『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

入社の相談

2,276件中931～960件を表示

休業手当の支給率に差を持たせることについて

以前、休業手当の支給率に差を持たせることについて、当掲示板にて問題が
ないとの見解が示されており、その通り助成金申請の際に伺ったところ、
従業員により、その支給率を変えてはならないと指導されました。
...

sadixさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2020/05/04 14:01 ID：QA-0092833 助成金 回答終了回答数 5 件

雇用調整助成金(休業手当の支払い率/平均賃金/所定労働日数)

雇用調整助成金について質問です(問い合わせ窓口は数週間待ちとのことでこちらで質問させて頂きます)。

休業手当の支払い等についてかなり調べまして、理解できた部分と、どうしても理解できない部分ごございま...

MK太郎さん
神奈川県／ 教育（従業員数 11～30人）
2020/04/30 14:40 ID：QA-0092680 助成金 回答終了回答数 5 件

有給休暇取得義務化について

いつも、大変お世話になっております。

5日間の有給休暇取得義務化についてお尋ねいたします。
弊社は、起算日が4月1日です。
二つのケースについて、ご教示ください。
また、就業規則の改変についてもご教...

みーにゃんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/04/25 20:59 ID：QA-0092572 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

コロナによる業績不振に伴う給与減額の対応について

お世話になっております。
経営判断により正社員給与減額の方針が決定されました。
それに対しての質問です。

１．従業員に対して
・社員の給与４月給与基本給9割５月給与基本給８割６月給与未確定だが基本給...

okameさん
東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2020/04/19 18:02 ID：QA-0092335 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

履歴書のファイル受領

会社説明会と面接をWEBで実施することになりました。
これによって、弊社社員と応募者が直接お会いする機会がなくなり、履歴書や職務経歴書もメール添付でご提出頂く事になります。

入社された方については、...

日々かあさんさん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1001～3000人）
2020/04/10 18:17 ID：QA-0092073 中途採用 解決済み回答数 3 件

在宅勤務について

コロナ対応で在宅勤務を命じた従業員に対し、ｗｅｂ会議システムを利用した新入社員研修を３０分間実施するように命じたところ、「家に子供がおり、落ち着いた環境下で研修講師ができないため実施できません」との反...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2020/04/08 20:40 ID：QA-0091990 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

新入社員研修で外部パートナーと組むメリットを教えてください

無知な質問かもしれませんが、ご意見をください。

弊社では、これまで新入社員研修を社内の人材で行ってきました。対象が新人ということもあり、基礎的なビジネスマナーなどを中心とした研修を、毎年ほぼ同じ内容...

No.99さん
神奈川県／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
2020/03/31 22:21 ID：QA-0091780 新卒採用 回答終了回答数 3 件

契約社員の継続年数(月数)と有休について

契約社員として入社予定の方がいまして、契約としては3か月でその後は
「更新する場合がありうる」となっており、有休は入社6か月後から付与と
お伝えしています。

有休付与する際の勤続年数(月数)にかかわ...

アネモネさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2020/03/26 13:52 ID：QA-0091652 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用契約携帯変更による無期雇用期間通算の継続性

いつもお世話になっております。
有期雇用契約労働者の無期雇用転換の条件となる無期雇用期間について、ご教示いただけますでしょうか？

弊社に、2012年4月1日にパート社員として入社され、（無期転換対象...

社内SEさん
大阪府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2020/03/26 12:20 ID：QA-0091648 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

転勤地に実家がある場合

弊社では新卒の主たる勤務地を採用地である本社東京に定めています。
このため東京圏外の配属＝要転居者として家賃補助があります。
ある２名の新卒が大阪在住で本配属も大阪になったのですが、対応が分かれてしま...

こめこめさん
東京都／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 501～1000人）
2020/03/12 11:38 ID：QA-0091342 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用保険の加入判断について

入社当時は雇用保険未加入だったパートタイム従業員の労働時間が増え、
雇用保険加入対象者をリスト化するにあたり、ご助言頂きたいです。
現在はシフト制で日によって勤務時間にばらつきがあるため、
週、月の労...

み500さん
東京都／ 教育（従業員数 101～300人）
2020/03/12 10:45 ID：QA-0091337 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

外国人採用における身元保証の実態について

お世話になります。
現在、派遣社員として雇用している外国籍の社員がおります。
派遣元での問題で、退社を検討している状況です。
弊社に対して、また仕事内容に対して不満は無いようで、弊社への直雇用も視野に...

しんぢさん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2020/03/11 17:09 ID：QA-0091314 中途採用 回答終了回答数 2 件

社会保険料の当月徴収・翌月徴収についての見解

同様の質問が多くされている中、似たようなご質問になり申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。

弊社の現状
給与締日：月末締
給与支払日：翌月25日

こちらでの回答や私見では、私は弊社は翌月徴収だ...

marfihさん
福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/03/05 18:46 ID：QA-0091123 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

年休付与（重複）と義務取得日数について

当社では、正社員には入社日（21日）、非正社員は入社半年後（フルタイムであれば10日）に年次有給休暇を付与しています。また、統一付与日が、1月1日でしたが、今般の改正に伴って、2020年度から4月1日...

オオタワラさん
栃木県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/03/04 16:49 ID：QA-0091074 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

社員の減俸の限度額や伝え方について

こんにちは。いつも大変参考にさせて頂いております。
早速表題の件について質問です。

スカウトで入社した中途社員の中にいわゆる高給ぶら下がり社員が数名おり、該当社員の減俸を考えています。
（会社で設け...

小島史子さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2020/02/27 12:03 ID：QA-0090862 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

契約社員から正社員登用をした場合について

弊社は入社時は、契約社員での雇用となっており試用期間は3ヵ月です。その後1年後に正社員登用試験を受けることが出来るのですが、この場合契約社員から正社員登用で正社員になる場合は、雇用契約書は必要でしょう...

ゆきこんさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2020/02/26 17:17 ID：QA-0090829 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

派遣社員の同一労働同一賃金について

正社員15名ほどと数社の派遣社員が40名ほど働いている会社です。

派遣会社から同一労働同一賃金に伴う賃金の値上げ交渉が来ています。
ただ弊社ではは、正社員は幹部職、事務職、専門職、製造のリーダーで、...

からあげくんさん
群馬県／ 食品（従業員数 31～50人）
2020/02/24 15:54 ID：QA-0090739 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件
2,276件中931～960件を表示