタッフの社会保険料について

①　健康保険・厚生年金・雇用保険に加入している、
有期雇用契約のアルバイトスタッフについてです。
週5日　1日8時間勤務　で契約している方なのですが、
実際は、無断欠勤ばかりで1ヶ月に5日程度しか出勤...

。さん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2021/01/19 17:12 ID：QA-0099976 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件
736件中211～240件を表示