相談一覧

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1年単位変形労働時間制で年間休日105日と120日の月平均労働時間

1年単位の変形労働時間制で年間休日105日と120日の月平均所定内労働時間の計算方法を教えてください。
【休日105日の場合】
(365日÷7日)×週40時間÷12ヵ月=173.8時間 となりますが、...

黒いキツネさん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2021/04/20 11:38 ID:QA-0102900 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

退職日の前倒しについて

掲題の件でお知恵をお貸しください。
私は企業の人事担当ですが、契約社員が4/15に自己都合で6月末に退職したいと申し出てきました。
特に問題ないので上司に話をしたのですが、上司からはそれなら5月末での...

ルーキーHRさん
大阪府/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 1001~3000人)
2021/04/20 10:12 ID:QA-0102898 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

準委任契約においてシフト制労働者の有給休暇取得について

お世話になります。
この度はタイトルの件でのご質問となります。

準委任契約で弊社正社員の従業員が客先常駐でシフト制で働く場合の有給休暇の取得についてです。

弊社では、土日祝休み、その他会社が定めた...

newcrさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2021/04/19 18:53 ID:QA-0102883 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

コロナ禍における派遣社員に対しての出勤停止

 当社ではコロナ感染対策の一環として以下のような措置を行っております。

〇体調管理に関する会社独自のガイドラインを敷いている。
〇そのガイドラインでは、一定の条件に該当する体調不良が認められた場合は...

スイーツ男子さん
長野県/ 機械(従業員数 501~1000人)
2021/04/19 18:14 ID:QA-0102882 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

法定内労働時間について

いつも大変お世話になっております。
基本的なことなのですが、不安になってきたので確認させてください。
当社は法定休日が日曜日となっております。
また、週の起算日は日曜です。

来月のGWの、5/3~5...

やどかり99さん
福島県/ 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
2021/04/19 15:21 ID:QA-0102872 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

正社員からパートに、残有給と産休育休について

本人の都合により、社員からパートにと考えてるようで社員時の残有給の取り扱い、パートになった際の有給の計算、パートになった際の産休育休を相談されました。
調べてみると社員時の残有給は引き継ぐとなっていま...

*****さん
山形県/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 11~30人)
2021/04/19 10:55 ID:QA-0102855 福利厚生 解決済み回答数 2 件

有給休暇取得中の労災適用について

いつもお世話になっております。

有給休暇取得中の労災適用について質問です。
有給休暇取得中の従業員が職場の管理者に断りなく出社し、仕事をしている時に怪我をしてしまいまいた。会社としては仕事の指示をし...

ペコさん
東京都/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2021/04/19 08:28 ID:QA-0102840 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

委任型執行役員就任時の退職金について

当社では委任型執行役員の導入を決めており、就任時に雇用契約から委任契約に変更するため、雇用期間中に積み立てた退職金を清算支給する予定ですが、退職所得として取り扱われない可能性があると指摘されました。
...

よこべさん
大阪府/ 機械(従業員数 501~1000人)
2021/04/19 07:41 ID:QA-0102839 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

入社後2ヶ月でうつ病発症の社員について

建設業を営んでおります。

今年の2月に入社をした社員がおりました。入場予定の現場がコロナの影響で遅れ、その間は自宅で資格取得に向けた勉強や、重機などの免許取得をしていました。(週休2日、8時〜17時...

SOTAさん
栃木県/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 6~10人)
2021/04/18 09:47 ID:QA-0102835 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

産業医の面談対象範囲(他の事業所所属社員の対応)

いつもお世話になっております。

当社では事業所がいくつかあり、本社は1000人以上の従業員が所属するため、専属産業医を1名契約して、毎週2日出社してもらっています。

その他の事業所は選任産業医を契...

ケマルナオキさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2021/04/16 17:22 ID:QA-0102820 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

顛末書、始末書を受領後、本人にその旨を連絡すべきでしょうか

社員から顛末書、始末書が提出された後、受領・承認した旨を本人に伝えておりません。
都度、伝えていくべきでしょうか。
また、伝える際に「受領・承認のみで、その他の言葉を付け加えるべきではない」など、注意...

kさん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 51~100人)
2021/04/16 12:15 ID:QA-0102802 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

年度途中の海外子会社出向時の有給休暇取得義務対象について

お世話になっております。

標題の件につきまして、ご教示いただきたく、投稿させていただきました。

弊社は4月~翌3月が事業年度となっており、
有給休暇の付与は4/1にしております。

事業年度途中で...

TOSHIさん
埼玉県/ 機械(従業員数 301~500人)
2021/04/16 11:22 ID:QA-0102798 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

休日出勤・時間外労働時間等について

いつも大変お世話になっております。
下記についてご質問させてください。

①休日について、毎週少なくとも1日の休日または4週を通じて4日の休みを取らなくてはならない=最大で連勤は12日まで ということ...

やどかり99さん
福島県/ 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
2021/04/16 11:02 ID:QA-0102795 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

子の看護休暇(時間単位取得含む)の給与計算について

いつも参考にさせていただいております。

表題について背景から詳細説明致します。
[背景]
●従来、給与計算については、社労士事務所に委託しておりました。
この度、給与計算を内製化することとなり、新た...

フォークさん
大阪府/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 31~50人)
2021/04/15 18:12 ID:QA-0102763 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

コロナ禍における海外出張時の待期期間の取り扱いについて

いつもお世話になっております。

今般、従業員が海外出張に行くことになりました。

出国時相手国で2週間ホテルで待機し
その後、1週間業務を行ったあと、
帰国後2週間自宅待機の予定です。

この待機期...

ヨッシーくんさん
茨城県/ 精密機器(従業員数 101~300人)
2021/04/15 16:02 ID:QA-0102750 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

従業員の子供が通う保育園がコロナ感染疑いで休園になった場合

いつもお世話になっております。

従業員の子供が通う保育園の関係者がコロナ感染疑いにより
自主的に休園になったことにより、
従業員が休まざるを得なくなった場合、

有休扱いまたは休業扱いなのかご教示願...

ヨッシーくんさん
茨城県/ 精密機器(従業員数 101~300人)
2021/04/15 15:50 ID:QA-0102749 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

在宅勤務のみの社員雇用時の考慮点

いつも参考にさせていただき、ありがとうございます。

弊社ではテレワーク規程を制定し、新型コロナの関係もあり、実際に2/3以上の社員が在宅勤務を利用しております。
同規程では上長が承認すれば、特にテレ...

サティーさん
京都府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2021/04/15 15:37 ID:QA-0102746 人事管理 解決済み回答数 3 件

職務権限規程の「協議」について

職務権限規程でA取締役の権限行使について「B取締役と協議のうえ」と事案により明記しているケースがあるかと思いますが、A取締役とB取締役の協議が不調に終わった場合についての質問です。協議不調に終わったこ...

さとさん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2021/04/15 15:29 ID:QA-0102742 人事管理 解決済み回答数 2 件

パートタイマーへの雇用契約内容変更手続きについて

いつも大変お世話になっております。

当社はこの4月からの働き方改革を考慮し、正社員との格差を縮めるため、
正社員にのみあった食事手当をパートタイマーにもつけることとなりました。
それから、以前よりパ...

はる2021415さん
大阪府/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 6~10人)
2021/04/15 08:18 ID:QA-0102725 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

雇用保険の適用除外条件について

下記の事業所の条件において、4点、質問が御座います。

① 30日間の有期雇用契約をする場合、雇用保険の適用除外となるのでしょうか。
所定労働時間は、通常の正社員と同じです。

② 上記の労働者と雇用...

kodamaさん
大阪府/ 建設・設備・プラント(従業員数 5001~10000人)
2021/04/14 19:48 ID:QA-0102719 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

時間外労働のカウントについて

初めてお世話になります。

36協定での時間外労働のカウントについてお尋ねします。

まず弊社についてですが、
法定休日は定めておらず、基本的には土日祝が休み、給与については土日祝働いた分は全て時給の...

nipponさん
福岡県/ 建設・設備・プラント(従業員数 6~10人)
2021/04/14 16:09 ID:QA-0102712 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
23,839件中7,381~7,410件を表示