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23,259件中17,191~17,220件を表示

職員組合に加入することが妥当でない職員について

■お世話になりますが、次の質問についてご指導をお願いいたします。
■労組法第2条第1項では、組合に加入することが妥当でない職員を規定しています。そこで、指導監督的に給与や人事に主導的に携わるとはいえな...

*****さん
長野県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2010/12/07 18:07 ID:QA-0024192 報酬・賃金 回答数 3 件

荒天時の自家用車通勤での遅刻の取り扱いについて

従業員が自家用車にて通勤途中、荒天による道路冠水が発生しました。

冠水地点を迂回することとなり、また、同様に迂回する人が多かったせいか、
出社が出勤時間から2時間程遅れてしまいました。

弊社では、...

とけいさん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
2010/12/07 18:03 ID:QA-0024191 報酬・賃金 回答数 2 件

社員育成のための親会社での実習について

 当社社員の教育・育成のために、親会社所有設備の建設PJ工事を通じて施工管理の実務能力向上を図ることを目的に、約1年間に亘って親会社で実習させたく考えています。
 実習させたい社員は新卒採用の入社3年...

*****さん
千葉県/ 建設・設備・プラント(従業員数 301~500人)
2010/12/07 13:02 ID:QA-0024178 福利厚生 回答数 3 件

休職期間満了による退職届の提出について

来年の早い時期に、休職期間が満了になる者がいるのですが、どうやらメンタル系の疾病で復職できそうにない状態のようです。
もし退職となれば、休職期間満了での初めての退職者となります。

この場合、
①通常...

*****さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2010/12/07 12:23 ID:QA-0024176 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

フレックス勤務者の半日休暇取得について

いつもお世話になっております。


定例休暇の考え方ですが、午前0時~午後12時を1日として付与するというのが、基本だと理解しています。
この場合、半日休暇の『半日』は午後0時を基点とすると理解してい...

*****さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 501~1000人)
2010/12/07 11:40 ID:QA-0024173 人事管理 回答数 1 件

一般健康診断実施後の措置について

いつもお世話になっております。

①今回の質問は一般健康診断を実施後、医師による診断区分が決定され、医療機関から提供される健康診断結果表に「異常なし・要観察・要再検」など判定されることが一般的であると...

YOさん
東京都/ その他メーカー(従業員数 301~500人)
2010/12/03 16:53 ID:QA-0024143 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

パートから正職員への転換推進について

お世話になります。
以前ご相談させていただいた者です。
その節は大変お世話になりました。

さて、先日県の労働局より雇用管理状況についてのヒアリングを受け、特に大きな問題はなかったのですが、その後局長...

*****さん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2010/12/03 11:36 ID:QA-0024128 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

出向時の残業時間の計算方法

A社からB社へ出向をさせます。
通常の固定給についてはB社から本人に支払われるが、残業代とボーナスは出向元のA社が支払うといった出向契約です。
下に書いたよう就業時間が異なり出向先での時間が短くなりま...

*****さん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2010/12/03 11:27 ID:QA-0024127 人事管理 解決済み回答数 3 件

試用期間満了前の面談実施と面談内容について

当社は入社後、6ヶ月間は試用期間としています。
最近、中途採用で入社した社員がいるのですが、この社員の試用期間が
終了する前に面談を実施しようと考えております。
その面談に関して以下の事項をお尋ねいた...

*****さん
埼玉県/ 輸送機器・自動車(従業員数 501~1000人)
2010/12/02 13:15 ID:QA-0024109 中途採用 解決済み回答数 3 件

身上調書の記載事項について

 大変お世話になります。大学の人事労務担当職員です。
 
 本学では、人事異動の参考資料として、また安全衛生管理の配慮の観点から年1回、事務職員から身上調書を提出させています。
 内容としては、配置希...

*****さん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2010/11/30 13:37 ID:QA-0024065 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

企画型裁量労働手当て、事業場外みなし労働手当て

お世話になっております。
企画型裁量労働手当て、事業場外みなし労働手当てを事業所、部署ごとに個別に設定することは可能でしょうか。
現在一定の時間を設定し、毎月支給をしております。今回実態を把握した上で...

うえさん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2010/11/29 15:00 ID:QA-0024050 その他 解決済み回答数 1 件
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