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23,711件中8,611～8,640件を表示

得意先から支給される報奨金の課税処理について

弊社は百貨店や量販店に売場を出店しており、売上がいいときなどに得意先から報奨金が支給されます。
この報奨金の取り扱い（課税処理）について、
①何もしていない
②弊社が給与課税している
③経理上弊社が得...

もこBさん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2020/06/18 17:19 ID：QA-0094369 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休業手当の支給率を月内で変更が可能か（雇用調整助成金）

お世話になっております。

弊社ではコロナの影響で業績に大きな影響がでており、社員の一時帰休を実施しています。
最初の1ヵ月について休業手当の支給率を基本給の100％支給したのですが、様々な理由でこち...

ロミオさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 11～30人）
2020/06/18 16:21 ID：QA-0094366 助成金 回答終了回答数 2 件

フレックスタイム制における残業の事前許可制について

いつもお世話になりありがとうございます。

当社はフレックスタイム制導入以前より、残業は本人の自由となっていました。
（タイムカードの時刻に基づいて残業代を支給する）
しかしながら、仕事が少ない中でも...

悩める総務担当さん
富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2020/06/18 15:43 ID：QA-0094364 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

「65歳超継続雇用促進コース」の助成金について

お世話になります。
毎回、親身でわかりやすい助言をいただき感謝しております。
医院を営んでおります。

要件の一つに「65歳以上への定年引上げ」とあり、（まだ検討段階ですが）該当いたします。
この制度...

かおっぴーさん
佐賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/06/17 20:36 ID：QA-0094341 助成金 解決済み回答数 2 件

お客様先休暇に合わせた有給休暇取得について

弊社は社員が派遣でお客様先で業務することが多い会社です。

会社の規程で、夏季休暇などの長期休暇のときは、以下の休暇を設定しています。
　ー夏季特別休暇数3日
　ー有給休暇奨励日数2日
お客様の夏季休...

TokatuBさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2020/06/17 18:04 ID：QA-0094337 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

フレックスタイムの半休の考え方

　現在、全社員を対象にフレックスタイム制を導入していますが、一部の職場でコアタイムを撤廃しようと考えています。弊社は所定労働時間が7時間のため、就業規則では、「半日（所定労働時間の前半または後半の3時...

フリード３さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
2020/06/17 16:15 ID：QA-0094335 人事管理 解決済み回答数 1 件

コアタイムの時間有給の使用について

弊社はフレックスタイム制でコアタイムは11－15の4時間となっています。
例えば11：05出社～20：05まで（休憩1時間）勤務した場合、コアタイムを満たしていないので
時間有給を申請すると、1時間の...

悩む人事さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 31～50人）
2020/06/17 16:11 ID：QA-0094334 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用調整助成金（コロナ）の教育訓練について

いつもお世話になります。

さて、弊社もこのコロナウイルスの影響を受け生産調整している会社でございます。
ご相談ですが下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか？
今回の特例...

marfihさん
福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/06/17 12:17 ID：QA-0094318 助成金 解決済み回答数 1 件

法定休日の取得について

お世話になります。法定休日は、月４日（7日間に１日）を与えなければならないと解釈していました。
なので、法定休日に勤務した場合、手当も35％割り増しになると思います。
しかしながら、会社カレンダー（１...

プラドさん
埼玉県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/06/17 11:51 ID：QA-0094317 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

契約社員の契約期間中における一定期間の就業時間短縮について

全国に多店舗展開するサービス業を営む人事の者です。
コロナ渦の緊急事態宣言解除に伴い、店舗の休業要請も解除され営業を再開いたしましたが、需要の回復まで相当の時間を要します。そこで、契約社員（雇用期間を...

nanparaさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2020/06/17 11:12 ID：QA-0094309 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

小学校等休業対応助成金について

わからないためご回答いただけると助かります。

保育園の慣らし保育期間中にコロナの為の自粛要請があり
その後また慣らし保育を最初からやり直しました。
その場合最初の慣らし保育期間は助成金の対象外となっ...

*****さん
宮城県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2020/06/17 10:26 ID：QA-0094304 助成金 回答終了回答数 1 件

マイカー通勤者の駐車場代補助について

　マイカー通勤をしている職員の駐車場代を補助したいと考えております。
　立地上、まとまった場所に駐車スペースを確保できないため、個人で探して契約し、全額自己負担してもらっています。
　通勤手当は距離に...

悩める太郎さん
千葉県／ 教育（従業員数 301～500人）
2020/06/16 15:54 ID：QA-0094275 福利厚生 回答終了回答数 1 件

うつ病で休職を繰り返す社員に、定年退職再雇用を断れるか

うつ病で休職を繰り返す社員がおります。出勤したとしても、能力とやる気がないので、本人に任せられる業務は、郵便物を分けたり、新聞を取りに行ったり、本当に簡単な仕事しかありません。
このような社員が６０歳...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2020/06/16 15:03 ID：QA-0094271 人事管理 解決済み回答数 3 件

最新の雇用調整助成金申請における休職手当

お世話になります。

雇用調整助成金の制度がどんどん簡略化されてるんですが、素人にはどれが正しいかわからなくなって困っております。

初歩的な質問で悪いんですが、最新の状況で休職手当の算出基礎になる平...

お口ケアさん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/06/16 14:15 ID：QA-0094265 助成金 解決済み回答数 3 件

雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例

雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例について、厚生労働省より
上限が￥8,330から￥15,000.-に引き上げになり、解雇をせずに雇用の維持に努めた中小企業の助成率も一律10/1...

tomitomiさん
大阪府／ 商社(総合)（従業員数 6～10人）
2020/06/16 14:09 ID：QA-0094264 助成金 回答終了回答数 2 件

ピンポイントでの人材募集について

現在急募で人材を募集しているのですが、かなりピンポイントの人材を募集しております。食品原料、調味料の営業経験が10年以上ある方を募集しているのですが、どういったアプローチ方法があるのかわからず空回りを...

トム・ニックさん
東京都／ 食品（従業員数 6～10人）
2020/06/16 12:17 ID：QA-0094255 中途採用 回答終了回答数 2 件

派遣元における従業員との個別契約書（勤務地）

当方、派遣元事業主です。
契約社員との契約更新にあたり、今までは派遣元本社の住所を勤務地としていました。
就業条件明示書は別途、渡しています。

本社以外に事業所はなく、弊社と契約社員の雇用に関係ある...

梅沢さん
東京都／ 医薬品（従業員数 501～1000人）
2020/06/16 11:29 ID：QA-0094248 人事管理 回答終了回答数 4 件

有休休暇義務化の件

２０１９年４月から年５日の取得が義務化されましたが、それについて質問です。

①１年の区切りは４月～翌年３月という区切りで見ないといけないのでしょうか？
　
　有休は、もともと入社日から半年、そこから...

アネモネさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2020/06/15 16:58 ID：QA-0094224 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件
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