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報酬・賃金の相談

5,326件中2,071～2,100件を表示

確定拠出年金の事業主返還について

確定拠出年金における事業主返還制度の基準となる期間は、雇用期間と掛けた期間のいずれでしょうか。
まもなく雇用期間が3年となる従業員が、産休により6ヶ月間休職（休職中は掛け金なし、マッチングなし）した場...

719876さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2020/02/22 23:44 ID：QA-0090734 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

業績手当を残業代の基礎に含めるか否か

住宅販売、不動産業を営んでいる会社になります。
販売成績に応じて業績手当を支払っています。
部署によって若干計算方法は違いますが、入金があった翌月にその金額×数％を掛けて支給しております。
この業績手...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/02/20 17:38 ID：QA-0090681 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

新卒初任給の引き上げと既存社員とのギャップ問題

弊社では、今年度から新卒初任給の引き上げを検討しています。
ただし、定期昇給の月が8月のため、4月～7月の数か月間は2年目社員との間で逆転現象が起こってしまいます。
このような場合、どのような対応を行...

hikari-oさん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/02/20 11:29 ID：QA-0090668 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

正規雇用者の派遣における　同一労働同一賃金について

派遣事業を行っている会社の人事総務です。

当社では、当社との正規雇用契約を結んでいる従業員の半数が、他企業で派遣労働者として従事しています。

2020年4月1日に施行される同一労働同一賃金の導入は...

人事Aさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/02/19 10:13 ID：QA-0090623 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

遅延した日に残業した場合の時間の集計方法を教えてください。

日給制の社員と日給月給制の社員が遅延をした日に
残業をした場合の処理について教えてください。

自己都合による遅刻の場合は、遅刻した分を控除しています。

例えば、
契約10:00-19:00（休憩1...

人事総務さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2020/02/17 10:05 ID：QA-0090573 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

パートの労働時間の変更（減）について

いつもお世話になっております。

パートの労働時間についてご教示ください。
以前は3人体制でシフトを組んでおりましたが、1名退職し、その後求人に応募がないため増員できず、2人体制になり2年が経過しまし...

人事担当2020さん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2020/02/10 17:33 ID：QA-0090407 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

超勤時間を時間代休で相殺できますか？

超勤時間を削減するために、フレックス制を導入しようと思いましたが、弊社は従業員数が少ないため、フレックスは合わないかなと考えておりました。ネットでいろいろ調べておりましたら、超勤時間を、時間で与える代...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2020/02/10 15:48 ID：QA-0090403 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

医師を外部からの支援を受ける場合の交通費の上限、税法上の対策

医師を事業所から遠隔にいる方を招聘する場合の交通費の取扱についてご相談します．
■条件
　①頻度：年数回
　②使用交通機関：原則、公共交通機関

■教示頂きたい内容
　１）上記②の支給額が、例えば、常...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/02/07 13:24 ID：QA-0090345 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

残業代の過払い分の返還請求はいつまで遡るのが妥当ですか

弊社の勤怠管理はパソコンのシステムで実施しております。
このたび、システムの不備で、残業代金を過払いしていることが判明しました。
給与の過払いについて、会社から従業員に返還する権利は10年ですが、給与...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2020/02/06 09:23 ID：QA-0090285 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

パートの残業時間で割増賃金で考えなければならない時間について

いつも勉強さしていただき有難うございます。

私は、クリニック（従業員7人）で事務長をしています。
クリニックの労働時間は、正社員の場合、
月・火・水・金は、８時間３０分
木・土は、５時間
週４４時間...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2020/02/05 18:00 ID：QA-0090272 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

通勤手当（マイカー）

毎々お世話になります

住居が2件（A宅とB宅）ある場合。個人の都合で使い分けている場合。
会社までの通勤手当の計算は、どうすべきでしょうか？
・やり方として①住民票のあるA宅での計算②距離の短いB宅...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2020/01/31 08:13 ID：QA-0090126 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

同一労働同一賃金とは

日頃お世話になります。
弊社は６０歳定年制ですが、４年後に１名対象者が発生する見込みです。（1964年生まれ）
その時の情勢変化はわかりませんが題記についてお伺いいたします。

同一労働同一賃金とは、...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2020/01/29 13:07 ID：QA-0090079 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

同一労働同一賃金の契約社員への住宅手当支給について

同一労働同一賃金の住宅手当について、お聞きします。

現在、正社員の持家保有者には月額の「持家手当」を、借家には月額の「住宅手当」を支給しています。
但し、正社員は、「転勤可能なコースA」と「エリア内...

けろけろよんさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 3001～5000人）
2020/01/26 22:00 ID：QA-0089965 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

一か月変形労働制における遅刻・早退控除について

変形労働制で月給者の遅刻・早退控除について教えてください。よろしくお願いいたします。

当社では一か月の変形労働制を適用している月給者がおります。手当も含め月￥280000　月平均労働時間171.41...

8008まみさん
神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2020/01/26 02:30 ID：QA-0089958 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休日の割り増し賃金の支払いについて

度々申し訳ありません。
個人事業主です。毎回的確なアドバイスをいただき本当に感謝申し上げます。

従業員の賃金についての質問ですが、法定労働時間内でシフト制のパート勤務者の場合
月～木と土曜日は１日３...

かおっぴーさん
佐賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/01/25 20:25 ID：QA-0089954 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

法定外休日に出勤し代休を取得した場合

法定外休日に出勤し代休を取得した場合、0.25倍を時給単価と時間数に掛けて支給を行っています。
時間外手当（基本給+役職手当+資格手当）÷月平均所定労働時間×25％
この計算方法について、就業規則又は...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/01/24 14:59 ID：QA-0089915 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
5,326件中2,071～2,100件を表示