人事基準
はじめまして、ＩＴベンチャー系の会社を経営している者です。
先日、スタッフ達と話しこんでいると…
「アルバイトから社員登用の基準って何ですか？」と聞かれ、回答に困った次第で御座います。
社員登用に...
- *****さん
- 大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
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バブル期入社社員の処遇
人事企画を担当しています。
バブル期に大量採用した社員が管理職登用の世代になりますが、
この経営環境のなかでポスト増設はできず、彼らを任用するポスト数が非常に限られています。
そうした状況での、管理職...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 51～100人）
地域限定総合職について
地域限定総合職の初任給は、総合職20.5万円に対して19万円と就職媒体で認識しましたが、入社してその後の、賃金格差はどれくらい広がっていくものなのでしょうか？標準的には総合職の８割位の認識でよろしいの...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
中途採用者の処遇の決定について
中途採用を実施しておりますが、処遇について悩んでおります。
当社の処遇水準は決して低くないのですが、正社員の中途採用を募集したところ、今の年収が当社規定よりも高い人が応募してきました。
当社としては、...
- *****さん
- 東京都／ 銀行業（従業員数 5001～10000人）