経歴書（取締役について）
いつも、お世話になっております。
当社はオーナー企業です。
先日オーナーである代表者より、取締役の経歴書を用意するようにと、特命がありました。
同時に特命で依頼された書類より企業売却のための相手先への開示書類と推測されますが、
理由は聞けません。
色々探したのですが、過去５年程度の社員の履歴書より古い社員の入社資料等見当たりません。
そこで書類整備の名目で作成を依頼しようと思いますが、こういった場合の経歴書は現在の会社の
分のみでしょうか。転職歴あれば、過去のものを含めるのでしょうか。
投稿日：2020/07/02 10:06 ID：QA-0094787
- 大阪の亀さん
- 大阪府／機械（企業規模 11～30人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
全取締役の経歴書
▼見当たらなければ、却って良い機会と捉えて、オーナーを含め、全取締役に経歴書の再提出をお願いすれば良いのではないでしょうか。
▼いくらオーナーだと言っても、「相手先」が、直近の履歴情報を要求すれば。ダンマリを決め込む訳にはいかないでしょう。（経歴書ですから、勿論、転職歴も必要です）
投稿日：2020/07/02 11:07 ID：QA-0094789
相談者より
早速のご回答、有難うございました。
それでは、何らかの理由をつけて再提出を
お願いしてみます。
投稿日：2020/07/02 13:59 ID：QA-0094790大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、一般的な経歴書であれば他社での実績等も含まれるものといえるでしょう。
しかしながら、当然ながら過去の経歴書が見つからないという事であれば分からないはずですので、現実問題としまして御社分のみで差し支えないものと思われます。
しかしながら、特命であっても取締役の同意が無いまま作成され第三者に開示されるという事であれば個人情報保護の観点から問題が生じる場合もございます。また役員に関わる事柄につきましては人事労務を超える問題になりますので、当方としましては弁護士等法律一般の専門家にご相談される等くれぐれも慎重に対応される事をお勧めいたします。
投稿日：2020/07/02 22:52 ID：QA-0094804
相談者より
ご教授、有難うございました。
本件は取締役にそれぞれ依頼する予定です。
現在、その提出理由を考えるのに苦慮しております。厚かましいのですが、、何か良い案が有れば
併せてご教授いただきたいのですが・・・。
投稿日：2020/07/03 09:14 ID：QA-0094807大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。
ご質問の件ですが、理由も聞けない極秘の特命指示という事でしたら、全くの社内事情による問題といえます。
繰り返しになりますが、この場で軽々しくお答えできるような事柄ではございませんので、個人情報等は伏せた上で弁護士等の専門家に対応について直接ご相談されるのが賢明といえるでしょう。
投稿日：2020/07/03 09:26 ID：QA-0094808
相談者より
ご回答、有難うございました。
弁護士に相談してみます。
投稿日：2020/07/03 10:01 ID：QA-0094812大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
同意
本人同意なくして得られる書類ではないといえます。そのままオーナーの指示で提出を求めるしかないでしょう。勝手に作成した場合の法的責任などは弁護士の確認ご必要です。
役員に管理部門スタッフが命じることは普通できませんので、オーナー社長からの指示と伝える方が無難に思います。
投稿日：2020/07/03 12:57 ID：QA-0094821
相談者より
ご教授、有難うございます。
代表者には進言しているのですが、受け入れてもらえておりません。再度、伝えてみます。
投稿日：2020/07/03 13:40 ID：QA-0094824大変参考になった
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