総括安全衛生管理者の委員会欠席について
社員数1,000人以上の製造業の人事総務部門に所属しております。
弊社では毎月、総括安全衛生管理者を議長として安全衛生委員会を開催しております。総括安全衛生管理者が病気や他の業務との兼ね合いで急に休んだりすることで委員会への出席ができなり、欠席のまま委員会を開催することは安衛法的に問題はありますでしょうか？
投稿日：2020/07/13 08:10 ID：QA-0095032
- 安全衛生新人さん
- 東京都／その他メーカー（企業規模 10001人以上）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご相談の件について
先日ほぼ同じ内容の投稿を頂いておりますので、そちらでの回答をご確認下さい。
投稿日：2020/07/13 17:12 ID：QA-0095073
プロフェッショナルからの回答
突発性
突発性の事故などであれば問題ありません。｢業務｣と称して常態化した場合は悪質と捉えられる可能性があるでしょう。
投稿日：2020/07/14 10:19 ID：QA-0095092
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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