相談一覧

現在の検索条件
並び順 新着順
回答 回答あり
23,259件中16,741~16,770件を表示

グループ会社への社員情報の公開

いつも参考にさせていただいています。

近々グループ会社の経理業務を含む管理業務を一元化されることになり、担当部署(当社ではありません)から当社の社員情報(個人情報)に係る申請・承認をそこの部署を通し...

*****さん
東京都/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 11~30人)
2011/06/17 18:02 ID:QA-0044526 人事管理 解決済み回答数 3 件

時間単位の年次有給休暇について

いつも参考にしております。

今回ご質問したいのは、時間単位年休についてです。

弊社では、年度開始日(毎年1月1日)に一斉で年休を付与しております。
また、年度途中で入社した社員には、入社日に入社月...

大空 翼さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2011/06/16 10:45 ID:QA-0044514 人事管理 解決済み回答数 1 件

契約社員の有給休暇付与日数について

いつも参考にさせて頂いております。

契約社員の有給休暇付与についてご教示下さい。
7ヶ月契約で契約社員として就業して頂く方への付与に日数は
6ヶ月経過した日に10日を付与をすることになると思いますが...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2011/06/15 09:56 ID:QA-0044495 人事管理 回答終了回答数 2 件

育児休業期間満了後の雇用について

いつもお世話になります。
弊社の社員で育児休業を取得し、開始から1年6ヶ月が経過し(通常は1年間だが、保育所に入所を希望していたが入所できないという理由で1年6ヶ月間の休業期間)、来月休業期間の終了予...

*****さん
愛知県/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2011/06/14 16:34 ID:QA-0044473 人事管理 回答終了回答数 3 件

派遣個別契約書の中の金額表示(例:時間外、休日、深夜)

はじめまして。

派遣個別契約書内に記載する時間単価について、
通常は、時間外0.25割増、深夜0.25割増など法令で決まっていますが、
派遣会社が(派遣社員にではなく)、派遣先に支払う金額としては、...

セリさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2011/06/14 16:07 ID:QA-0044472 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

フレックスタイムにおける清算期間を越えた振替休日

いつも大変参考にさせて頂いております。

今回のご質問は、フレックスタイム制度における振替休日の際の処理として
適切な運用を教えて頂きたくお願いいたします。


例えば、暦日数31日の月において、
1...

大空 翼さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2011/06/14 10:44 ID:QA-0044468 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

海外出向者の賞与について

いつもお世話になっております。

弊社の海外出向者は月次給与は現地通貨、賞与は日本と同じ基準の金額にて円支払いとしております。
但し、海外出向者の租税公課は会社負担しておりますので、日本国内勤務者との...

ジンジタイヘンさん
愛知県/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 501~1000人)
2011/06/13 19:53 ID:QA-0044461 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

新卒者の賞与について

いつも参考にさせていただいております。
弊社では、賞与は6月(考課期間;前年10月~当年3月)、12月(考課期間;当年4月~当年9月)となっておりますが、4月入社の新卒者につきましては、入社年6月の賞...

ジンジタイヘンさん
愛知県/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 501~1000人)
2011/06/13 19:33 ID:QA-0044460 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

海外留学制度 日当について

短期研究員制度として技術研修に会社命令で社員を参加させることを考えておりますが、
その際、日当(研修手当)を検討しております。
基準や他社での実績など教えていただきたく。

よろしくお願いいたします。...

うめちゃんさん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 501~1000人)
2011/06/10 17:23 ID:QA-0044448 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

社有車での違反

会社名義で車両を営業に使用しております。
駐車違反等などを起こした時、後日、会社宛に違反納付書が
届きます。

会社宛の違反納付書は、本人が支払っておりますが、
違反した社員は、点数の減点がありません...

ozawaさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 6~10人)
2011/06/10 10:45 ID:QA-0044438 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用保険被保険者資格取得通知書(事業主通知用)

素朴な疑問で恐縮ですが、従業員の雇用保険被保険者資格取得通知書(事業主通知用)を会社が保管していますが、この中の事業所番号が従業員毎に異なっていることに気づきました。この番号は、同じ会社に
勤務してい...

スミタケさん
東京都/ 不動産(従業員数 31~50人)
2011/06/09 14:00 ID:QA-0044431 人事管理 解決済み回答数 1 件

業務災害(治療中)の解雇と有給休暇

 3年以上前に第三者傷害の業務災害で受傷し、休職中(治療中)の従業員がおりますが、この度休職期間満了になるため、打ち切り補償を支払って解雇する予定でいます。(症状は固定しておらず治療中ですが、現在も重...

*****さん
東京都/ 販売・小売(従業員数 5001~10000人)
2011/06/08 08:03 ID:QA-0044399 人事管理 回答終了回答数 4 件

介護休業の適用除外について(有期雇用アルバイト)

厚生労働省の「育児・介護休業法(平成22年6月30日)」のホームページをみたところ、
介護休業の適用除外者として以下と記載されています。

日々雇用される労働者及び労使協定で以下のうち対象外とされた労...

人事部勉強中!さん
北海道/ 通信(従業員数 101~300人)
2011/06/07 16:47 ID:QA-0044392 人事管理 解決済み回答数 1 件

診断書提出済の長期休業者に会社指定医の診断書提出を要求可能?

はじめての相談です。
それまで咳を何度もしていた人が、体調が悪いことを理由に早退し、翌日電話で、医者から一週間の休みが必要と診断され、診断書が出たので送る、との連絡がありました。届いた診断書は「嘔吐症...

ヤシの実さん
東京都/ その他業種(従業員数 11~30人)
2011/06/07 10:41 ID:QA-0044385 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

障害者雇用にあたり

障害者雇用の検討をしています。障害者雇用をする場合、会社側も適切な配慮・フォローアップが必要になると思います。どのような配慮・フォローアップをすべきかは、本人からの自己申告に加え、主治医から意見書をも...

人事担当さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 5001~10000人)
2011/06/06 14:12 ID:QA-0044378 人事管理 回答終了回答数 4 件

住込みのアルバイト契約について

 いつもお世話になります。
 現在当社の山荘に夫婦で住込みをして頂いてアルバイト雇用しております。雇用契約はご主人のみと取り交わしておりますが、先般奥様が業務中怪我をしてしまい、長期入院をしてしまった...

*****さん
大分県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2011/06/03 11:25 ID:QA-0044359 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

職能要件定義書の作成について

現在、職能要件定義書を作成しています。

素案はできたので、項目的に抜け漏れがないかチェックしようとしています。
そこで、業種・職種に関係なく汎用的な職業能力を網羅的に分析できる
フレームワークはあり...

*****さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 6~10人)
2011/06/03 10:29 ID:QA-0044358 評価・考課 回答終了回答数 3 件
23,259件中16,741~16,770件を表示