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報酬・賃金の相談

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契約社員への賞与支給について

わが社では同一労働同一賃金に対応するべく、契約社員は実質正社員と同等の働きをしているため、
契約社員の月給を正社員と同額にする(UPする)ことを検討しています。
賞与はこれまで契約社員には支給していな...

日々勉強さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2019/08/23 11:32 ID：QA-0086367 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

定年後再雇用者と同一労働同一賃金について

いつもお世話になっています。
ＨＮどおり地方零細のため、同一労働・同一賃金の適用は２０２１年からなのですが、懸念がありまして質問させて頂きます。

私の勤め先では、６０歳定年・希望者は６５歳まで再雇用...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/08/23 10:45 ID：QA-0086364 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

フレックスと固定残業併用時の休日の振替について２

いつも参考にさせて頂いております。
以前質問させて頂いた内容で再度ご教授頂けますと幸いです。。

フレックスタイム制と固定残業代、休日の振替を併用した場合について質問させてください。
例えば給与計算期...

@roumuさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
2019/08/22 21:45 ID：QA-0086346 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

業務変更に伴う給与調整（減額）

相談させてください。
業務調整に伴う給与変更（減額）について可能でしょうか？
就業規則には配置転換について拒否できないといった記載があるのみで
給与規定には業務調整や配置転換のことは記載ありません。
...

ねこすけさん
海外／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2019/08/22 11:23 ID：QA-0086323 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

不利益変更について

はじめまして、よろしくお願い致します。

弊社では現在、契約社員と正社員の人事制度が異なっておるのですが、
契約社員の人事制度を正社員と同じ人事制度への変更を検討しております。

人事制度変更に伴い、...

日々勉強さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2019/08/21 19:10 ID：QA-0086311 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

グループ会社での役員兼任と社会保険について

いつも参考にしております。

当社役員がグループ会社の役員を兼任することになりました。
報酬も兼任先のグループ会社からの支払のみとなり、当社からはゼロとなります。
その場合、社会保険もグループ会社での...

スダッチさん
北海道／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2019/08/20 16:50 ID：QA-0086252 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

育児休職中の奥様を夫の扶養に入れることは可能か

弊社の男性社員にもうすぐ赤ちゃんが産まれます。奥様は別の会社の正社員です。奥様は、出産後も仕事を続けられるので、育児休業に入られます。弊社の男性社員から、奥さんが育児休業中は、自分の所得税扶養に入れて...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2019/08/20 13:54 ID：QA-0086247 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

同一労働同一賃金においての有期契約労働者への賞与支給について

はじめまして、お世話になります。
どうぞよろしくお願いします。

弊社ではこの度の同一労働同一賃金に対応するべく、契約社員(有期契約労働者)の待遇の改善を検討しております。

現状、契約社員に関しては...

日々勉強さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2019/08/19 11:14 ID：QA-0086189 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

短時間パートの時間外について

当社では1日4時間勤務のパートがおり、雇用契約書に勤務時間の明記をしておりますが、現在この職員が時間外労働を行った場合、4時間を超えた時間外については25％の割増賃金を支給しております。

パートの就...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/08/17 07:20 ID：QA-0086179 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

会社規模が変わる事での中退共解約における不利益変更について

いつも大変参考にさせていただいております。

この度、自社に新たな企業が加わること（吸収合併）になったのですが
その企業が、十数名で、中退共の契約を結んでいるのですが
自社そのものは、カテゴリ上、大企...

人事でしょ。さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 501～1000人）
2019/08/13 17:28 ID：QA-0086162 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

従業員から役員へ就任する月の賃金及び報酬について

この度はお世話になります。

当社の従業員（部長職）が役員へ就任することとなり、従業員としての賃金と役員としての報酬の支給についてお伺いいたします。

●賃金は15日締め、当月25日支給
●役員報酬も...

若葉マークさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
2019/08/09 11:11 ID：QA-0086126 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

「毎週少なくとも１日の休日」における「週」の考え方

いつもお世話になりありがとうございます。
「週」の考え方について、確認いたしたく、宜しくお願い致します。
法律で
「毎週少なくとも１回の休日」と
「１週間について40時間を超えて勤務があれば割増」と定...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2019/08/08 14:12 ID：QA-0086102 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

法定休日の出勤は週40時間超えの計算に含むのでしょうか

いつもありがとうございます。
弊社では日曜日が法定休日、土曜日は所定休日
週の始まりは日曜日としております。
日～金曜で毎日8時間勤務（土曜は休み）のとき
日曜については×1.35としたうえで40時間...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2019/08/06 14:41 ID：QA-0086045 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

懲戒による役員の報酬減額

役員（取締役）によるパワハラで、報酬の減額を行う事になりましたが、一般の社員の減給については就業規則にも規定がありましたが、役員についてはありません。
金額や期間もどうすればいいのか分からず、とりあえ...

Take2098さん
静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2019/08/05 15:15 ID：QA-0086016 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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