変動的賃金の明示方法について

いつもお世話になっております。
件名についてご相談させていただきたい事があります。

弊社では、雇用時に雇用契約書兼労働条件通知書（以下、契約書）という形で契約を交わしており
そこには変動的賃金については明示しておりませんでした。

理由はいくつかあるのですが、大きな理由として以下2点があります。
・変動的賃金にあたるものが複数あり支給する可能性のある項目を全て書くと分かりにくくなる為。
・支給対象となるかわからない部分は、別途給与規程があるのでそちらで説明し、契約書には固定的部分のみ記載という社内ルールがあった為。

この度、別部門の上長から「変動的賃金についても記載しておいた方が良いのでは？」と話があったのですが、上記理由により、どのような形で記載すればよいのか悩んでおります。

分かりにくくなっても会社で設けている項目を記載するべきなのか、詳細は給与規程に定める等と記載しておくだけでも問題ないのか、アドバイスをいただけますと幸いです。

宜しくお願いいたします。

投稿日：2020/02/01 13:56　ID：QA-0090159