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労災の相談

644件中391～420件を表示

昼休憩中の労災について

いつも有用な情報をありがとうございます。

さて、弊社で先日、昼休憩中にある方が会社施設内で転び、ケガをしてしまいました。

昼休憩中とはいえ、会社施設の中で起きた事故ですので、労災申請をすべきか、悩...

モアイさん
広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2012/11/08 18:21 ID：QA-0052008 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

労災休業と退職日までの勤怠の取扱について

いつもお世話になっております。
すでに事例として投稿のあったテーマでしたら恐縮ですがおたずねします。
直接的には、現在は労災休業中ですが、退職申し出を受けている１０月末までの勤怠を有給扱いとなるのか、...

*****さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
2012/10/13 12:33 ID：QA-0051655 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

出向先へのマージン請求について

現在、出向に関する協定締結を進めておりますが、マージン請求についてどのように考えればよいか、ご教示いただけますでしょうか。宜しくお願い致します。

状況は以下の通りです。

①　出向元/出向先との間に...

*****さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2012/09/19 17:25 ID：QA-0051372 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

慰謝料について

毎々お世話になります。
弊社が受注（下請け）した建設現場で、外注の取り付け職人の１人（株式会社の代表者）が事故にあい、現在入院治療中です（ろっ骨骨折で入院約２０日程度、その後、リハビリ含む自宅療養約１...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2012/09/05 11:20 ID：QA-0051192 人事管理 解決済み回答数 3 件

リハビリ出勤中の事故に対する保険

当社では休職規程を策定しており、その中にリハビリ出勤の事項を入れる予定です。

リハビリ出勤は、休職社員の申し出により開始となり、無給で休職扱いとします。ただし、無給で休職扱いのため、万一の事故のとき...

*****さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 10001人以上）
2012/09/04 09:10 ID：QA-0051178 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

海外出張にプライベートを含む場合の扱い

海外出張の前後に、プライベートな観光などを付加する者がいる場合の問題について教えてください

A.例えば週末に海外で業務が終了した場合、土日を使って観光をする局面での問題は
　１）業務とは無関係な場所...

*****さん
福岡県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2012/08/28 12:01 ID：QA-0051050 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

単身赴任者の帰省時における交通手段の限定について

いつもお世話になっております。

標記の件ですが、現在当社では単身赴任で転勤した社員を対象に帰省手当を支給しています。
帰省手当は年度に12回を限度に、帰省旅費実費に所得税相当分として1割を加算した額...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）
2012/07/23 15:47 ID：QA-0050564 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

地方研修時の労災について

営業のノウハウを勉強する為に、大阪にある別会社の施設で研修（１回につき１ヶ月半で２名ずつ３組予定）が行われることになりました。研修先では定時での研修という事で、研修先会社は仕事内容を教えるだけの内容と...

keimetalさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2012/07/20 14:53 ID：QA-0050525 福利厚生 解決済み回答数 1 件

労働者死傷病報告書の休業日数について

労災が発生した際、労基署に対して、労働者死傷病報告書を提出しなければなりませんが、休業日数に応じて23号か24号の提出様式が変わりますし、提出時期も変わります。
以下の例の場合はどのようにカウントすれ...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2012/07/20 08:12 ID：QA-0050511 人事管理 回答終了回答数 2 件

申請通勤手段と異なる通勤手段による通勤災害について

当社では、従業員に通勤手段、経路を申請されたものを基に通勤手当を支給しています。
もし、会社に申請している通勤手段以外の方法で通勤した場合、通勤災害（労災）は認定されるのでしょうか。
例）会社申請通勤...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2012/07/19 13:21 ID：QA-0050504 人事管理 回答終了回答数 2 件

取締役の労災保険加入について

有限会社で代表権のある取締役の労災保険について質問です。
来月より親会社の代表取締役を退任し、嘱託社員になり親会社のほうでは従業員扱いの労災保険に加入します。
しかし、主たる給与は子会社（有限会社）か...

NORITAさん
愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2012/06/28 16:49 ID：QA-0050217 人事管理 解決済み回答数 1 件

第三者行為災害時の労災対応

従業員が業務を終え、バイクで帰宅中に交通事故に遭いました。相手側の不注意であったために任意保険で全て補償をするすることになったのですが、従業員が保険以外に労災でも補償がもらえるはずだとと言ってきました...

ふっちゃんさん
大阪府／ 食品（従業員数 101～300人）
2012/06/26 13:41 ID：QA-0050182 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

研修先での昼休み中の負傷は労災となるか

お世話になります。
昼休みや就業時間前後などの負傷は、会社施設内であっても、業務に起因するとは言えず、労災にはならないと思います。
しかしながら、業務命令として、会社施設外での研修に参加させ、その研修...

*****さん
静岡県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 501～1000人）
2012/05/30 18:52 ID：QA-0049753 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

マイカー通勤のリスク

お世話になります。当社の就業規則では公共交通機関(電車やバス）を利用する通勤手当を規定し、マイカー通勤については言及していませんが、会社に内緒でマイカー通勤をしている社員が通勤時に交通事故を起こした場...

supersalarymanさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
2012/05/08 23:38 ID：QA-0049425 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

労災非指定医療機関から労災指定病院への転院時について

労災非指定医療機関で初診を受け、諸事情により転院し労災指定病院で受診したのですが、この場合、労災指定病院の方へは、指定病院等変更届を提出することで対応頂けるのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します...

進藤さん
福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
2012/05/07 17:08 ID：QA-0049381 福利厚生 回答終了回答数 1 件

労災申請について

ある管理職の社員が、昨年、上司から部署の管理運営が円滑でないため、もう一人の管理職と業務を分担する形で運営体制を見直してはどうかとの話があり、きちんと実績を残しており、管理運営しているのに不当な評価を...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2012/03/13 13:58 ID：QA-0048804 人事管理 解決済み回答数 2 件

兼務取締役と取締役の違いについて

兼務取締役と取締役の違いについてお尋ねします。
税務としては、定期同額・事前確定届出給与であれば役員報酬も損金算入ですので大きな違いはないと思いますが、その他労働法関係ではいかがでしょうか？
当社の兼...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2012/03/13 10:02 ID：QA-0048791 人事管理 回答終了回答数 2 件
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