育休の相談

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446件中331～360件を表示

育児休業期間中の社会保険料納付について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、表記について今までない問い合わせを社員より受けたためご質問いたします。

通常であれば、育児休業期間中は社会保険料免除を行う手続きをとるところなのですが...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/03/22 10:09 ID：QA-0075636 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休職中や欠勤中で退職申し出があったときの有休消化

いつもありがとうございます。

育休取得中の社員が、育児が理由で復帰せずに退職したいが
残っている有休は消化したいとの申し出がありました。
こういった休職中の社員からの請求に応じなければならないのでし...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2018/03/16 16:51 ID：QA-0075561 人事管理 回答終了回答数 4 件

派遣先の労働組合への意見聴取

派遣先事業所単位の期間制限見直しにについて、労働組合に意見聴取せよとの指示がでておりますが、何が問題になるのか、簡単にご説明していただけますか。資料やネツトを見ても今一歩はっきりしません。
例えば、延...

あーさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2018/03/15 16:53 ID：QA-0075503 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

改正育休法による看護休暇の半休取得制度について

いつもお世話になっております。
昨年、育児・介護休業法が改正され半休導入が義務化されましたが、半休導入の準備に手間取っておりご相談させて頂きたく思います。

現在、看護休暇対象者が数名おります。
勤務...

ねこさんさん
東京都／ 印刷（従業員数 31～50人）
2018/03/12 14:13 ID：QA-0075417 人事管理 回答終了回答数 2 件

育児休業期間中の資格取得について

いつもいつも大へんお世話になっております。
Q&Aの内容等、実務の参考になるもの多々あり感謝している次第です。

小職はIT企業の人事部門で資格取得推進を担当しております。
近年、女性社員を中心に育休...

chirano1さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 5001～10000人）
2018/02/14 15:57 ID：QA-0074885 人事管理 回答終了回答数 2 件

長期休業者に係る賃金控除の効力について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、育児休業や私傷病休職等の長期休業者に係る賃金控除についてお伺いしたく存じます。
このようなケースの際、給与支払は当然ながらないため、当社で労基法24条協...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/01/15 10:47 ID：QA-0074367 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

育休復帰後の夜勤免除者の給与について

お世話になります。
育休から復帰する職員の、勤務形態とお給料についてご質問です。
介護施設の介護職（常勤者）で、産休・育休を取得した職員が、お子さんが１歳になるタイミングで復職を希望しています。
その...

Beginnerさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2018/01/09 16:07 ID：QA-0074280 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

育児短時間勤務制度の適用範囲（夫婦ともに申請があったとき）

いつも参考にさせていただいております。

弊社は育児短時間勤務が認められるのは3歳までだったところを、
小学校3年生の年度末まで短時間勤務を申請できるように規則を変更しようとしています。

今までは育...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/12/26 17:57 ID：QA-0074161 人事管理 回答終了回答数 1 件

年次有給休暇の取得期間を評価対象期間にいれるべきか

当社では、評価対象期間（1年）のうち、勤務期間が3ヶ月以上ある場合は、評価対象者としているのですが、休職や産休育休などの休業期間については評価対象外とし、長期で休職・休業している方は結果的に勤務期間が...

********さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 3001～5000人）
2017/11/20 10:22 ID：QA-0073538 評価・考課 解決済み回答数 3 件

契約社員（入社1年未満）の産休・育休について

2017年4月に入社した契約社員（1年契約/フルタイム）より妊娠の報告がありました。産前・産後休暇の請求があった場合、会社側が付与する義務がある点は理解しているのですが、育児休業についてご教示お願いし...

Sue HRさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2017/10/30 11:14 ID：QA-0073177 人事管理 回答終了回答数 1 件

育休中退職時の源泉徴収票発行について

お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

このたび、育休中の社員が退職することになりました。
昨年より休業に入っているため、今年の給与支給がありません。

通常退職時に源泉徴収票を...

kekasan11さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2017/09/29 11:50 ID：QA-0072708 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

妻が専業主婦の場合　夫の育児休業の期間

いつもお世話になります。ありがとうございます。

さて、今年２回目の育児介護休業法の改正も近づきいろいろ学んでおりますが、なにかと混乱することが多い毎日です。

質問なのですが、タイトルの通り。「妻が...

timeshock21さん
和歌山県／ 精密機器（従業員数 31～50人）
2017/09/27 15:24 ID：QA-0072671 人事管理 回答終了回答数 1 件

人員増加のための短時間労働者の勤務時間削減について

いつも参考にさせていただいています。
ありがとうございます。

この度、専門職（短時間）の人員を増やしました。
それにより職場に人が増えたので事務員の短時間勤務者（『この度採用した専門職と同じ時間帯』...

青の会社さん
山口県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2017/08/09 13:54 ID：QA-0071939 人事管理 回答終了回答数 2 件

短時間正社員と育児短時間について

短時間正社員制度について教えてください。
私の理解が不足しているかと思いますが、限定社員制度のうち所定時間を短くした時間限定＝短時間社員制度の導入を考えています。当社はシフト制の会社なのですが、産休復...

明日の力さん
愛知県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2017/07/29 17:34 ID：QA-0071752 人事管理 回答終了回答数 1 件

育休明けの雇用契約について

雇用保険に加入し育児休業を取得していたパートが、育児休業明けで復帰した際に、時短勤務を希望した場合の雇用契約書は、時短勤務する前の時間で締結するのでしょうか？本来勤務している時間（時短勤務時間）で締結...

初心者さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2017/07/11 14:19 ID：QA-0071494 人事管理 解決済み回答数 1 件

職員定期健康診断の対象者について

平素は大変お世話になっております。
さて、標記事項に関して改めてご教示を賜りたく宜しくお願い致します。

職員の定期健康診断の対象者は、通達により規定されていますが、
質問１）産休・育休・介護休・私傷...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/06/14 10:12 ID：QA-0071079 人事管理 解決済み回答数 2 件

派遣期間制限について教えて下さい

私は派遣会社の管理職をしています。今回は産休・育休と組織単位抵触日についてご質問させいて下さい。
ある電気部品メーカーに勤務している女性派遣社員ですが、昨年晩秋に出産があり、それに伴い産前産後休業、育...

コマネチさん
石川県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2017/06/06 10:40 ID：QA-0070897 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件
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