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報酬・賃金の相談

5,326件中2,161～2,190件を表示

通勤費申請忘れ分の遡及請求は可能なのでしょうか？

社員の通勤費の変更申請漏れに関して質問致します。

弊社ではマイカー通勤者がほとんどです。
通勤費は会社にてルートを精査した上でその適正ルート上の公共交通機関の定期券代を支給しております。

10月1...

MTKさん
北海道／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
2019/10/24 16:07 ID：QA-0087936 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

日によって労働時間が異なるパート職員の有給休暇の取得について

いつも大変お世話になります。
パート職員で月曜から金曜までは夕方の2時間のみ。土曜が7時間労働の職員がいます。
この職員が有給休暇を取る場合、
①平均賃金
②所定労働時間働いた場合の通常の賃金
③健康...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/10/23 20:00 ID：QA-0087907 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

在籍出向時の有給休暇の給与保障について

日頃よりお世話になっております。
在籍出向という形を取り、出向元A社であらかじめ付与された有給休暇を、出向先B社で取得した場合、その分の給与は当然「有給」ですので、「欠勤控除」しないことになるかと思い...

ketyさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2019/10/21 09:11 ID：QA-0087835 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

1年変形労働時間の場合の休日出勤の取扱・手当の支払について

基本的な質問で申し訳ありません。
当社は1年変形労働時間制を採用しています。
就業規則に振替休日、休日出勤の規定あり
原則　あらかじめ振替日を決めて振替休日扱いとする
1日の所定労働は午前8時30分か...

ＴＴＥさん
愛知県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2019/10/19 10:51 ID：QA-0087819 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

午前休取得時の遅刻扱い及び残業について

いつも大変参考にさせていただいております。

早速ですが質問させて下さい。
弊社では定時が9:00～18:00で12時から1時間お昼休憩があります。
その為、午前休を取得する場合は13時に出社、午後休...

たこわさびさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/10/17 09:17 ID：QA-0087731 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

法定休日の前日から日跨ぎ勤務をした時の手当

いつも参考にさせていただいています。

法定休日の前日(所定労働日)から、夜間対応の為、シフト勤務を行った場合の
支給する手当について教えてください。

（就業規則）
　1日の所定労働時間：8時間
　...

hirohaseさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2019/10/16 14:03 ID：QA-0087701 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

所定休日の曜日による残業時間について

いつも参考にさせていただいています。

下記の就業規則、勤務状況において、所定休日の曜日を異なる日にすると
残業時間、法定内残業時間に差は出るのでしょうか。

（就業規則）
　1日の所定労働時間：7....

hirohaseさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2019/10/15 18:32 ID：QA-0087674 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

給与過払い金の返還について

退職後の元社員に対して給与の一部について返還を求めておりますが振込が滞っており、
会社として何か対応ができないか困っております。
現実的に難しいとは思いますが法的に追及が可能かどうかご教示頂けますと幸...

TEE862さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2019/10/15 15:07 ID：QA-0087664 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

死亡退職の従業員についての年末調整

ご担当者様

今年の7月に死亡退職した従業員について相談いたします。
今年支払った給与、賞与分の年末調整は済んでいます。
ご家族から、個人で支払っている保険料や住宅控除も会社でやってほしいと依頼がござ...

しまじろうさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 5001～10000人）
2019/10/10 10:04 ID：QA-0087589 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

インフルエンザ予防接種代の補助について

いつもお世話になり参考にさせていただいております。

インフルエンザ予防接種代の補助について、質問させていただきます。

弊社では、今年からは個別に病院で予防接種した職員にも、一律2000円の補助をし...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2019/10/09 10:04 ID：QA-0087556 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

歩合制？残業代割増率について

弊社で「特別手当」というものを導入することに致しました。
これは、これまでの”会社への貢献度”（売上を伸ばしたや制度改革した等）に対して支給するものです。
これは毎月あるものではなく、その貢献度が認め...

もここさん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2019/10/08 15:15 ID：QA-0087529 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

退職者（いわゆるバックレ）に対する給与の振込義務

入社後、数日で退職（いわゆるバックレ）した者に対する給与支払い方法についての相談です。
中途採用で入社した新入社員がいたのですが、数日で急に会社に来なくなりました。
始業時刻になっても連絡が通じず...

hikari-oさん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2019/10/08 09:47 ID：QA-0087509 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

業績不振による賃金カットについて

いつも的確にご教示いただきありがとうございます。

業績不振による賃金カットについて相談させて下さい。
当社には労働者の過半数で組織する労働組合はないため、労働者代表と
労使協定を締結しています。
こ...

hagarenさん
長野県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2019/10/07 07:00 ID：QA-0087443 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

賞与基礎額から手当を外す件

現在、賞与体系の見直しを行っております。
弊社の賞与は、家族手当が算定基礎額に入っており、業務と関係がないことから家族手当を賞与算定額から外したいと考えています。

賞与原資には家族手当分を入れて計算...

総務ばぁさんさん
静岡県／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2019/10/04 17:32 ID：QA-0087424 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

「業績給」(不定期)の標準報酬月額算定での扱いについて

定年再雇用契約では基礎給+職務手当で204,000円とされておりますが、
建築請負の営業を担当しており着工翌月の給与では利益の3%、更に売り上げ完了翌月に
利益の3%~7%が業績給与扱いとしております...

キーさんさん
愛知県／ 住宅・インテリア（従業員数 1001～3000人）
2019/10/03 21:04 ID：QA-0087386 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

変形労働制導入に伴う、固定残業代適用可能範囲について

お世話になります。

1ヶ月の変形労働制の導入を検討しております。
現在、9：30～18：30の固定勤務で40時間分の見込み残業代を付けております。

変形労働制を導入するにあたり、
所定労働時間を超...

人事労務担当者さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 31～50人）
2019/10/03 12:57 ID：QA-0087366 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

諸手当の管理について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では諸手当のうち、本人が事実申請することによってはじめて発生するもの、具体的には通勤手当、住宅手当、扶養手当については、申請書と認定簿にて管理を行っ...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/10/02 13:30 ID：QA-0087327 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

人事制度改定に伴う賞与比率の変更

初めて相談させていただきます。

弊社では現在人事制度改定を検討しております。
その中で、給与制度に関して、給与体系（年収における月収賞与比率）の変更を検討しております。

現行の人事制度は、下記の通...

You.Iさん
千葉県／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 501～1000人）
2019/10/01 13:04 ID：QA-0087281 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

総合職と一般職のベースアップについて

いつもお世話になっております。

弊社では賃金テーブルを総合職用と一般職用で分けて運用しております。
基本的には同じ等級表を使用していますが、一般職の方が総合職に比べて80％の金額になっています（規程...

人事員さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2019/09/24 17:07 ID：QA-0087101 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

所定の休憩時間未取得の場合の対応について

お世話になっております。

先日、弊社の一部の部署で、一部の勤務パターンの場合に労働基準法及び就業規則で定められている所定の休憩時間を全く取得できていないことが判明しました。

ただし、勤怠管理システ...

hodaka#33さん
栃木県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/09/19 17:26 ID：QA-0086989 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

法内残業に対する手当と同一労働同一賃金との関係

お世話になります。

同一労働同一賃金に関するご質問です。

当社には正社員とアルバイトがいます。
正社員は1日8時間で月給制、アルバイトは各人ごとに異なりますが1日8時間以内で時給制です。
アルバイ...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2019/09/19 16:00 ID：QA-0086982 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件
5,326件中2,161～2,190件を表示