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解雇の相談

917件中571～600件を表示

懲戒処分の判断について

現在、就業規則を見直している最中なのですが、なかでも「懲戒処分」の構築で悩んでおります。
悩みというのは、当社の懲戒処分は、全部で６種類（訓戒＜減給＜出勤停止＜降格＜諭旨退職＜懲戒解雇）を構築する予定...

ミスターさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2011/08/02 16:42 ID：QA-0045160 人事管理 解決済み回答数 3 件

社員の退職手続きについてです。

ご相談をさせていただきます。

３か月前に中途採用した社員（現在試用期間中）と仕事の進め方についての相違があり、話し合いを設けた際に、「このままでは本採用が難しくなる。考え方を変えてほしい」と言いまし...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2011/06/22 16:49 ID：QA-0044600 人事管理 解決済み回答数 1 件

育児休業期間満了後の雇用について

いつもお世話になります。
弊社の社員で育児休業を取得し、開始から１年６ヶ月が経過し（通常は１年間だが、保育所に入所を希望していたが入所できないという理由で１年６ヶ月間の休業期間）、来月休業期間の終了予...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2011/06/14 16:34 ID：QA-0044473 人事管理 回答終了回答数 3 件

業務災害（治療中）の解雇と有給休暇

　３年以上前に第三者傷害の業務災害で受傷し、休職中（治療中）の従業員がおりますが、この度休職期間満了になるため、打ち切り補償を支払って解雇する予定でいます。(症状は固定しておらず治療中ですが、現在も重...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 5001～10000人）
2011/06/08 08:03 ID：QA-0044399 人事管理 回答終了回答数 4 件

事業廃業に伴う従業員の解雇について

いつもお世話になっております。
経営上その他諸々の事情により、6月30日をもって会社が廃業することが
決定しております。
それに伴い、従業員に対しては、退職金の会社都合による上乗せ支払、
過去シフト上...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2011/05/26 10:40 ID：QA-0044176 人事管理 解決済み回答数 2 件

社長からリストラの断行を命じられました

私は社員50人の会社で、開発部門の管理職をしております。当社の売上は2期連続マイナス。利益率も年々悪くなるばかりで、打開の糸口を見つけられていない状況です。
そんな中で今朝、社長から「現状の推移では経...

*****さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2011/05/02 13:50 ID：QA-0043746 人事管理 解決済み回答数 4 件

退職勧奨をした社員の離職理由（離職票）

いつもお世話になります。

退職勧奨をした社員がこの度、退職することになりました。会社側として本人に伝えた退職勧奨の
理由は、「勤務成績が著しく悪く、指導を行っても改善の見込みがない」としております。...

morinoさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
2011/04/27 16:39 ID：QA-0043692 人事管理 回答終了回答数 3 件

断続的勤務するスタッフの取り扱いについて

体調不良を理由に断続的勤務が半年以上続いているスタッフがいます。
就業規則上で診断書の提出を求めることは可能なので、本人に依頼しています。
その診断書内容にもよるかと思いますが、休職するほどもなく、正...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2011/04/26 18:08 ID：QA-0043673 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

解雇予告の適用外について

労働基準法第２１条では、４つの労働形態については解雇予告の適用外としていますが、例えば２ヶ月以内の労働契約において、契約期間満了前に労働契約解除の申し入れ（解雇）をする場合でも、解雇予告の定めは適用さ...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2011/04/26 14:07 ID：QA-0043663 人事管理 回答終了回答数 2 件

経歴詐称者の解雇と採用選考時の質問について

中途採用者を多く採用する企業の人事担当をしています。

当社社員で前科(金銭に関する罪)を隠して入社した者が判明しました。
当社の就業規則には入社後を想定はしていますが、禁固以上の刑に処せられた場合は...

アニコスさん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2011/04/18 12:58 ID：QA-0043509 人事管理 解決済み回答数 2 件

無免許運転で逮捕された社員の処分について

弊社社員（男性・29歳）が無免許運転で逮捕され拘留中です（余罪が無ければ3日間程度とのこと）。
懲戒規程には懲戒解雇事項に「酒気帯び運転、酒酔い運転または無免許運転など道路交通法違反を起こし、これに伴...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2011/03/09 10:26 ID：QA-0042885 その他 回答終了回答数 3 件

無断欠勤後に退職の社員の扱いについて

いつも大変参考にさせていただいています。
前回の質問についてもう少し具体的な対応について質問させていただきます。

現状で無断欠勤後に退職になり有給休暇の申請をしてくる社員がおります。
法律上はその消...

*****さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2011/03/05 13:53 ID：QA-0042825 人事管理 回答終了回答数 2 件

会社都合の退職金上乗せその他について

お世話になります。
長らく営業不振に喘いでおりましたが、この度6月をもって
営業を停止する、との発表がオーナー会社よりありました。
管理職者には報告があり、これから一般社員へと発表をするのですが、
オ...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2011/02/28 14:44 ID：QA-0042730 人事管理 回答終了回答数 2 件

従業員の欠勤について

当社の従業員で現在欠勤をしている社員が存在します。
この社員は、突然会社に来なくなりました。連絡をしても電話にでません。そして午後位に病院にいってましたと言う電話で年休としてくださいと連絡があります。...

*****さん
三重県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2011/02/24 15:40 ID：QA-0042682 人事管理 解決済み回答数 3 件
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