相談一覧

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警報発令時や自然災害発生時の請負契約について

当社は、社内の掃除やお茶などを、シルバー人材センターと請負契約を締結してお願いしております。
先日、台風が来た時に、シルバーの方が自転車での通勤が危ないので休みたいといわれました。
当社としましては、...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2018/09/11 11:19 ID：QA-0078963 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 6 件

テレワークの就業場所について

いつもお世話になっております。

先日、私事都合で海外留学をする社員のテレワークについて相談させていただきました。今回はそれを契機としたテレワークのガイドラインを定めたく、どこまで自由度が許容するかと...

紺鮫さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2018/09/08 18:13 ID：QA-0078941 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

人材派遣の営業を出向社員に任せたい。

当社の人材派遣事業部の営業を出向社員に任せるのは可能でしょうか？

派遣の営業を外部委託することはできないということはわかっているのですが、自社に来ている出向社員にもそれはさせられないのでしょうか。
...

DFEさん
大阪府／ 人事BPOサービス（従業員数 11～30人）
2018/09/06 17:51 ID：QA-0078899 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

同じ事業所での兼業について

こんにちは。

私はオペレーター人材派遣業を行っているものです。
作業車の運転手を派遣しています。

派遣先は一つの事務所（事業所単位）の中に、いくつかの班（組織単位）が存在しています。
同じ月にいく...

しゅがーさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 6～10人）
2018/09/06 15:59 ID：QA-0078893 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

年給の計画的付与について

厚労省の資料の文面において、下記の記載があります。

「使用者 は、 10 日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、５日ついて毎年、時季を指定しなけばならないこととする。
（労働者の時季指定や計...

ハイドバイドさん
大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
2018/09/06 09:03 ID：QA-0078881 福利厚生 回答終了回答数 3 件

アルバイトの有休付与について

はじめてご相談させて頂きます。知識不足、語彙知識も乏しくわかりづらい文章で申し訳ございませんが、アドバイスを頂けますと、大変助かります。

アルバイトに有休付与をするにあたり、シフトによって労働時間が...

たかよしさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2018/09/05 19:51 ID：QA-0078879 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

401K導入にあたり経理処理の確認

先日、弊社で確定拠出年金制度を、開始いたしましたが導入はすでに開始してますが経理処理が不明で、教えていただきたいのですが、
7/31現在の60歳未満の退職金の総額(科目は退職給付引当金繰入、長期負債と...

労務の部屋さん
北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2018/09/04 10:30 ID：QA-0078849 人事管理 回答終了回答数 1 件

「同一労働同一賃金」と「最低賃金」の考え方について

いつもお世話になっております。
「同一労働同一賃金」と「最低賃金」の考え方について、ご教示頂けませんでしょうか。

＜質問内容＞
・当社では、神奈川県、滋賀県に工場をもち、いずれの拠点でも「パート」（...

あげは蝶さん
大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2018/09/03 17:32 ID：QA-0078825 人事管理 解決済み回答数 3 件

年次有給休暇の取得義務について(19年4月施行)

平素は大変参考にさせていただいております。

働き方改革法案に伴う、年次有給休暇の取得義務への対応を検討しております。
理解が足りておらず、初歩的な質問で恐縮ですが質問させてください。

弊社は、夏季...

Noggyさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2018/08/31 13:27 ID：QA-0078767 人事管理 解決済み回答数 3 件

管理監督者の深夜手当について

就業規則等を担当している人事・労務、法務担当者です。

就業規則の見直しと、新規で管理監督者に対する雇用契約書を作成しようとしています。
管理監督者については、今まで勤怠等の労務管理をタイムカードなど...

many happyさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2018/08/31 11:34 ID：QA-0078761 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

退職、雇用契約期間満了予定者の年次有給休暇付与日数について

1.当社の年休付与日数は4月入社が24日、10月入社が12日と、入社初年度は
　「在籍月1か月当たり×2日」で計算して付与しています。
　入社翌年度からは、毎年4月1日付で24日を付与しています。
　...

kabuさんさん
新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2018/08/30 18:03 ID：QA-0078750 人事管理 解決済み回答数 1 件

フレックスタイムの試行（トライアル）

現在、フレックスタイムの導入を検討していますが、
正式導入の前に、3か月ほど、試行（トライアル）が実施できないかの可能性を探っております。

以下の点について、回答やアドバイスをお願いできますでしょう...

ハルモロさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/08/30 14:26 ID：QA-0078742 人事管理 解決済み回答数 3 件

呼び出し対応時の勤務間インターバル

弊社は化学系の製造業です。
働き方改革関連法案が可決され、弊社でも勤務間インターバルを導入しようか検討を始めました。
弊社の操業現場は24時間操業を行っているラインもあり、設備トラブルが発生した場合は...

*****さん
東京都／ 化学（従業員数 501～1000人）
2018/08/30 09:45 ID：QA-0078728 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用保険契約の勤務地について

雇用保険被保険者取得手続きの際、雇用契約書も提出しますが
雇用契約書の記載内容に勤務地を記入しますが、この勤務地は雇用する会社のある地ではないといけないのでしょうか？
仮に会社のある地は「東京」で、実...

ポヨポヨさん
北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
2018/08/29 17:06 ID：QA-0078700 人事管理 解決済み回答数 2 件

社会保険加入時期の指定

いつもお世話になっております。
弊社では入社手続きの事務を担当する人間が少ないこと、入社後すぐに退職する人が過去に多かったという経緯から、社会保険の加入時期について以下のように定めています。

・正社...

あかいひのまるさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/08/28 15:22 ID：QA-0078674 福利厚生 回答終了回答数 5 件

年次有給休暇年５日取得義務化の「年」とは？

来年４月から、年５日以上の年次有給休暇（以下有休）取得が義務付けられたところですが、この「年」とは「付与日～次回付与日の前日まで」と考えてよいのでしょうか？
それとも「４月１日～来年３月３１日まで」な...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2018/08/28 15:02 ID：QA-0078673 人事管理 解決済み回答数 3 件

グループ内別会社の正社員間における同一労働同一賃金について

いつも参考にさせていただいております。

同一労働同一賃金に関して正社員、非正規社員ではなく
グループ会社間での差について質問させていただきます。

弊社は製造業を営んでおり製造品種ごとに分社化してお...

だかじのさん
京都府／ 印刷（従業員数 301～500人）
2018/08/28 13:53 ID：QA-0078672 人事管理 解決済み回答数 3 件

衛生管理者等の専任とは。

初めて拝見させて頂き、ご相談させて頂きます。
衛生管理者の”専任”とあります、この専任の定義のご相談をさせて頂きます。

厚生労働省のある資料には　「専任の安全管理者」の説明に下記の記載がありました。...

新人衛生管理者さん
岐阜県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 1001～3000人）
2018/08/28 11:48 ID：QA-0078670 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

派遣受入期間制限抵触日の通知について

いつお世話になっております。
派遣受入期間制限抵触日の通知について質問です。

弊社と派遣契約を結んでいる取引先より派遣されている方（派遣元では無期雇用）に対して、
抵触日の通知は必要でしょうか。

...

suga0603さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2018/08/28 09:27 ID：QA-0078657 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

事務所から工事現場までの移動時間の取扱いについて

いつも拝見させていただいております。
当社は建設業を行っており、工事現場が遠方の場合、事務所から
2時間工事車両を運転することがあります。

これまで、事務所から工事現場までの2時間は「移動手当（50...

kaubeさん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2018/08/28 08:24 ID：QA-0078655 人事管理 解決済み回答数 4 件

産休前の有休休暇取得中の特別休暇の取り扱いについて

出産を控えた社員がおり、下記のように予定しています。

8月9日～8月31日　有給休暇
9月1日～　　　　　産前産後休暇取得

8月の有給休暇取得期間中に、身内に不幸がありました。
規定では3日間の特...

もこBさん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2018/08/27 16:08 ID：QA-0078634 福利厚生 回答終了回答数 2 件
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