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773件中451～480件を表示

過去通勤費の過払分請求について

お世話になっております。
今回、消費税増税に伴いバス料金を調査するため、従業員から定期券コピー等の証明書の提示を求めたところ、ある従業員から「10年以上前バス代を申請した際、バス代は認められないと人事...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2014/06/17 15:51 ID：QA-0059271 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

海外の子会社は日本の親会社からの出張者に残業代を払えるか？

お世話になっております。ご回答を頂けると大変助かります。宜しくお願い致します。

弊社は海外子会社との間でSV（スーパーバイズ)契約を結んでおり、海外子会社からの要請で弊社従業員が出張した場合、契約に...

*****さん
大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2014/06/12 14:38 ID：QA-0059227 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

特殊な事由で短期間勤務に終わった派遣労働者への派遣料の支払い

いつも参考にさせていただいています。
弊社は取引先の工場で請負業務として自動車部品の加工・検査をしています。
弊社では派遣社員が数名勤務していますが、本日(月曜日)、派遣会社から電話で連絡があり、派遣...

労務不成一日さん
静岡県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 51～100人）
2014/06/10 01:51 ID：QA-0059161 人事管理 解決済み回答数 3 件

労働保険年度更新の際の出向者賃金について

労働保険年度更新の時期がきましたので、教えてください。

平成25年4月から他社へ出向している社員がおります。
労働保険年度更新の賃金には、出向者は除外し、出向先の算定に加算しなければいけないと思いま...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2014/06/04 16:24 ID：QA-0059109 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

グループ内転籍者の転籍前後所属会社の賞与負担額

グループ内（親会社の下で並んでいる兄弟会社間）で転籍者があり、今回A社から転籍を受け入れたB社の立場で相談いたします。

近々（7月1日）賞与を支給しますが、賞与の対象期間は前年12月1日から5月31...

大阪太郎さん
大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
2014/05/23 16:30 ID：QA-0058952 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

社員からの退職届について教えて下さい

不明な事があると参考にさせ頂き、いつも助かっております。
有難うございます。

毎年4月に社員面談を行なっているのですが、この1年間のある社員の素行の悪さ、能力の不足、会社の鍵をかけ忘れて帰宅、精算が...

たかじさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2014/05/20 18:42 ID：QA-0058923 人事管理 解決済み回答数 4 件

傷病休暇について

大変初歩的な質問で申訳ありませんが、弊社の従業員で妊娠３ヶ月に入る者がおります。悪阻が酷く有休休暇を使い休んでおりますが、傷病休暇の取得の可能性について確認させて頂きたく存じます。

弊社の就業規則に...

ハルハルさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2014/04/29 15:42 ID：QA-0058658 福利厚生 回答終了回答数 2 件

カウンセリング実施の勤務時間と交通費支給について

カウンセリング時の勤務時間と交通費支給について確認をさせてください。弊社では、社員に対し本人希望でカウンセリングを実施しております。社員がお客様先に常駐している場合は、内容的に外では話し辛いので、本社...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2014/04/21 10:46 ID：QA-0058557 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

休業給付　労働できなかった期間はいつから？

いつもありがとうございます。

さて、2/18に通勤災害にて腰部・股関節捻挫になってしまい、負傷日の勤務時間後から労災で通院している従業員がおります。

2月は繁忙期で、少人数の会社で1人で仕事をして...

yushima03さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
2014/03/31 10:12 ID：QA-0058309 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

通勤手当の支払い義務

通勤手当支払い義務についてのご相談です。
退職したアルバイトの方から通勤手当６ヶ月分の請求が届きました。
当社は通勤手当については申請をして頂き支給をしています。ところが、本人は聞いてないとの事、人事...

maoさん
沖縄県／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2014/03/03 11:48 ID：QA-0057956 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

自動車運転者との損害賠償に関する協定

社員が交通事故を起こした場合の損害賠償を円滑に行うために、当社の社長と自動車運転者の代表間において、次の内容の協定を締結したいと思っていますが、このような協定は許されるものでしょうか。特に労基法第１６...

S社人事係さん
熊本県／ 人事BPOサービス（従業員数 1～5人）
2014/03/02 11:18 ID：QA-0057951 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

欠勤休職時の立替金請求について

いつもお世話になっております。

欠勤休職時の立替金について質問させてください。

現在当社では、欠勤休職期間に社会保険・住民税・その他の立替金が発せした場合は、
本人に請求もしくは、本人の同意を得て...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2014/02/26 16:51 ID：QA-0057902 人事管理 回答終了回答数 2 件

免除特約付金銭消費貸借契約について

美容サロンの経営と技術を教えるスクールを運営しております、未経験者の入社が多く、先輩方が時間を作って一から丁寧に教え、教えられている間時給もだしております。お客様へ入れるようになるまで3か月、その間給...

向日葵さん
大阪府／ 美容・理容（従業員数 11～30人）
2014/02/06 22:30 ID：QA-0057709 人事管理 回答終了回答数 2 件

従業員（派遣社員）が派遣元を変えて同じ職場で勤務していた。

従業員（派遣社員）が派遣元を変えて同じ職場で勤務していました。

派遣社員（常用雇用契約）が弊社を退職後、同じ職場（派遣先）に派遣元を変えて派遣されていました。

派遣社員から、1ヶ月前告知で弊社を退...

きんぎょ大好きさん
愛知県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2013/12/11 20:42 ID：QA-0057224 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 6 件

派遣社員からの個人的業務請求について

現在、工事現場事務所に、ＣＡＤ業務の派遣社員を受け入れています。
派遣会社との契約は、当該工事現場に関わるＣＡＤ業務で契約していますが、当社が派遣社員に依頼した、それ以外の現場に関するＣＡＤ業務につい...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2013/12/06 15:42 ID：QA-0057159 人事管理 回答終了回答数 3 件

個人都合で長い時間外労働にも満額残業代を支払うべきか？

30人ほどのデザイン、イベント関係の業務の為、深夜、休日の時間外労働も多い会社です。
看做し残業を50時間の固定給です。現在はその固定給を年間12回支払いの年俸制としています。

でも、個人の能力差が...

GOSUMIさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 31～50人）
2013/12/04 19:20 ID：QA-0057106 人事管理 解決済み回答数 3 件

有給休暇について。労働基準法施工規則25条6号。

弊社では、通常賃金にて有給休暇の賃金を算定し、時給と歩合給にて支払をしています。
ある従業員が、3月を境に歩合に値するだけ働けなくなり、11月に8か月ぶりの歩合発生の状態になりました。

3月、総労働...

フェアさん
東京都／ 通信（従業員数 301～500人）
2013/11/28 18:08 ID：QA-0057032 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休職者に対する休業中の社会保険料の会社立替について

時効と退職金相殺に関する相談です。

会社から社会保険庁への社会保険料の納付に関しては、「2年の消滅時効」が存在しているとの認識です。

会社が休業している社員の個人負担分を立替えて、社会保険料を納付...

ちゃあちゃんさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 5001～10000人）
2013/10/22 11:27 ID：QA-0056558 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件
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